公司要拆迁，工资怎样补偿-法师兄

公司要拆迁，工资怎样补偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-01 11:41:02 102 人看过

公司拆迁，员工的补偿通常是按劳动者的工作年限作补偿的。按每满一年支付一个月的工资向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年来算。不满六个月的，要向劳动者支付半个月工资。拆迁所得的补偿款，通常是不用缴纳个人所得税，当事人应按具体的情况，并且结合实际来处理。

一、企业拆迁给员工的补偿标准是怎样的

由于公司被拆迁，公司想解雇这名员工。根据《劳动合同法》的规定，用人单位提前30日书面通知劳动者或者再支付劳动者一个月的工资后，可以解除劳动合同，但需要向劳动者支付经济补偿金。

公司拆迁对员工的经济补偿规定是，按劳动者在本单位工作的年限而定，具体如下：

1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；

2、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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