民法典工伤赔偿款是否算个人财产,工伤公司怎么赔偿
来源:法律编辑整理 时间: 2024-02-05 16:14:07 414 人看过

一、民法典工伤赔偿款是否算个人财产

工伤赔偿是具有专属性的,是对受伤劳动者专属的补偿,所以工伤补偿属于个人财产,离婚时不参与分割。《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条【夫妻个人财产】下列财产为夫妻一方的个人财产:

(一)一方的婚前财产;

(二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;

(三)遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产;

(四)一方专用的生活用品;

(五)其他应当归一方的财产。

二、工伤公司怎么赔偿

劳动者遭受工伤事故,相关工伤权益的保障问题应是首先最关心的问题,如果因工负伤,并被认定为工伤,工伤职工依据用人单位是否缴纳了工伤保险,可以获取如下赔偿:

1、如用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险,用人单位则需支付工伤职工停工留薪期工资、构成伤残的话五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴,及职工离职时的一次性伤残就业补助金的项目。

2、如用人单位没有依法为工伤职工缴纳工伤保险费,则还应由用人单位承担工伤保险基金应支付给工伤职工的所有赔偿项目,即工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、伤残扶助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金或伤残津贴及一次性医疗补助金。

最后还有一点需要特别注意,即便用人单位为职工缴纳了工伤保险费,但用人单位未自工伤事故发生之日起一个月内未给劳动者申报工伤认定,那么在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用仍应由用人单位承担。

依据《民法典》的规定,一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿属于个人财产,而工伤补偿是属于遭受人身损害而获得的补偿,所以属于个人财产。

