下岗职工基本生活费发放规定-法师兄

下岗职工基本生活费发放规定

来源：互联网时间： 2023-04-10 19:50:43 114 人看过

(一)下岗职工(男、女)工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休;

(二)若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放。

(三)若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。

一、你好海门区企业退休养老金上调细则

退休人员养老金调整分普遍调整和适当倾斜两部分。普遍调整部分：退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加31元。退休、退职或领取定期生活费人员本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算缴费年限，下同）15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年（不满1年按1年计算，下同），每月增加1.8元；本人缴费年限15年以上至25年以下（含25年）的部分，缴费年限每满1年，每月增加2.7元；本人缴费年限25年以上部分，缴费年限每满1年，每月增加4.5元。按缴费年限月增加额不足27元的，按27元增加。退休、退职或领取定期生活费人员按本次调整前本人基本养老金的1.2％增加。适当倾斜部分：2020年12月31日年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休、退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发23元、32元和41元。对基本养老金偏低的企业退休军转干部，根据国家2021年调整退休人员基本养老金的统一部署，继续按照国家和省有关规定执行。

二、内退人员正式退休工资怎么算

距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工，经与企业协商一致，可实行内部退养政策。内退期间由企业逐月为其发放生活费，缴纳各项社会保险费。生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定，但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准，即当地失业保险金标准的120%。当然各个企业有自己的固定，具体内退工资完全由企业自主决定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多保险费相关文章

国务院
城镇集体企业下岗职工基本生活保障和“并轨”问题

按照《中共中央国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》（中发[1998]10号）规定，城镇集体企业下岗职工基本生活保障和再就业工作，由各省、自治区、直辖市党委和人民政府根据本地区的实际情况研究制定具体办法。按此通知精神，集体企业的“并轨”问题，也应由地方政府制定政策，所需资金由地方解决，不享受中央财政补助。参见：《对供销社系统所属企业下岗职工能否纳入并轨范围问题的复函》（劳社厅函[2002]258号）执行日期：2002年8月22日

2023-06-05

208人看过
失业保险
国企下岗职工基本生活保障与失业保险制将并轨

据劳动保障部的消息，截至9月底，全国已有17个省份基本实现国有企业下岗职工基本生活保障制度向失业保险制度并轨，其他省份也制定和实施了专项工作方案。目前，在再就业中心的下岗职工数量已由最高年份的700万人下降到不足100万人。今年以来，国有企业下岗职工基本生活保障制度向失业保险制度并轨的工作稳步推进。截至9月底，全国失业保险参保人数为10546万人，领取失业保险金人数为385万人;1月到9月，失业保险基金收入229亿元，同比增长16%，支出138亿元;全国共有605万人享受了不同期限的失业保险待遇;国有企业现有下岗职工98万人，比上年末减少55万人。劳动保障部表示，年底前全国大多数地区将基本实现国有企业下岗职工基本生活保障制度向失业保险制度并轨;再经过一段时间，有望总体上解决国有企业下岗职工的历史遗留问题。

2023-06-07

360人看过
业主
关于城镇特困职工基本生活救助费发放问题的通知（1999）

湖北省劳动厅鄂劳办[1999]248号根据省人民政府《关于建立城镇企业帮困资金有关问题的通知》（鄂政发[1997]23号）的规定，现就城镇企业特困职工基本生活救助费发放有关问题，通知如下：一、对象和范围城镇企业特困职工基本生活救助费用于救助城镇停产、半停产企业中连续六个月以上，本人及其家庭人均收入均低于当地政府规定的城市居民最低生活保障标准的特困职工。当前主要是纳入“三三制”范围的国有企业中距法定退休年龄五年以内的老职工里的特困群体。二、标准和时限城镇企业特困职工基本生活救助费发放标准为职工本人生活补助费加社会保险个人缴费部分。职工本人生活补助费为当地城市居民最低生活保障标准减职工本人实际收入；社会保险个人缴费部分为企业职工实发平均工资乘各项社会保险个人缴费比例之和，该项资金发放以月为单位计算，发放时限为一个季度，确需延续发放的，重新办理报审手续。三、申报审核程序1．职工本人向所在企业提出

2023-06-05

194人看过
退休
下岗职工退休后的生活安排

下岗职工退休年龄新规定20211、干部退休政策党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。（一）、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的；（二）、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；（三）、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。2、工人退休政策全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。（一）、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；（二）、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；（三）、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；（四）、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴

