没有定级的一般工伤骨折赔付治疗过程中出现的费用,包含医疗费、住院期间伙食费、住院期间的陪护费、停工留薪期间的工资等费用。
一、九级工伤能赔10万吗
具体情况具体分析,九级工伤所赔付的金额要具体分析。职工构成工伤九级伤残赔偿标准:
1.医疗费用,根据医疗机构的发票确定。
2.停工留薪期工资,期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。
3.住院期间护理费和伙食补助费,据当地标准确定。
4.一次性伤残补助金为9个月本人工资。
5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤左脚大拇指骨折怎样赔偿
工伤左脚大拇指骨折的赔偿,由用人单位全额垫付。停工留薪期内工资按原待遇发放,停工留薪期内需要护理的由单位负责,住院期间伙食补助费按当地标准发放。患者先申请做劳动能力鉴定,查看大拇指骨折治疗恢复的情况,赔付金额在4到6万元之间,主要包括相关医药费用,一次性伤残补助金,解除劳动关系后的一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
三、七级工伤怎样赔偿
七级工伤赔偿:
1、医疗费用和医疗费用应当报销,包括住院期间、康复培训期间和工伤复发期间的医疗费用;
2、住院伙食补贴、交通费、住宿费等补贴;
3、辅助器具费用;
4、停工留薪期工资为职工原工资福利,停工留薪期一般不超过12个月。严重伤害或者特殊情况,经设区市劳动能力鉴定委员会确认可以延长;
5、停工留薪期护理费;
6、一次性伤残补助金7级伤残,一次性伤残补助金为13月薪;
7、一次性工伤医疗补助金和一次性残疾就业补助金七级残疾解除或终止劳动关系的,可享受一次性工伤医疗补助金和一次性残疾就业补助金。
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医疗机构,是指依法定程序设立的从事疾病诊断、治疗活动的卫生机构的总称。 医疗机构免责的条件主要有患者在诊疗活动中,患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗;医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务;限于当时的... 更多>
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一般工伤颅骨骨折赔付多少钱,鉴定标准是怎样的江苏在线咨询 2022-03-15应该伤残等级较重,具体伤残评级由司法鉴定机构作出权威鉴定。关于工伤,首先应由用人单位或职工、职工的近亲属提出工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关
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一般工伤骨折赔付多少钱,法律是如何规定的内蒙古在线咨询 2023-06-14要按照鉴定等级判断,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
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跖骨骨折等级那一级伤残最多能赔付多少钱宁夏在线咨询 2022-10-17最多九级伤残,工伤保险待遇与个人工资、伤残等级和所在地工伤保险政策有关,在条件不足的情况下,无法计算建议拨打12333咨询所在地的工伤补偿标准后自行计算。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.9.2九级条款系列凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。21)跖骨或
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骨折工伤一般鉴定几级上海在线咨询 2022-03-19初步估计,是五六级别,但要看具体情况,第一项与第三项在不了解具体情形下很难预估,如情形真的很严重,有可能到四级或以上的。 先做工伤认定(单位应在事故发生之日起30日内),再作鉴定,如单位不去申请,您应在事故发生之日起1年内做认定与鉴定,然后根据鉴定结果享受相应的待遇并索赔。以上两个期限不是诉讼时效期间,故不存在中止、中断、延长等情形。
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事业单位工伤骨折一个人一般赔付多少钱福建在线咨询 2022-03-18建议去做工伤鉴定评定等级 工伤赔偿标准医疗费 1.职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 3.工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。住院伙食补助费 1.由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住