合伙合同期限可以永久吗？-法师兄

合伙合同期限可以永久吗？

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-14 10:21:10 81 人看过

可以，只要合同当事人双方协商一致即可。合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：

（一）当事人的姓名或者名称和住所；

（二）标的；

（三）数量；

（四）质量；

（五）价款或者报酬；

（六）履行期限、地点和方式。

《民法典》第四百七十条

合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：

（一）当事人的姓名或者名称和住所；

（二）标的；

（三）数量；

（四）质量；

（五）价款或者报酬；

（六）履行期限、地点和方式；

（七）违约责任；

（八）解决争议的方法。

当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

要约
租赁合同的期限应该写永久吗

租赁合同的期限不可以写永久。一般租赁期限由租赁合同当事人约定，法律规定，租赁期限不得超过20年，超过20年的，超过部分无效。双方当事人根据原合同确定的内容再续签租赁合同，当事人可再订租赁期限为20年的合同。一、租赁合同算有名合同吗有名合同是指法律上或者经济生活习惯上按其类型已确定了一定名称的合同，又称典型合同。租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。租赁合同最长期限不得超过20年。超过20年的，超过部分无效。租赁期满也可续订合同，但续订的租赁期仍不得超过20年。根据法律规定，租赁合同属于典型的附期限有名合同。二、租赁合同谁来出租赁合同属于我国民法中典型的有名合同之一。出租人和承租人双方协商一致订立的将租赁物（常见的是房屋、大型设备等）交付给承租人占有使用，承租人支付租金的合同，既可以由出租人或者承租人一方提供后，双方再进行商量敲定，也可以直接由双方协商一致主要条

2023-04-06

390人看过
解除劳动合同
在试用期可以永久解除劳动合同吗?

试用期可以随时解除劳动合同。签订合同，但在试用期内，则可以提前3天申请辞职，办理工作交接后，第3天即可离开公司。公司不同意的，应当及时向劳动局和劳动争议仲裁委员会报告。根据我国相关法律规定，试用期内，除劳动者有特殊情况外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期内解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。用人单位在试用期内解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。一、试用期辞退员工需要什么样的流程（一）需要提前三天书面通知，并且告知辞退的理由。（二）谈话要婉转，不要引起劳动纠纷。（三）办理公司内部的离职手续，解除劳动合同，终止保险公积金等。（四）如果你公司需要留档就需要填写。（五）工作交接是必须的，关键还是看你公司的具体要求。试用期内辞退员工的，用人单位要有证据证明员工不符合录用条件，或者员工有违法犯罪或者严重违反用人单位规章制度等情况。如果无法证明员工不符合录用条件，不能辞退员工。辞退员工后，

2023-04-04

59人看过
法律综合知识
签订合同有效期可以为永久么

一、签订合同有效期可以为永久么签订合同有效期可以为永久，合同可以约定终身有效，但是法律约定不能超过一定期限的除外。比如我国民法典规定，租赁合同的最长期限是二十年；土地承包合同根据承包土地的性质不同，合同期限也有相应的限制。《民法典》第七百零五条规定，租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同；但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。二、合同有效期包括质保期吗合同有效期不一定包括质保期。保质期限与合同的履行期限是两个不同的法律概念，保质期是对产品的质量期限的保证，也可以在合同中进行约定，但不得违反国家标准或者行业标准等规定，通常在保质期内产品如出现质量问题是在合同的履行期限界满后才发生,当然在特殊的合同中比如长期性合同而产品是在跨度时间较长的期限内分次履行的，而产品又属易腐变质的产品的情况下，可能产品在保质期内便出现了质量问题，这时就可能

2023-08-10

255人看过
合同内容
永久性合同公司可以解雇吗

永久合同被辞退应该按照经济补偿金的两倍来进行支付经济赔偿金。在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。若规定了符合法律规定的违约金条款的，劳动者须支付违约金。一、劳动合同解除方式有几种？劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。单位可以单方解除劳动合同，劳动者自然也可以，但是也需符合一定的条件。劳动者单方解除劳动合同，即具备法律规定的条

