工伤赔偿计算公式，主要牵涉到的就是一个赔偿标准的问题。那么工伤赔偿的标准是怎样的呢?

工伤赔偿标准是受伤职工或者因公亡故的职工根据法律规定应该享受的赔偿项目和数额的多少。没有参加工伤保险但是在用人单位发生工伤的，其用人单位必须按照《工伤保险条例》的规定的工伤保险待遇项目和标准支付赔偿费用。

工伤赔偿的项目主要有：医疗费、护理费、误工费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤亡补助金、抚恤金、一次性伤残就业补助金、丧葬费、伙食费、辅助器具费、交通住宿费等等。一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤亡补助金以及抚恤金的赔偿标准在《工伤保险条例》中有具体规定外，其他几项都是根据实际的花费以及各地的政策规定的，因此本文主要讲下这几项有规定的赔偿标准。

一次性伤残补助金。

关于一次性伤残补助金的赔偿，其计算依据是根据不同的伤残等级作为赔偿的标准：

经鉴定为一级伤残的，一次性伤残补助金为职工本人工资乘以二十七个月;鉴定为二级伤残的，一次性伤残补助金为职工本人工资乘以二十五个月，经鉴定为三级伤残的，一次性伤残补助金为职工本人工资乘以二十三个月;经鉴定为四级伤残的，一次性伤残补助金为职工本人工资乘以二十一个月;经鉴定为五级伤残的，一次性伤残补助金为职工本人工资乘以十八个月;经鉴定为六级伤残的，一次性伤残补助金为职工本人工资乘以十六个月;经鉴定为七级伤残的，一次性伤残补助金为职工本人工资乘以十三个月;经鉴定为八级伤残的，一次性伤残补助金为职工本人工资乘以十一个月;经鉴定为九级伤残的，一次性伤残补助金为职工本人工资乘以九个月;经鉴定为十级伤残的，一次性伤残补助金为职工本人工资乘以七个月。

伤残津贴。

关于工伤赔偿金如果是按月享受伤残津贴的，即赔偿金按月支付的;

那么一级伤残津贴等于本人的工资乘以百分之九十;二级伤残津贴等于本人工资乘以百分之八十五;三级伤残津贴等于本人工资乘以百分之八十;四级伤残津贴等于本人工资乘以百分之七十五;五级伤残津贴等于本人工资乘以百分之七十;六级伤残津贴等于本人工资乘以百分之六十;如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，那么就由工伤保险基金来补足剩下的差额。

工伤造成死亡的赔偿标准。

如果工伤造成死亡话，那么赔偿的标准如下所示;

根据我国《工伤保险条例》第三十七条规定，如果职工因为工伤造成死亡的话，他的直系亲属可以依照法律规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金是根据统筹地区的上年度职工月平均工资来计算，一般是补偿上年度平均工资乘以六个月的数额;

(二)抚恤金标准依据职工本人工资来计算。死者的配偶每月可获得百分之四十;死者的其他亲属每人每月可获得百分之三十;对于那些孤寡老人、孤儿，每人每月可以在原来的基础上增加百分之十。核定的各种费用的基础必须要符合法律的规定;

(三)如果依规定需要发放一次性工亡补助金的，按照具体情况，依照上年度统筹地区职工月平均工资乘以四十八个月到六十个月的标准发放。