2023-07-02

106人看过

业主
集体企业下岗职工生活保障

内容提示：实施基本生活保障办法完善社会保障制度（一）实施基本生活保障办法。集体企业下岗职工基本生活保障标准在国有企业下岗职工基本生活保障标准的范围内，由各地行署、设区的市人民政府确定。保障时间最长为2年。集体企业下岗职工在协议期解除劳动关系的，可将其在协议期间内应享受基本生活保障费用余额（指企业主管部门、社会筹集部分和同级财政给予的适当补助），作为补助企业经济补偿金，一次性发给下岗职工。下岗职工在协议期满后，应依法解除劳动关系。保障下岗职工基本生活所需资金，通过多渠道办法筹集，以企业自筹为主，企业主管部门、社会筹集部分和同级财政予以适当补助。集体企业下岗职工基本生活保障资金的具体筹集办法和发放标准，由各地行署、设区的市人民政府自行制定。（二）完善社会保障制度。集体企业下岗职工基本生活保障期满后，仍未就业的人员，凡参加了失业保险的，按《失业保险条例》规定，领取失业保险金；未参加失业保险并符合

2023-06-09

434人看过
保险费
国有企业下岗职工基本生活保障资金如何申请和拨付？

用于国有企业下岗职工基本生活保障和再就业的企业自筹资金由企业再就业服务中心直接向企业申请。企业将资金及时拨入再就业服务中心在银行开设的专门账户。企业自筹和财政拨付的用于下岗职工基本生活费的资金由企业再就业服务中心按照领取下岗职工的人数按月直接发放给下岗职工本人。企业自筹的用于为下岗职工代缴社会保险费的资金由再就业服务中心代缴到社会保险经办机构。企业再就业服务中心申请财政"国有企业下岗职工基本生活保障和再就业资金"分户资金时，根据本企业再就业工作计划按季提出用款计划，填写的用款申请书并附银行开出的企业自筹资金划款凭证，经劳动保障部门审核后，报同级财政部门批准。用款申请经核准后，财政部门按季从"国有企业下岗职工基本生自学成才保障和再就业资金"分户直接划拨到企业再就业服务中心在银行单独开设的账户，由企业再就业服务中心按规定使用；为下岗职工代缴的社会保险费，由财政部门根据领取下岗职工证明的人数按季

2023-06-05

189人看过
仲裁委员会
企业困难职工放长假，应否发放生活费?

我厂由于管理不善导致长期严重亏损，领导让一些职工放了假。放假期间厂里不发工资和生活费，职工生活遇到很大困难。请问，不给放长假职工发生活费是否合法?读者邹银珍邹银珍读者:根据原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第六十四条规定:经济困难的企业执行劳动部《工资支付暂行规定》确有困难，应根据以下规定执行:(1)《关于做好企业职工和离退休人员基本生活保障工作的通知》的规定，企业发放工资确有困难时，应发给职工基本生活费，具体标准由各地区、各部门根据实际情况确定;(2)《关于企业流动资金贷款的紧急通知》的规定，地方政府通过财产补贴，企业主管部门有可能也要拿出一部分资金，银行也要拿出一部分贷款，共同保证职工基本生活和社会的稳定;(3)《企业富余职工安置规定》的规定:企业可以对职工实行有限期的放假。职工放假期间，由企业发给生活费。关于生活费的发放标准，应根据当地有关部门确定的标准执行。国家明确规定建立最低

2023-06-08

170人看过
保险费
如何筹集国有企业下岗职工基本生活保障和再就业资金？

保障下岗职工基本生活和缴纳社会保险费的资金，原则上采取"三三制"的办法筹集：（一）财政（含预算内、外资金）安排三分之一，其中，中央企业由中央财政解决，地方企业由地方财政解决。对困难较多的中西部地区和老工业基地，中央财政给予一定补助。（二）企业负担三分之一。企业负担的资金在企业管理费中列支。（三）社会筹集三分之一，从失业保险基金主要用于保障下岗职工基本生活和为其代缴社会保险费。失业保险缴费率提高后，增加的失业保险基金主要用于保障下岗职工基本生活和为其代缴社会保险费。国有独资盈利企业和国有参股、控股企业保障下岗职工基本生活的资金，原则上全部由企业负担。企业再就业服务中心自行组织的用于促进再就业的经费由企业自行安排，并在原渠道列支。原有的帮困解困等资金纳入国有企业下岗职工基本生活保障和再就业资金统一管理。

2023-06-05

174人看过

医疗保险
下岗职工怎么参加职工基本医疗保险?