2023-06-20

459人看过

法律综合知识
合同没有终止日期合同永久吗

一、合同没有终止日期合同永久吗合同没有终止日期并不意味着合同就是永久的。1．合同的期限应当根据双方当事人的约定来确定，若合同中没有明确约定终止日期，则不能简单地认为合同可以随时终止。2．合同的终止需要根据双方当事人的合意或法律规定来确定。如果双方能够协商一致，可以通过补充协议的形式约定合同的终止日期。3．若无法协商一致，则应当根据合同的具体内容和履行情况，结合合同终止的原因来确定合同的终止日期。因此，合同没有终止日期并不等同于合同永久有效。二、无终止日期合同如何终止对于无终止日期的合同，其终止方式主要有以下几种：1．双方协商一致终止：双方当事人可以通过协商达成一致意见，决定提前终止合同。这种方式需要双方当事人的共同意愿，并可以通过签订书面协议来明确终止合同的具体事宜。2．根据合同约定或法律规定解除：当合同中约定的解除条件成就或法律规定的解除情形出现时，当事人可以依法解除合同。3．合理期限通

2024-07-26

286人看过
劳动合同纠纷
劳动合同永久性的签订可以吗？

永久性的签订劳动合同是可以的；依据合同的期限有三种，无固定期限的劳动合同接近于永久的合同，用人单位是不得解除无固定期限合同的，解除要承担法律责任。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定

2023-03-12

271人看过
商业秘密
保密期限永久是否可以

一、保密期限永久是否可以长期为10－30年，永久就是一直都是保密的，只要没有现行最高国家机关解密，那它就要一直保密。根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第十条规定：国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。绝密级国家秘密是最重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害；机密级国家秘密是重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害；秘密级国家秘密是一般的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受损害。二、保密协议内容有什么（一）明确保密信息范围。（二）明确保密主体。（三）约定保密期限。（四）明确双方的权利、义务。（五）谨慎约定竞业限制条款。（六）确定纠纷管辖机构。三、商业秘密的保护范围有哪些技术信息是人们脑力劳动活动的产物，是商业秘密的重要组成部分。一般可以包括研发战略、技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、关键算法、技术指标、计算机软件源程序、数据库、研究开发

2023-06-16

237人看过
继续履行
永久合同在国企中是否有期限限制？

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同，也就是永久合同。下列情形应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同。工作5年以上是永久合同吗工作5年以上不是永久合同。永久合同是指无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、

2023-07-07

210人看过

法律综合知识
合伙期限到了可以退股金吗

一、合伙期限到了可以退股金吗合伙期限到达后，是否可以退股金并非一个简单的是非问题，而是取决于合伙人之间的协议内容以及合伙企业的实际状况。1．一般而言，合伙协议中应明确约定合伙期限及到期后的处理方式，包括是否允许退股金、退股金的条件及程序等。2．如果合伙协议中对此有明确规定，那么合伙人应按照协议执行。若协议中未明确规定或规定不明确，则合伙人之间应协商解决。3．在实践中，合伙期限到达后，合伙企业可能因经营不善、市场环境变化等原因导致资产减少或亏损，此时即使合伙人希望退股金，也可能因合伙企业无法支付而难以实现。因此，合伙人在签订合伙协议时应充分考虑各种可能的风险和情况，并在协议中作出明确的约定。二、合伙人权利义务在合伙关系中，合伙人享有特定的权利和义务。1．合伙人享有参与合伙事务管理、享有合伙经营收益、按约定或出资比例分配盈余等权利。2．合伙人也负有遵守合伙协议、履行出资义务、共同承担合伙债务等

2024-07-28

281人看过
固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同就是永久雇佣不可以解雇的劳动合同

签订“无固定期限劳动合同”不是理解为不能解雇，无固定期限劳动合同，是指没有约定合同终止期限的劳动合同，无固定期限劳动合同并不是铁饭碗，只要无固定期限劳动合同符合法定解除条件时，用人单位可以解除无固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同，除固定期限劳动合同约定有终止时间期满终止不同外，其它解除和终止合同的法定条件二者没有区别。具有《劳动合同法》第三十九条、四十条情形之一的，用人单位可以解除无固定期限劳动合同，用人单位可以按《劳动合同法》第四十一条规定对无固定期限劳动合同的职工裁员，具有《劳动合同法》第四十四条（二）、（三）、（四）、（五）项规定情形之一劳动合同终止。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单

