一般情况下，《主播经纪协议》为经纪合同，而非劳动合同。
劳动关系是当事人双方通过合意由劳动者一方提供劳动、用人单位一方给付报酬所形成的具有经济人身从属性的权利义务关系。劳动关系的核心是劳动的地点，内容，方式，过程以及在即便无工作但劳动关系仍然存续的情况下，还需受到用人单位的约束，约束的方式既包括规章制度，也包括具体的管理行为。
劳动关系双方在实际生产工作中有明显的管理与被管理的关系。
民事关系的建立则不是以经济实力和社会经济地位来决定，也没有明确的管理与被管理、服从与被服从的关系，如果有成果分配，也是平等、合理的。
主播诈骗刑事拘留吗
依据治安管理处罚法的规定，主播诈骗会被刑事拘留。如果行为人盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，那么会被公安机关处5天以上10天以下的拘留，并处500元以下的罚款。情节较重的，会被公安机关处10天以上15天以下的拘留，可以并处1000元以下的罚款。
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
《中华人民共和国民法典》第四百六十六条当事人对合同条款的理解有争议的，应当依据本法第一百四十二条第一款的规定，确定争议条款的含义。
合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的，对各文本使用的词句推定具有相同含义。各文本使用的词句不一致的，应当根据合同的相关条款、性质、目的以及诚信原则等予以解释。
《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。
依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
《中华人民共和国民法典》第四百七十三条要约邀请是希望他人向自己发出要约的表示。拍卖公告、招标公告、招股说明书、债券募集办法、基金招募说明书、商业广告和宣传、寄送的价目表等为要约邀请。
商业广告和宣传的内容符合要约条件的，构成要约。
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有名合同从我国《合同法》对合同的类型划分来看，经纪合同不属于有名合同的一类，另外根据《经纪人管理办法》第2条：本办法所称经纪人，是指在经济活动中，以收取佣金为目的，为促使他人交易而从事居间、行纪或者代理等经纪业务的自然人、法人和其他经济组织。第16条规定：经纪人承办经纪业务，除即时清结外，应当根据业务性质与当事人签订居间、行纪、委托等合同，并载明主要事项。由此可见，经纪合同的性质是随经纪业务的性质而定，法律并没有对其定性。实践中，一种看法是演艺经纪合同的性质就是委托合同。而另一种观点认为，演艺经纪合同是具有特定劳动内容的混合性合同，由于演艺行业的特殊性，一部分经纪公司往往并非简单的受托人，而且还扮演着艺人操盘手的角色，体现在经纪合同上既有委托或代理演艺事业的内容，又有有关艺人的宣传、培训、录制和出版唱片的内容。这种混合性质的经纪合同具有行纪、居间、委托等合同性质一、劳动合同主体劳动合同的主体即劳动2023-02-24284人看过 -
申请劳动仲裁劳动合同履行地与经营地是否相同劳动合同履行地与营业地址可以不同，也可以相同。如果工人在公司营业地址工作，合同履行地点和营业地址相同劳动合同法实施条例第14条：如果劳动合同履行地点与雇主注册地不一致，区域内职工上一年度最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和月平均工资标准按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位登记地的有关标准高于劳动合同履行地的标准，用人单位和劳动者同意按照用人单位登记地的有关规定执行的，以该协议为准劳动合同的作用是什么1。劳动合同是劳动者实现劳动权利的重要保障。中国宪法规定“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务”。劳动合同是保障劳动者实现劳动权利的法律形式。劳动合同是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段。3、签订劳动合同是劳动者合法权益的法律保障。如果工人在合同期限内获得了有保障的工作，用人单位不得无故解除劳动合同如果用人单位未签订劳动2023-05-03127人看过 -
没问题，可以同时约定，但一旦最终被认定是劳动关系，则劳动合同约定具有优先性，如加班工资等可能不会按照经纪约定处理。《劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十一条【未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决】用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。第十二条【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。2023-06-13287人看过 -
代理权一、经纪合同与行纪合同的区别行纪合同是行纪人以自己的名义为委托人从事贸易活动，委托人支付报酬的合同。以自己名义为他人从事贸易活动的一方为行纪人，委托行纪人为自己从事贸易活动并支付报酬的一方为委托人。经纪合同是经纪人在承办经纪和代理业务时，同委托人签订的合同。经纪合同是经济合同的一种。二、行纪人的义务《民法典》第九百五十五条【行纪人依照委托人指定价格买卖的义务】行纪人低于委托人指定的价格卖出或者高于委托人指定的价格买入的，应当经委托人同意；未经委托人同意，行纪人补偿其差额的，该买卖对委托人发生效力。行纪人高于委托人指定的价格卖出或者低于委托人指定的价格买入的，可以按照约定增加报酬；没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，该利益属于委托人。委托人对价格有特别指示的，行纪人不得违背该指示卖出或者买入。三、行纪合同是隐名合同吗行纪合同是隐名合同。所谓隐名代理是指代理人在享有2023-04-12193人看过
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劳动者劳动合同与经济合同不相同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。一、几种劳动合同劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。二、劳动合同的存在的主要特点有哪些劳动合同特点有合法性、协商一致性、合同主体地位平等、等价有偿；劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。三、劳动合同有几种？劳动合同，是指2023-02-17139人看过 -
社会保险一、经纪合同和劳动合同的区别一个是劳动合同受劳动法、劳动合同法等法律法规保护。另一个是协议，受民法典保护。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳2023-03-16425人看过
基金招募说明书是基金发起人按照国家有关法律、法规制定的并向社会公众公开发售基金时，为基金投资者提供的、对基金情况进行说明的一种法律性文件。 招募说明书必须定期更新，通常自基金合同生效之日起，每6个月更新一次、并于6个月结束之日后的45日内公... 更多>
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经纪人合同是劳动合同吗甘肃在线咨询 2022-11-041、经纪人合同不是劳动合同，是雇佣合同。 2、雇佣合同，即“雇佣契约”，指的是当事人一方（受雇者）向对方（雇主）提供劳动力以从事某种工作、由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议（或契约）。