《中华人民共和国民法典》:第三章 家庭关系 第一节 夫妻关系  第一千零六十五条 男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。\n没有约定或者约定不明确的,适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。\n夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定,对双方具有法律约束力。\n夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有,夫或者妻一方对外所负的债务,相对人知道该约定的,以夫或者妻一方的个人财产清偿。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月14日 20:42
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 法人无财产赔付工伤赔偿金
    公司无力支付,可以由人民法院拍卖公司的固定资产,用于支付工伤赔偿金。只要是公司还存在,就不能以公司无力支付员工的工伤赔偿金为粻揣纲废蕺肚告莎梗极由不赔偿。工伤保险条例:第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。劳动仲裁,对仲裁结果不服的法院起诉。法人无财产赔付工伤赔偿金怎么办一、法人无财产赔付工伤赔偿金怎么办1、公司无力支付,可以由人民法院拍卖公司的固定资产,用于支付工伤赔偿金。只要是公司还存在,就不能以公司无力支付员工的工伤赔偿金为粻揣纲废蕺肚告莎梗极由不赔偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。二、工伤事故赔偿流程是怎样的工伤事故赔偿流程如下:1、按
    2023-07-22
    228人看过
  • 工伤死亡赔偿金是个人财产吗
    属于个人财产。一方因工伤获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用,属于夫妻一方的财产,亦即个人财产。一、二婚婚前财产是否属于夫妻共同财产二婚婚前财产属于是个人财产,法律规定,对于一方的婚前财产;一方因为身体受到伤害获得的残疾人生活补助费用、医疗费用等费用;赠与合同或者是遗嘱合同中只归于一方的财产;一方的专用生活用品,都属于是夫妻一方的私有财产。二、婚内夫妻共同财产有哪些下列财产属于婚内个人财产:1、一方的婚前财产:婚前财产是指在结婚前夫妻一方就已经取得的财产。包括婚前个人劳动所得财产、继承或受赠的财产以及其他合法财产。2、一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用。3、遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产。4、一方专用的生活用品。一方专用的生活用品具有专属于个人使用的特点,如个人的衣服、鞋帽等,应当属于夫妻特有财产。5、其他应当归一方的财产。三、无过错离婚财产如何分割离婚时双方
    2023-06-28
    155人看过
  • 工伤在一个公司职工两次工伤怎么赔偿
    劳动者在受两次工伤后从公司离职,若工伤级别不同的,按工伤最高级别来赔偿,工伤级别相同的按高一级工伤来赔偿;离职属于自愿的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金;属于用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一而离职的,用人单位额外支付经济补偿。两次工伤赔偿标准两次工伤赔偿标准根据最新的伤残等级而定。法律规定职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。主要包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医的交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残津贴等。具体赔偿金额由当地人民政府根据经济发展状况和生活水平而定。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》4.2对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等
    2023-07-28
    228人看过
  • 公司非法用工是否应按工伤赔偿
    16岁少年小立(化名)在无锡某公司工作时,左手受伤造成九级伤残,为了得到相应的赔偿,他一纸诉状将公司告上法庭。近日,江苏省无锡市滨湖区法院判决公司给付赔偿款7万余元。出生于1992年11月的安徽少年小立,于2007年12月离开老家来到无锡谋生。他来到某公司求职,当时公司没有仔细核查小立的身份情况,便录用了他,也没签订劳动合同。随后,小立被安排从事冲床工作。2008年3月,小立在工作时左手受伤,虽然得到及时救治,但经鉴定构成九级伤残。并且,小立的童工身份也亮明了。小立认为,自己在工作期间受伤就是工伤,仲裁部门已作出了裁决,遂要求公司给付赔偿。公司则认为,小立受伤时未满16周岁,属于童工,双方之间不是合法有效的劳动关系,无需按工伤赔偿。法院审理后认为,用人单位不得使用童工。用人单位违法使用童工造成其伤残的,应向童工支付相关的赔偿待遇。小立至公司工作时尚未成年,在工作期间受伤致残,理应享受各项非
    2023-06-08
    294人看过
  • 公司对个人工伤赔偿标准
    一、工伤工伤事故(又称劳动事故)是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中,因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、急性中毒等事故。广义的工伤事故还包括罹患职业病。根据《工伤保险条例》的基本精神,我国工伤事故赔偿中所指称的工伤事故采用的是广义。遭遇工伤事故的劳动者,可视情况享受一次性伤残补助金、伤残津贴。二、公司对个人工伤赔偿标准(一)、医疗费计算标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。用人单位没有购买工伤保险的,由用人单位支付医疗费。。(二)、康复费计算标准:伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。(三)、伙食补助费交通食宿费标准:职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体
    2023-03-17
    238人看过
  • 工地工人受伤包工头赔偿还是公司赔偿
    一、工地工人受伤包工头赔偿还是公司赔偿倘若包工头具备承包所需资质,便应由包工头负主要责任;若是未具有承包资质且公司明知或者理应知情,那么,公司亦将与包工头共同承担连带赔偿责任。包工头作为实际施工方,其与招募的劳动者间构成了雇佣关系,而劳动者与公司并不存在法定意义上的劳动关系。因此,若劳动者在施工过程中不幸遭遇事故并遭受人身伤害,他们应该根据雇佣关系,理性地向包工头索赔权益,而不是申请去寻找包工头前序公司的赔偿。人损赔偿项目主要包括以下方面:残疾赔偿金、个人伤残鉴定依循鉴定结论,按照伤残级别、工资收入状况以及区域内的经济发展水平进行核算确定;此外还包含护理费、误工费、住院期间伙食补助费、营养费用、交通费、后续治疗费用等;还有伤残赔偿金、精神损害抚慰金和被扶养人生活费等人身损失。《工伤保险条例》第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病
    2024-03-17
    84人看过
  •  个人工伤赔偿办法
    供养亲属抚恤金
    个人工伤认定可以获得以下赔偿项目:若因工致残导致生活不能自理,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;到统筹地区以外就医的交通食宿费;以及其他相关项目。个人工伤认定可以获得以下赔偿项目:若因工致残导致生活不能自理,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;到统筹地区以外就医的交通食宿费;以及其他相关项目。 个人工伤认定怎么获得赔偿?个人工伤认定是指在劳动者在工作中因遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,由用人单位依法向劳动者或其直系亲属支付工伤医疗费用,并承担工伤医疗期间的生活费、护理费、残疾赔偿金等费用。根据《工伤保险条例》规定,工伤职工或其直系亲属应向用人单位提出工伤认定申请,并提供与用人单位存在劳动关系的证明材料。用人单位应在收到工伤认定申请之日起30日内提交工伤认定申请
    2023-08-29
    331人看过
  • 如何申请工伤赔偿?工伤赔偿怎么算