2023-06-17

347人看过
企业改制
无固定期限合同是否为永久性的？

根据题目所给条件，劳动者在满足连续工作满二次固定期限劳动合同、续订劳动合同、在该用人单位连续工作满十年或其他情况下，可以提出或同意续订或订立劳动合同。在这种情况下，除了劳动者自己提出订立固定期限劳动合同之外，应当订立无固定期限劳动合同。如果劳动者不签无固定期限劳动合同,只要满足以下条件之一,他们可以提出或同意续订或订立劳动合同:连续工作满二次固定期限劳动合同、续订劳动合同、在该用人单位连续工作满十年或其他情况。在这种情况下,除了劳动者自己提出订立固定期限劳动合同之外,应当订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同的订立条件是什么？无固定期限劳动合同是指在合同期限内没有固定期限限制的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，无固定期限劳动合同的订立条件包括：1. 劳动者在该用人单位连续工作满1年；2. 用人单位与劳动者协商一致，愿意与劳动

2023-09-02

77人看过
借款
借款合同有效期是永久吗

1、自从我国法律允许民间借贷以来，流入市场的私有资金缓解了很多社会经济的压力。但是民间借贷不仅缓解了资金压力，同时也存在一定的风险，也就是借钱不还的情况，所以现在民间借贷一般要求借款人出具借条，以保障以后出借人维护自己和法权利。在中国牵扯到经济利益的情况，小规模的民间借贷或者私人借贷，不会聘请律师进行咨询，所以双方签订的借款合同可能会存在一定的问题，或者是风险。2、借款合同有效期解释就是借款合同的诉讼时效，诉讼时效的理解是，借款合同约定的期限届满之后借款人在规定的时间没有履行还款义务，出借人向借款人催要债务的时间间隔不能超过多长时间。《民法典》（2021年1月1日起实施）有关于借款的诉讼时效，规定为三年，也就是意味着出借人在借款合同到期之后，三年内没有要求借款人履行借款义务，那么出借方在三年后通过法律的途径起诉借款人，如果借款人主张借款合同已经过诉讼时效，那么法院将会驳回出借方的诉讼请求。

2023-03-07

268人看过

要约
多人合伙期限多久合适

一、多人合伙期限多久合适法律没有规定合伙的期限，合同当事人自己约定就好。二、合伙企业合伙期限到期了怎么办合伙期限到期后，有两种结果，一个是合伙企业解散，一个是继续经营。若合伙人不再继续经营，应当解散该合伙企业，若涉及继续经营，则合伙人重新签订合伙协议，向相关部门进行备案。如合伙企业解散的，根据合伙企业法第八十六条、八十九条、九十条的规定，合伙企业解散，应当由清算人进行清算。清算人由全体合伙人担任；经全体合伙人过半数同意，可以自合伙企业解散事由出现后十五日内指定一个或者数个合伙人，或者委托第三人，担任清算人；合伙企业的财产在支付清算费用和职工工资、社会保险费用、法定补偿金以及缴纳所欠的税款、清偿债务后的剩余财产，依照本法律规定进行分配。清算结束后，清算人应当编制清算报告，经全体合伙人签名、盖章后，在十五日内向企业登记机关报送清算报告，申请办理合伙企业注销登记。三、合伙一定要约定合伙经营期限吗

2023-05-06

174人看过
合同期限
租赁合同的期限能否约定为永久

一、租赁合同的期限能否约定为永久《民法典》第七百零五条规定“租赁期限不得超过二十年。超过二十年的超过部分无效。租赁期间届满当事人可以续订租赁合同但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。”因此房屋租赁合同包括续订房屋租赁合同的最长期限均为20年。1、房屋租赁合同期限最长20年是指当事人每次签订的租赁合同所约定租赁期限不得超过20年；并非指数次签订租赁合同或者数份租赁合同的总租赁期限不能超过20年。2、房屋租赁期间届满当事人续订租房屋赁合同的租赁期限？自续订之日起不得超过20年。3、房屋租赁期限超过20年并非整个租赁合同无效；而是超过20年部分租赁期限无效也就是租赁期限按20年计算。二、租赁合同的法律特征1．租赁合同是转让财产使用权的合同。2．租赁合同是双务，有偿，诺成合同．3．合同的标的物只能是法律允许流通的财产，且不能被消费的特定物。4．租赁合同是主体范围相当广泛的合同．5．租赁合同在

2023-05-06

109人看过