竞业限制没有补偿金合法吗-法师兄

竞业限制没有补偿金合法吗

来源：互联网时间： 2023-07-27 08:54:49 187 人看过

竞业限制没有补偿金不合法，劳动者可以向法院请求解除竞业限制协议。竞业限制协议中未应约定经济补偿，但劳动者履行竞业限制义务的，有权要求用人单位支付经济补偿。用人单位在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，也可以一次性支付。

竞业限制补偿金标准是什么

1．竞业限制补偿金标准首先以双方当事人的约定为先，只要劳动者履行了竞业限制义务，双方可协商确定补偿金的金额。

2．如果经协商不能达成一致或没约定的，可按解除终止劳动合同前12个月平均工资的30％支付经济补偿金。

3．总结起来就是，有约定按约定，不低于当地最低工资即可。无约定法定为月平均工资的30％。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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