工伤认定不鉴定伤残可以吗？-法师兄

工伤认定不鉴定伤残可以吗？

来源：互联网时间： 2023-04-28 10:53:09 54 人看过

认定工伤后不一定要做伤残鉴定

如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功能障碍，达不到伤残标准，则可以不用做鉴定，前提是单位、个人都没有不同意见的情况下。

如果有一方不同意，则最终还是需要经过伤残鉴定的环节，出具是否构成伤残等级的证明文件才算数。

工伤赔偿程序：

一、工伤报告程序

用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。

单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。

二、工伤认定程序

由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。

注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。

三、工伤鉴定程序

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。

四、协商赔偿程序

工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。

五、劳动仲裁程序

与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

六、法院审理程序

对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。

七、执行程序

仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。

八、申诉程序

对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序，但这一般很难。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动仲裁程序相关文章

司法鉴定机构
司法鉴定中心可以做工伤伤残鉴定吗

司法鉴定中心不可以进行工伤的伤残鉴定。司法鉴定是在诉讼活动中鉴定人运用科学技术或者专门知识对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断并提供鉴定意见的活动。工伤鉴定一般由劳动鉴定委员会鉴定。工伤伤残的鉴定流程如下：1、因残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定；2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如病历、出院证明、CT片、化验单；3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由办出据委托诊断后，再来鉴定。司法鉴定中心地址乐山科信司法鉴定中心，办公室地址位于历史上属古蜀国，有“海棠香国”美誉的乐山，乐山乐山市市中区龙游路西段205号（邮编：614000）。我单位主要经营法医病理鉴定、法医临床鉴定、法医精神病鉴定、司法会计鉴定、文书司法鉴定、痕迹司法鉴定、司法资产评估、产品质量鉴定。联系电话为0833－－2558351、2435796。简而言之

2023-08-11

138人看过
法律综合知识
申请伤残鉴定后，可以再做工伤鉴定吗

一、申请伤残鉴定后，可以再做工伤鉴定吗申请劳动能力鉴定的用人单位、工伤人员或者其直系亲属对劳动能力鉴定结论或者职业病鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向市鉴定委员会提出再次鉴定申请。一般来说，如果当事人及其家属对工伤鉴定不服的话就能申请工伤二次鉴定，可以说做二次工伤鉴定的条件就是有人对之前的工伤鉴定结果不服。《工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。二、工伤鉴定结果如果不服，可以申请重新鉴定吗可以。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》中规定，工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次

2024-01-14

223人看过
鉴定结论
工伤伤残鉴定什么时候可以鉴定

《工伤保险条例》第十七条；职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。一、工伤伤残鉴定什么时候做工伤伤残鉴定又叫劳动能力鉴定，通常情况越早鉴定对劳动者越好。一般情况下，工伤

2023-03-19

316人看过
医疗机构
伤残鉴定必须要有工伤认定吗

不一定，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功能障碍，达不到伤残标准，则可以不用做鉴定，前提是单位、个人都没有不同意见的情况下。如果有一方不同意，则最终还是需要经过伤残鉴定的环节，出具是否构成伤残等级的证明文件才算数。一、法院立案后多久通知伤残鉴定1、法院不会依职权主动通知做伤残鉴定。如果认为已构成伤残，应当在立案时同时提交伤残鉴定申请书，申请伤残鉴定。如果立案时没有申请，也可向审理该案的审判庭申请。2、法院受理伤残鉴定申请后，大约在1个月左右（各地法院有区别）会通知选择鉴定机构。然后鉴定机构会通知何时做鉴定。3、伤残鉴定的原则是以治疗终结为原则，何时做鉴定要看属于哪种伤害，一般可以通过听取医生的意见来决定何时做鉴定。4、鉴定时机是以伤情基本稳定为前提条件的；一般情况是肢体伤残在3个月后，精神伤残在6个月左右。二、交通事故锁骨开刀伤残等级是几级交通事故导致锁骨骨折的，评残是按

2023-03-14

496人看过

鉴定结论
不结案可以伤残鉴定吗

鉴定只是自己支持自己的诉求或反驳、抗辩对方的证据之一，不存在时效问题。在一审中，未提出鉴定申请，法庭也告知自己有申请鉴定的权利，而没有申请鉴定，则属于放弃该项权利，那在二审中自己的鉴定申请不会得到支持。若在一审中，未提出鉴定申请，法庭也未告知自己有申请鉴定的权利，那么在二审中可以提出鉴定申请。如果在一审结束后，发现有新证据足以推翻原鉴定结论的，可在二审中提出重新鉴定申请；如在一审开庭前或开庭中，发现有足以推翻原鉴定结论的新证据，但未向法庭提供，则同样是认为放弃该项权利。

2023-06-14

151人看过
鉴定结论
工伤认定以后会不会影响以后伤残鉴定呢？

不会。工伤鉴定后，经治疗伤情相对稳定后就可以申请伤残鉴定。一般来说，如果员工发生工伤事故，治疗受伤相对稳定后有残疾，影响劳动力，必须进行劳动力鉴定。劳动力鉴定结论出台之日起一年内，工作人员或其近亲属、所属单位或经营机构认为障碍状况发生变化的，可以申请劳动力鉴定。工伤认定书下来以后再怎么办理呢1、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按当地标准发放；2、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；3、如果用人单位不履行上述的义务，可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗

2023-08-06

482人看过
法律综合知识
工伤可以认定几级伤残

一、工伤可以认定几级伤残工伤可以认定几级伤残要看劳动者工伤的具体情况。1．一级：器官缺失或完全丧失功能，其它器官不能代替，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理者；2．二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者；3．三级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者；4．四级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者；5．五级：器官大部分缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理；6．六级：器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者；7．七级：器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者；8．八级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者；9．九级：器

2023-07-05

480人看过
履行职责
打架可以认定工伤鉴定吗

根据《劳动和社会保障部办公厅关于对〈工伤保险条例〉有关条款释义的函》的规定：因履行工作职责受到等意外伤害中的因履行工作职责受到暴力伤害是指受到的暴力伤害与履行工作职责有因果关系。因此，因工作原因发生争执并导致伤害是否属于工伤，需要根据具体情况来判断。如果属于履行职责遭受人身伤害的，应当认定为工伤。如果是因为工作以外的原因发生厮打，则不属于工伤。所以，如果是在工作过程中，因为其他个人原因而导致双方争吵，并受到伤害的，并不属于因工作原因导致的伤害，不能认定为工伤。公务员受伤是否属于工伤《公务员法》第七十七条规定“国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。”第七十八条规定“任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。”《工伤保险条例》第六十五条规定“公

2023-06-11

118人看过

直系亲属
可以同时进行工伤认定工伤鉴定吗

不可以同时进行工伤认定工伤鉴定。一、工伤认定与工伤鉴定的关系工伤认定，所要解决的问题是职工所受伤害是否是工伤的问题，其认定结论可能是工伤或视同工伤，还有可能不属于工伤或不视同工伤几种情形。工伤鉴定，所要解决的问题是职工所受伤害在经工伤认定程序并被依法认定为工伤或者视同工伤的决定后，对职工所受伤害程度的等级鉴定。根据《工伤保险条例》第二十二条规定可知，劳动能力鉴定包括劳动功能障碍程度和生活自理程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。据此，工伤认定与工伤鉴定不是同一个概念，不可混为一谈。其显著的区别在于两者所要解决的问题根本不同。但是，此两者又有紧密的联系：工伤认定是工伤鉴定的前提；工伤认定是工伤鉴定的前置程序。只有在经工伤认定程序并作出职工所受伤害为工伤或者视同工伤的工伤认定决

2023-04-06

77人看过
申请劳动仲裁
异地伤残鉴定认可吗

一、异地伤残鉴定认可吗不认可，工伤职工必须到用人单位所在地市一级人力资源和社会保障局中的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自

2023-03-28

179人看过
法律综合知识
伤残鉴定可以对伤残级别进行鉴定吗？

伤残鉴定可以对伤残级别进行鉴定。伤、残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。伤、残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门（比如交警队、派出所、法院）根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2024-04-16

428人看过
法律综合知识
伤残鉴定和工伤鉴定结果是可以通用吗

一、伤残鉴定和工伤鉴定结果是可以通用吗伤残鉴定和工伤鉴定结果并不通用。1．伤残鉴定主要关注伤后伤残程度的评估，通常由司法部门进行，其目的在于确定伤者的身体功能损失程度以及对其生活、工作造成的影响。2．工伤鉴定则更侧重于对工伤事故相关事宜的认定，这通常是由设区的市以上劳动能力鉴定委员会负责进行。3．工伤鉴定的目的在于确认工伤职工的医疗终结或医疗期满后的伤残等级、劳动能力丧失程度以及是否需要生活护理等，从而为后续的工伤待遇支付提供依据。4．虽然伤残鉴定和工伤鉴定都是对伤者身体状况的评估，但两者的目的、标准、程序以及法律效力均存在显著差异。二、工伤鉴定的法律依据工伤鉴定的法律依据主要来源于《工伤保险条例》的相关规定。1．职工在发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，其所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2．工伤职工在评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理时

2024-07-28

265人看过

医疗机构
工伤鉴定可以主张伤残赔偿吗

工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后，向社保递交申请后下达的。主要资料有：工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。受伤员工申请后在60日内下达待遇。工伤鉴定不达级需要赔偿吗工伤鉴定不达级，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在

2023-07-22

186人看过
工伤保险
上下班途中工伤的定义和范围，工伤认定后可不可以做伤残鉴定

上下班途中工伤指的是在上下班途中非主要因为职工个人原因导致发生的交通事故，上下班途中工伤的范围并没有明确的一个规定。上下班途中发生的交通事故能够认定工伤情形包括在合理时间内往返于工作地与合理地点的上下班途中。一、上下班途中工伤的定义和范围上下班途中工伤的定义和范围根据我国《社会保险法》和《工伤保险条例》规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本

2023-06-05

85人看过