有必要申请劳动仲裁吗-法师兄

有必要申请劳动仲裁吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 17:54:01 242 人看过

申请劳动仲裁的费用是多少《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定：“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的费用由财政保障第五十四条规定：“本法自2008年5月1日起施行。”《劳动仲裁法》明确劳动仲裁不收取任何费用，办理仲裁案件的经费由地方财政保障。因此，从2008年5月1日起，全国劳动争议仲裁委员会不再收取办案费用

劳动争议仲裁程序是什么p>1.仲裁委员会成立仲裁庭，应当自提出申请之日起七日内，按照劳动争议仲裁委员会的组织规则成立仲裁庭。仲裁庭由一名首席仲裁员和两名仲裁员组成。简单的案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员单独处理。仲裁委员会审理集体争议案件，应当成立由三名以上仲裁员单数组成的专门仲裁庭。

仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据。当事人因客观原因不能取得证据的，当事人提供的证据相互矛盾不能辨认的，或者当事人的申诉和答辩有疑问的，仲裁委员会可以根据职权，向有关单位和知情人了解情况，收集证据。对需要检查、鉴定的问题，应当报法定部门检查、鉴定；没有法定部门的，仲裁委员会应当委托有关部门进行勘验或者鉴定。

仲裁和调解在查明争议事实的基础上，由仲裁庭或者仲裁员主持调解劳动争议案件。调解达成协议的，应当订立仲裁调解协议，由双方当事人签名，仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章，送达当事人；调解不成，或者当事人在调解书送达前食言，或者当事人拒绝接受调解书的，仲裁庭应当及时进行仲裁

仲裁庭应当在开庭四日前将开庭时间和地点书面通知当事人。聆讯期间，须聆讯上诉人的上诉及答辩人的答辩。仲裁庭应当当庭进行调查，主持辩论，征求双方当事人的最终意见，然后进行调解。双方当事人不能达成协议或者不愿接受调解的，仲裁庭应当共同讨论作出裁决，作出仲裁裁决书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。逾期不起诉的，裁决具有法律效力。一方不执行的，另一方可以申请人民法院强制执行。仲裁委员会受理的劳动争议案件，应当自收到仲裁申请之日起60日内审结。案情复杂需要延期的，经批准可以延期三十日。集体劳动争议的处理应当自仲裁庭成立之日起15日内结束。案情复杂需要延期的，可以延期15天

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