贵州婚假法定13天。原来的晚婚假在贵州地域曾经取消，但是贵州地域在国度规则的3天婚假的根底上增加了10天的婚假，因此，贵州地域结婚的新人们能够依法享用13天的婚假假期。贵州婚假新规则是国度机关工作人员、企业事业单位职工依法注销结婚的，除享用国度规则的婚假外，增加婚假10天。契合政策生育的，除享用国度规则的产假外，女方增加产假60天，男方享用护理假15天。承受节育手术的，依照规则享用休假。在享用以上规则假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤，考核和升级，晋职，提薪。
再婚婚假多少天
再婚婚假一般是3天。但有些地区婚假不止3天。具体如下：
1、北京：婚假3天＋7天＝10天；
2、上海：婚假3天＋7天＝10天；
3、陕西：婚假3天＋20天＝23天；
4、新疆：婚假3天＋20天＝23天；
5、云南：婚假3天＋15天＝18天；
6、吉林：婚假3天＋12天＝15天；
7、江苏：婚假3天＋10天＝13天；
8、重庆：婚假5天＋10＝15天；
9、福建：婚假15天；
10、甘肃：婚假15天；
11、其他：3天。
国家关于婚假的规定：
1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假；
2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假；
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；
4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期；
5、婚假包括公休假和法定假；
6、再婚的可享受法定婚假。
《中华人民共和国人口与计划生育法》第三十三条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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贵州婚假规定是多少天?
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产假一、贵州产假多少天符合政策生育的，除享受国家规定的98天产假外，女方增加产假60天，共158天。二、相关法律知识根据《女职工劳动保护特别规定》规定：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;2、难产，增加产假15天;3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《贵州省人口与计划生育条例修正案》规定：国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的，除享有国家规定的婚假外，增加婚假10天;符合政策生育的，除享受国家规定的98天产假外，女方增加产假60天，共158天;男方享受护理假15天。接受节育手术的，按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。2023-05-09156人看过 -
贵州婚假享受国家规定的3天法定假日，贵州省额外增加婚假10天。婚假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。用人单位克扣或者无故拖欠婚假职工工资的，职工可以向劳动行政部门举报，有劳动行政部门责令限期支付。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者与用人单位因婚假发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2022北京婚假多少天一、2022北京婚假多少天1、2022北京婚假三天。国家法定婚假为一至三天。职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位2023-08-04199人看过 -
你好，贵州婚假规定2017年：婚假3天＋晚婚假10天＝13天“第五十二条国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天；晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，男方享受护理假7天；在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，增加产假90天；接受节育手术的，按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。贵州婚假法定多少天贵州婚假法定13天。原来的晚婚假在贵州地域曾经取消，但是贵州地域在国度规则的3天婚假的根底上增加了10天的婚假，因此，贵州地域结婚的新人们能够依法享用13天的婚假假期。贵州婚假新规则是国度机关工作人员、企业事业单位职工依法注销结婚的，除享用国度规则的婚假外，增加婚假10天。契合政策生育的，除享用国度规则的产假外，女方增加产假60天，男方享用护理假15天。承受节育手术的，依照规则享用2023-08-10109人看过 -
产假根据我国法律规定，贵州省产假为：正常产假98天+奖励假80天，共178天。一、河南省二胎产假新规定河南省二胎产假是188天。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，河南地方相关法律规定，除享受国家规定的假期外，女方增加产假三个月，即90天，所以国家规定产假为98天，河南在此基础上增加90天，共为188天。二、北京产假规定北京产假规定1、按规定生育的，除享受国家规定的产假(98天)外，享受生育奖励假30天，也是就128天，其中产前可以休假15天。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期1至3个月。2、难产的，增加产假15天;3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。陪产假：15天三、广东最新产假1.此外,进一步延长合法生育的奖励假期,为提升新生儿2023-06-20175人看过
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2022贵州婚假与产假休多少天《贵州省人口与计划生育条例》第五十五条国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天；符合政策生育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假60天，男方享受护理假15天；接受节育手术的，按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生2023-05-03321人看过 -
陪产假一、贵州陪产假多少天15天。根据《贵州省人口与计划生育条例》第五十五条国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天;符合政策生育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假60天，男方享受护理假15天;接受节育手术的，按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。二、贵州老公陪产假期间有工资吗根据最新的贵州省计生条例规定，贵州省男方享受护理假15天，在享受规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。所以贵州老公陪产假期间是有工资的。三、陪产假工资怎么计算陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职2023-05-29126人看过
婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。法定的婚假为3天。 婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。... 更多>
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