法院属于机关单位吗-法师兄

法院属于机关单位吗

来源：互联网时间： 2023-02-24 17:51:33 456 人看过

人民法院不是行政机关，是国家的审判机关。人民法院对财产保全进行查封，不属于行政处罚，自然属于不可申请行政复议。中华人民共和国人民法院是国家的审判机关。中华人民共和国设立最高人民法院、地方各级人民法院和军事法院等专门人民法院。最高人民法院是最高审判机关。最高人民法院监督地方各级人民法院和专门人民法院的审判工作，上级人民法院监督下级人民法院的审判工作。最高人民法院对全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会负责。地方各级人民法院对产生它的国家权力机关负责。

一、我国国家机构的职权

根据我国宪法规定，国家机构有如下几种：全国人民代表大会及其常务委员会、中华人民共和国主席、国务院、中央军事委员会、地方各级人民代表大会和地方各级人民政府、民族自治地方的自治机关、监察委员会、人民法院和人民检察院。

全国人民代表大会行使下列职权：

（一）修改宪法；

（二）监督宪法的实施；

（三）制定和修改刑事、民事、国家机构的和其他的基本法律；

（四）选举中华人民共和国主席、副主席；

（五）根据中华人民共和国主席的提名，决定国务院总理的人选；根据国务院总理的提名，决定国务院副总理、国务委员、各部部长、各委员会主任、审计长、秘书长的人选；

（六）选举中央军事委员会主席；根据中央军事委员会主席的提名，决定中央军事委员会其他组成人员的人选；

（七）选举国家监察委员会主任；

（八）选举最高人民法院院长；

（九）选举最高人民检察院检察长；

（十）审查和批准国民经济和社会发展计划和计划执行情况的报告；

（十一）审查和批准国家的预算和预算执行情况的报告；

（十二）改变或者撤销全国人民代表大会常务委员会不适当的决定；

（十三）批准省、自治区和直辖市的建置；

（十四）决定特别行政区的设立及其制度；

（十五）决定战争和和平的问题；

（十六）应当由最高国家权力机关行使的其他职权。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多保全相关文章

直系亲属
机关单位遗属补助有关规定

国家机关、事业单位工作人员死亡以后，遗属生活有困难的，死者生前所在单位可以根据“困难大的多补助，困难小的少补助，不困难的不补助”的原则，给予定期或临时补助。一、遗属补助费由什么部门发放由单位发放。1、职工去世后，由其符合供养的直系亲属向逝者原所在单位提出书面申请；2、单位初审，根据有关政策填写《遗属生活困难补助呈报表》，经单位主管领导审核签署意见并附遗属身份证复印件或户籍证明等书面材料报送组织人事部劳资福利科；3、组织人事部对上报表格、书面材料进行审核和审批；4、对符合供养条件的遗属确定供养标准后通知财务处执行；5、享受供养的遗属去世后，应即时通知劳资福利科；6、享受供养的遗属每年必须向劳资福利科提供当地派出所出据的本人生存证明（每年2月28日前）或遗属已年满18周岁仍在继续学习（不包括军队院校）的证明（每年7月31日前），否则停发其遗属生活困难补助。二、公务员家属抚恤金标准是怎样规定的公

2023-03-29

495人看过
用人单位
司机与用人单位的关系属于哪种类型？

根据上述条件，符合劳动关系的有以下三种情况：一是用人单位和司机应当符合相应的法律和法规规定，具备主体资格；二是用人单位应当依据法律法规制定相应的劳动规章制度，并适用于司机，司机受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三是司机的劳动应为用人单位业务的组成部分。符合以下条件的，司机与用人单位之间将构成劳动关系：1.用人单位和司机应当符合相应的法律和法规规定，具备主体资格；2.用人单位应当依据法律法规制定相应的劳动规章制度，并适用于司机，司机受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3.司机的劳动应为用人单位业务的组成部分。劳动关系如何认定？劳动关系是指劳动者与用人单位之间因劳动而产生的法律关系。确认劳动关系通常需要考虑以下几个方面:1. 劳动关系的法律地位:用人单位与劳动者之间的关系应该被法律明确认可为劳动关系,并且受到相关法律法规的规范。2. 劳动关系的实质内容:劳

