一年以上的劳动合同，企业应给予多少补偿-法师兄

一年以上的劳动合同，企业应给予多少补偿

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:13:14 414 人看过

如果用人单位自雇佣之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同，法律规定如下：

在法律上，视为双方签订了无固定期限劳动合同，用人单位应当依法履行义务。用人单位应当支付双倍工资，支付期限为十一个月，从一个月至一年以下。

劳动合同法第十四条无固定期限劳动合同，是指没有约定终止期限的劳动合同雇主和工人之间

如果雇主自雇佣之日起一年内未与雇员签订书面劳动合同，则应视为雇主和雇员签订了无期限劳动合同。第八十二条用人单位自录用之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位违反本法规定，未与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付双倍的月工资，自签订无固定期限劳动合同之日起，向员工支付月薪两倍的报酬，在劳资纠纷、工伤、医疗保险、休假等情况下，他们可以与雇主协商，或要求工会或第三方与用人单位协商达成和解协议

如果协商不成或和解协议达成后未履行和解协议，可向调解组织申请调解；调解不成或者调解后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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