下岗职工进入再就业服务中心托管时，由再就业服务中心负责为其缴纳医疗保险费，下岗职工享受相应的医疗保险待遇。没有实行医疗保险制度改革的地区，由再就业服务中心按规定报销下岗职工的基本医疗费用。下岗职工如何参加职工基本医疗保险?党中央、国务院一直非常重视和关心下岗职工的生活问题，明确要求各级党委和政府采取积极措施，切实保障下岗职工的基本生活，保障下岗职工的基本医疗。中共中央、国务院《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》(中发[1998]10号)以及劳动保障部和国家经济贸易委员会、财政部等六部委联合下发的《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业服务中心建设有关总是的通知》(劳社部发[1998]8号)中都明确规定，下岗职工进入再就业服务中心托管时，由再就业服务中心负责为其缴纳医疗保险费，下岗职工享受相应的医疗保险待遇。没有实行医疗保险制度改革的地区，由再就业服务中心按规定报销下

2023-06-09

106人看过
保险费
关于下发《中央、省属国有企业下岗职工基本生活保障经费申请办法及拨付程序》的通知

湖北省劳动厅、省财政厅鄂劳就管[1999]161号为了进一步做好中央、省属国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作，规范下岗职工基本生活保障经费的申请办法和拨付程序，根据《省人民政府办公厅关于印发〈湖北省国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作暂行办法〉的通知》（鄂政办发[1998]115号），特制定《中央、省属国有企业下岗职工基本生活保障经费申请办法及拨付程序》，现印发给你们，请认真贯彻执行。中央、省属国有企业下岗职工基本生活保障经费申请办法及拨付程序一、申请1、享受“三三制”的中央、省属国有亏损企业再就业服务中心，按进中心、签协议的下岗职工实际人数和经费标准，填写下一季度《中央、省属国有亏损企业下岗职工基本生活保障经费申请表》，报主管部门核准签署意见后（汉外企业应先报企业所在地的劳动保障部门、财政部门审核并签署意见），于本季终了前15日内报省劳动厅。没有主管部门的，直接报劳动厅。2、申

2023-06-05

131人看过
职工安置
下岗职工安置补偿金发放程序

1、协商解除劳动合同的经济补偿金计算公式经济补偿金＝工作年限＊月工资（工作年限超过12年的，按照12年计算）2、劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金计算经济补偿金＝工作年限＊月工资（工作年限超过12年的，按12年计算）建议你们最好跟员工协商解决，如果处理不当的话，用人单位可能要承担赔偿金。3、工龄的计算：工作年限超过12年的工龄只能算12个月，小于或等于12年的按实际工龄计算但是改制情况下可以跟上级主管部门国资委争取更高的合理补偿，有些公司的员工工作年限超过12年的也可以争取到用实际工龄计算。一、经济补偿金的标准经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标

2023-03-03

54人看过
直系亲属
职工福利费的基本规定

关于职工福利费的财务处理与会计核算方法，可分为前后两个阶段，即由新《企业财务通则》、新会计准则颁布前的按比例计提列支，转变为之后的据实列支;在税务处理上也分为两个阶段，即新《企业所得税法》实施前的按比例扣除，转变为之后的在规定比例内据实扣除。本文将立足于新会计准则和新税法的相关规定，对企业职工福利费会计核算与纳税处理中产生的差异进行比较分析。关于职工福利费的基本规定(一)《企业财务通则》的规定在新《企业财务通则》实施之前，我国内资企业一直是按照工资总额的14%计提职工福利费，通过"应付福利费"列支核算企业职工福利费的各项开支。财政部(92)财工字第574号《颁发〈工业企业财务制度〉的通知》第五十二条规定："职工福利费按照企业职工工资总额的14%提取。职工福利费主要用于职工的医药费(包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费)，医护人员的工资，医务经费，职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难

2023-05-04

132人看过

共益债务
破产清算期间职工生活费如何发放

一、破产清算期间职工生活费如何发放根据《企业破产法》第一百一十三条的规定：“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。”劳动者可以得到以下补偿：1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管，工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待

2023-04-16

138人看过
劳动者
停工期间职工没提供劳动应发放生活费

通知还明确，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。以北京的最新规定为例，职工医疗期中，企业应当根据劳动合同或集体合同的约定，支付病假工资，病假工资不得低于北京市最低工资标准的80%。目前北京的最低工资标准是2200元。对于因疫情未及时返京复工的职工，企业可以优先考虑安排职工年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工未复工时间较长的，企业经与职工协商一致，可以安排职工待岗。待岗期间，企业应当按照不低于北京市最低工资标准的70%支付基本生活费。一、停工停产期间工资待遇如何计算根据《关于积极应对新型冠状病毒感染肺炎疫情切实做好劳动关系工作的通知》的规定，对新

2023-06-27

197人看过