该段内容讲述了如果事故责任单位的主要负责人没有依法履行职责或者领导责任,将会受到罚款规定。根据事故的严重程度,罚款数额也有所不同。同时,如果责任单位的主要负责人是国家工作人员,将会依照相关法律法规进行处罚。另外,如果违反有关安全管理的规定,发生重大伤亡事故或者造成其余严重后果,将会被判处刑罚。

如果事故责任单位的主要负责人没有依法履行职责或者领导责任，将会受到以下罚款规定：

1、如果发生一般事故，将会被处以一年年收入30%的罚款；

2、如果发生重大事故，将会被处以一年年收入40%的罚款；

3、如果发生重大事故，将会被处以上一年年收入60%的罚款。

需要注意的是，如果责任单位的主要负责人是国家工作人员，那么将会依照相关法律法规进行处罚。

在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其余严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役，情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

责任单位主要负责人的处罚措施

根据我国《行政处罚法》的规定，对于违反法律、法规和规章的行为，应当依法给予相应的行政处罚。而在此过程中，责任单位负责人的处罚措施也是至关重要的一环。

首先，责任单位负责人应当积极履行其职责，对违法行为进行调查处理，并依法给予相应的处罚。如果其未能履行这一职责，导致违法行为的发生，那么相应的法律制裁也应当由其承担。

其次，对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员，如果其未能及时采取有效措施，对违法行为进行纠正，那么也应当依法给予相应的处罚。这一规定意味着，即使是基层工作人员，如果其上级未能履行相应的监管职责，导致违法行为的发生，那么他们也应当承担相应的责任。

综上所述，《行政处罚法》明确规定了责任单位负责人的处罚措施，旨在加强对违法行为的打击力度，维护社会公平正义。因此，对于违法行为，无论涉及到谁，都应当依法予以处理，以保障广大人民群众的合法权益。

总之，对于生产、作业中的违规行为，必须严格遵守相关法规和规定，确保安全生产。对于责任单位负责人，必须依法履行职责，对违法行为进行调查处理，并给予相应的罚款处罚。只有这样，才能保障人民群众的生命财产安全，维护社会的和谐稳定。

《中华人民共和国刑法》第一百三十四条在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。