公司应当支付的职工补偿除了拖欠职工的职工工资,还有职工的工资和医疗,伤残补助,安抚费用,应当划入职工个人账户的养老保险,医疗保险费用,以及法律,行政法律法规规定的应当支付给职工的补偿金,应根据具体情况而定。
上班首日猝死该赔多少
外来务工人员王某,上班第一天遭电击猝死。究竟该赔多少,家属与建筑公司争执不下。
3月10日,外来务工人员王某找到鄂州某建筑公司,与老板协商在青山某工地上做临时工。公司看王某有一定的技术,马上与王某签订了,王某当天就在工地上从事钢筋工种工作。
由于工程赶工期,老板要求晚上加班。当晚8时,王某在工地加班,爬上工地铁架拿取钢筋时碰触电线,不幸触电致死。
建筑公司认为王某是临时工,而且是刚上班第一天。因此拒绝死者家属提出的高额赔偿。[法院调解]
经过洪山区司法局调解,建筑公司赔偿范围为三大块:丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金,并根据死者家庭实际情况,计算出赔偿数额为160704元。另外由厂方给予死者家属一定的慰问费。两项总计18万元。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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公司破产的程序为: 1、由公司、公司债权人向法院提出申请,法院裁定受理后进入破产程序并指定管理人接管公司财产。 2、法院指定的管理人有权决定公司尚未履行的合同是否继续履行,并监督管理公司的财产。 3、债权人进行债权申报,在管理人制定完成分配... 更多>
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公司辞退赔偿金额是多少重庆在线咨询 2022-06-251.公司辞退员工的补偿标准是:经济补偿是劳动者所在单位的工作的年限来决定的。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果是平均工资高于所在地平均工资三倍的,支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。如果是公司违法解除劳动合同则需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2.经济补偿的月工资按照劳动者应得
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公司清退赔偿金额是多少贵州在线咨询 2022-08-30劳动法辞退补偿标准 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指
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破产公司工资补偿金是多少广东在线咨询 2022-07-03破产企业职工补偿金,法律上规定如下: 《破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。
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车祸财产保险公司赔偿金额是多少?山东在线咨询 2022-07-14强制三者险:保险人赔偿责任、赔偿数额、赔偿程序完全法定化,保险公司与被保险人均不得违反法律规定进行赔偿,保险公司承担的是固定的有限额赔偿责任。保险公司的赔偿具体区分两种情况:如果受害人的实际损失小于责任限额,则按实际损失赔偿如果受害人的实际损失大于或等于责任限额,则按照责任限额赔偿,与实际损失数额大小无关。商业三者险下,由于被保险人的责任大小是因事故大小而异,保险公司的赔偿数额并不是一成不变的。根