    一、如何申请工伤赔偿1、向办理机构申办工伤赔偿,办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。2、符合办理规定,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。3、材料不全且表示可补全材料,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。4、不符合办理规定,办理机构打印《办理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。二、工伤赔偿怎么算1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,伤情严
    2023-03-31
    198人看过
  • 公司工伤赔偿不赔怎么办
    一、公司工伤赔偿不赔怎么办工伤公司不赔处理,具体如下:1.先申请工伤认定;2.等工伤认定决定;3.单位不承认工伤时;4.能协商就双方协商;5.协商不成申请仲裁;6.向法院进行起诉。二、工伤赔偿诉讼期限是多久?工伤赔偿申诉时效应从伤残评定之日起算六十日。实践中,许多在工作中受伤的职工,因不熟悉劳动法律法规,特别是《工伤保险条例》等法规,而使自己的利益得不到有效保护的现象时有发生。其中诉讼时效就是最基本、也是最容易被忽视的一个方面。一些在工作中受到事故伤害且被认定为工伤的职工,往往因“已过了申诉时效”而只好放弃诉讼的权利。受伤职工在被认定为工伤后,要及时申请劳动能力鉴定,在拿到伤残等级鉴定结论通知书后,要及时向所在单位主张工伤保险待遇。参加工伤保险的单位,工伤职工可以按伤残等级的大小向用人单位及工伤保险基金要求享受相关待遇。未参加工伤保险的单位,工伤职工的所有工伤保险待遇应由其所在单位承担。三
    2023-05-19
    461人看过
  • 婚后工伤赔偿共同财产怎么算
    一、婚后工伤赔偿共同财产怎么算婚后工伤赔偿不算共同财产,一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿,因其明确的人身专属性而归一方所有。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条,一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿为夫妻一方的个人财产。这些财产是指与生命健康直接相关的财产,具有人身专属性,对于保护个人权利具有重要意义,因此,应当专属于个人所有,而不能成为共同财产。这样有利于维护受害人的合法权益,保证受害人的身体康复和生活需要。二、结婚夫妻共同财产怎么分结婚夫妻共同财产可以先协议分割共同财产。无法达成一致意见的,那么可以让人民法院作出判决。人民法院会根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则来作出合理的判决。《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条【离婚时夫妻共同财产的处理】离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和
    2023-07-24
    407人看过
  • 《民法典》打人致伤怎么赔偿
    如果是因他人侵犯而致受伤的,应该按照民事法律进行赔偿,人身损害案件中,受害者可主张的赔偿项目主要有:医疗费、护理费、住院伙食补助费、误工费、营养费、交通费、住宿费等,如构成伤残的,还可以要求赔偿残疾赔偿金和精神抚慰金。《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    2024-04-28
    188人看过
  • 公司没有购买工伤保险,工伤赔偿怎么算
    没买工伤保险的情况下受工伤,工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定,如可能构成伤残的,再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况,要求公司赔偿各项费用。主要赔偿的项目包括:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。一、没买工伤保险赔偿怎么算没买工伤保险的情况下受工伤,工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定,如可能构成伤残的,再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况,要求公司赔偿各项费用。主要赔偿的项目包括:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。二、工伤能够得到哪些赔偿呢因为工伤而受到人身损害的,应该按照人身损害的规定,赔偿相应的费用。赔偿范围包括:1.应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食
    2023-06-24
    289人看过
  • 2024民法典工伤赔偿协议撤销期限怎么算
    一、工伤赔偿协议撤销期限怎么算一般来说可撤销合同撤销权的时效期间是一年。1.可撤销合同中,因重大误解而订立的合同、订立合同时显失公平的,当事人一方有权请求撤销合同,主要是误解方或者受害方有权请求撤销合同;一方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危而订立的合同中,则只有受损害方当事人才有权请求撤销合同。2.撤销权人有权向人民法院或者仲裁机构申请变更或者撤销。3.在可撤销合同中,具有撤销权的一方当事人并非一定要求撤销合同,他也可以要求对合同进行变更《民法典》第四百六十五条:依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。二、工伤赔偿的项目有哪些1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器
    2023-11-27
    429人看过
  • 个人工伤赔偿款离婚怎么分
    一、个人工伤赔偿款离婚怎么分工伤赔偿金不属于夫妻共同财产,全归伤者所有。因此,在离婚的时候,该部分赔偿金是不予分割的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条下列财产为夫妻一方的个人财产:(一)一方的婚前财产;(二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;(三)遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产;(四)一方专用的生活用品;(五)其他应当归一方的财产。二、夫妻共同财产有哪些《民法典》第一千零六十二条对夫妻在婚姻关系存续期间所得的、应归夫妻共同所有的财产范围作出了规定,即夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产归夫妻共同所有:1、工资、奖金、劳务报酬,指在夫妻关系存续期间一方或双方的工资、奖金、劳务报酬收入及各种福利性政策性收入、补贴。2、生产、经营、投资的收益,指的是在夫妻关系存续期间,夫妻一方或双方从事生产、经营、投资的收益。3、知识产权的收益,指的是在夫妻关系存续期间,夫妻一方或双
    2023-04-18
    419人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 工伤赔偿标准,工伤工伤如何算,公司工伤怎么赔偿
      广东在线咨询 2022-08-09
      一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 (四)康复治疗费。工伤职
    • 民法典中工伤赔偿后可否侵权赔偿
      新疆在线咨询 2022-12-09
      工伤赔偿中属于第三方侵权造成的可以追究侵权责任。我国《民法典》规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    • 公司给工伤赔偿用工伤赔偿款怎么写
      四川在线咨询 2022-08-05
      医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
    • 工伤公司是否可以拒绝赔偿工伤赔偿
      江苏在线咨询 2023-07-19
      1、工伤员工辞职,公司拒不赔偿,可以向法院起诉。在工作时间和工作场所内因工作原因受伤应当认定为工伤,工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、法律依据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收
    • 民法典财产损害是否赔偿误工费
      山西在线咨询 2022-06-17
      财产损害不赔偿误工费。 根据法律的相关规定,侵犯他人财产,损失按照损失发生时的市场价格计算,即侵犯他人财产只赔财产损失,误工费是侵犯他人人身权益,造成人身伤害的时候,才需要赔偿误工费。 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