2023-10-24

467人看过
工资
单位克扣工资属于违法吗

如果用人单位克扣劳动者的工资，劳动者可以依法单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿；劳动者向劳动行政部门举报的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；其他法律责任。单位克扣工资可以告么单位克扣工资可以告么？当然可以。具体解决方法一、据理力争在矛盾只是发生在公司与你之间，且你认为可以通过协商解决的情况下，应当据理力争。1、理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来2、询问克扣工资的原因3、你本人要清楚，工资我国法律规定：工资是不可以扣、罚的。工资一般分为两部分，一部分为固定工资，根据出勤天数计发，不得克扣，即使是做错了事也是不可以克扣的；另一部分为奖金部分，可以根据个人的工作表示决定给多或给少。如果是双方约定了固定工资的则即使做错了事，也是不可以扣工资的，那些因为员工违纪、提前辞职原因不

2023-07-29

371人看过
用人单位
用人单位与司机属于雇佣关系还是劳动关系

农民刘*益向萍乡天宇燃料公司汽车队承包一辆中型自卸东风货车进行营运。2004年9月，刘*益雇请曾*明为其开车跑运输，约定月工资1000元。同年10月28日凌晨2时，刘*益和曾*明从莲花运煤去井冈山，开始由刘*益驾驶运煤车，行驶至永新改由曾*明驾驶，刘*益坐在副驾驶位，当车行至一下坡时撞在公路北侧的山崖上，驾驶室严重挤压变形，刘*益和曾*明被救出，曾*明在送往医院的途中死亡，刘*益全身多处骨折，损伤严重，永新交警部门认定曾*明负此事故的全部责任。事故发生后，曾*明亲属谭某等人以曾*明系工伤为由向萍乡市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，该局认定曾*明系工伤，在赔偿难以达成一致意见后，谭某等人向莲花县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2005年5月8日裁决由刘*益一次性赔付曾*明因工亡各项补助金和供养亲属抚恤金共计102348元。刘*益不服，认为死者曾*明与其不形成劳动关系、不属于工伤为由向

2023-04-29

324人看过

社保
挂单位买社保属于违法吗

按照我国劳动法、社会保险法有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。社保挂靠具体违法与否，各地规定不一。一、员工自愿放弃社保协议有效吗缴纳社保是用人单位的法定义务，员工自愿放弃社保协议没有法律效力。为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不履行的话要承担法律责任。我国法律规定，只要员工与用人单位建立了劳动关系，用人单位就应该为其员工参保。二、有没有代办社保的公司公司可以帮别人代交个人社保的，这就是个人挂靠单位交纳个人社保，把个人社保关系挂靠在公司中，个人每月交给公司代缴的社保费。社保代缴是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一。社保代缴作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并已成为一种产业。三、辞职后公司为

2023-03-20

477人看过
调岗
调岗权属于单位吗？

公司没有权力强制员工调动,劳动合同中包含了工作内容和工作地点,因此在调动员工时,公司需要与员工进行协商处理。如果公司与员工就调动达成一致,就可以变更劳动合同中约定的内容。劳动合同的变更应采用书面形式,变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。公司没有权力强制员工调动。劳动合同中包含了工作内容和工作地点，因此在调动员工时，公司需要与员工进行协商处理。如果公司与员工就调动达成一致，就可以变更劳动合同中约定的内容。劳动合同的变更应采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。劳动合同中如何变更工作内容？根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条的规定，用人单位变更劳动合同内容需要经过与劳动者协商一致，并在劳动合同变更协议书上签字或者盖章。如果变更后的劳动合同内容违反法律、行政法规的强制性规定，或者违反公序良俗，则变更劳动合同的内容无效。因此，在变更劳动合同内容时，用人单位应当

2023-08-27

329人看过