企业不发工资怎么办?
来源:互联网
时间: 2023-03-01 06:20:12
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可行的方法有:要求劳动行政部门介入;申请支付令;提起劳动争议调解、仲裁、诉讼。取得劳动报酬即工资,是劳动者的基本权利,也是用人单位的主要义务。我国法律规定,用人单位应当及时足额支付劳动报酬,不得随意扣减、拖欠。对于用人单位拖欠劳动报酬的,劳动者可以向人民法院申请支付令,也可以向劳动行政部门报告要求其介入,还可以提起提起劳动争议调解、仲裁、诉讼。
一、公司是否可以扣员工工资
公司不可以扣员工工资。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
公司拖欠工资的解决办法如下:
1、双方进行协商;
2、协商不成,申请工会介入或者向劳动仲裁部门进行仲裁;
3、如对仲裁结果不满意的,可向人民法院提起诉讼。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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