笔者认为,在今后的商业秘密保护法起草过程中,应当注意以下三点:(1)明确商业秘密的范围和归属,侵犯商业秘密罪审判的核心是审查商业秘密的范围和归属。因此,未来的商业秘密保护法应首先明确商业秘密的范围和所有权,其次明确侵犯商业秘密的主体,扩大侵犯商业秘密的主体和客体范围p>商业秘密侵权主体在纳入《反不正当竞争法》第十条所列主体的基础上,还应明确秘密所有人内部员工的侵权行为,排除恶意报复行为。同时,商业秘密保护主体的范围应当包括能够产生竞争优势、具有保密性、新颖性、示范性和价值性的所有技术信息和商业信息。还应包括从公共渠道和公共信息来源获得的创造性劳动成果,如客户名单、重要决策、规划价格等
(3)规范和完善救济制度,做好相关法律的配套工作,在此基础上,吸收《民事诉讼法》、《反不正当竞争法》第二十五条和国家工商行政管理总局《关于禁止侵犯商业秘密的若干规定》第七条关于证据保全的规定,我国制定了一整套包括补偿性赔偿和惩罚性赔偿在内的赔偿制度,对商业秘密的保护主要是事后救济,以实际侵权为主,而潜在侵权缺乏事前救济的方式,这已经不能满足高科技信息时代商业秘密保护的需要。从美国判例中提炼出的不可避免披露原则克服了传统救济的局限性。它产生于美国司法实践,弥补了统一立法的缺陷。这一原则对我国商业秘密保护立法具有重要意义
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论我国商业秘密保护制度的完善
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完善我国商业秘密保护立法的思考
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论我国侵犯商业秘密罪立法的完善
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论我国企业商业秘密的保护
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所谓商业秘密保护,是指劳动者在劳动合同期间以及解除或终止劳动合同后一段期限内不得利用企业的商业秘密从事个人牟利活动,非依法律的规定或者企业的允诺,不得披露、使用或允许他人使用其掌握的企业商业秘密。... 更多>
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保护商业秘密的法律制度有哪些浙江在线咨询 2021-12-21商业秘密的法律保护包括:1。加强门卫制度。2、加强对保密区域的管理。3、加强信息管理。4、建立内部保密制度。5、分解工资结构,增加保密津贴。6、签订保密协议。7、建立完善的人事制度。8、与合作伙伴签订保守的商业秘密合同。刑法第二百一十九条 侵犯商业秘密罪有下列侵犯商业秘密的行为之一,给商业秘密权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下
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企业如何立好商业秘密保护制度澳门在线咨询 2023-01-061、企业内部措施:明确其商业秘密的内容,确定商业秘密的保密等级;对不同的技术和经营方法,根据不同的重要性进行分类,确定不同的保护力度,制定相应的制度;编制《保密手册》或《员工手册》,并发放给员工;与可能接触商业秘密的管理人员、员工签订保密合同、竞业禁止协议及设定相应的脱密期等措施。 2、签订商业秘密保护合同。 劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。”因此,用人单位可以在
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企业应如何建立商业秘密保护制度江苏在线咨询 2022-11-131、企业内部措施:明确其商业秘密的内容,确定商业秘密的保密等级;对不同的技术和经营方法,根据不同的重要性进行分类,确定不同的保护力度,制定相应的制度;编制《保密手册》或《员工手册》,并发放给员工;与可能接触商业秘密的管理人员、员工签订保密合同、竞业禁止协议及设定相应的脱密期等措施。 2、签订商业秘密保护合同。 劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。”因此,用人单位可以在
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企业应如何建立商业秘密保护制度?新疆在线咨询 2021-09-28企业建立商业秘密保护制度的措施: 1、企业内部措施:明确其商业秘密的内容,确定商业秘密的保密等级;对不同的技术和经营方法,根据不同的重要性进行分类,确定不同的保护力度,制定相应的制度;编制《保密手册》或《员工手册》,并发放给员工;与可能接触商业秘密的管理人员、员工签订保密合同、竞业禁止协议及设定相应的脱密期等措施。 2、签订商业秘密保护合同。 我国《劳动法》第二十二条规定:“劳动合同当事人可以
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专利保护与商业秘密保护制度是怎么的呢?贵州在线咨询 2022-08-04所谓商业秘密保护,是指劳动者在劳动合同期间以及解除或终止劳动合同后一段期限内不得利用企业的商业秘密从事个人牟利活动,非依法律的规定或者企业的允诺,不得披露、使用或允许他人使用其掌握的企业商业秘密