一般情况下,《主播经纪协议》为经纪合同,而非劳动合同。
劳动关系是当事人双方通过合意由劳动者一方提供劳动、用人单位一方给付报酬所形成的具有经济人身从属性的权利义务关系。劳动关系的核心是劳动的地点,内容,方式,过程以及在即便无工作但劳动关系仍然存续的情况下,还需受到用人单位的约束,约束的方式既包括规章制度,也包括具体的管理行为。
劳动关系双方在实际生产工作中有明显的管理与被管理的关系。
民事关系的建立则不是以经济实力和社会经济地位来决定,也没有明确的管理与被管理、服从与被服从的关系,如果有成果分配,也是平等、合理的。
主播诈骗刑事拘留吗
依据治安管理处罚法的规定,主播诈骗会被刑事拘留。如果行为人盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,那么会被公安机关处5天以上10天以下的拘留,并处500元以下的罚款。情节较重的,会被公安机关处10天以上15天以下的拘留,可以并处1000元以下的罚款。
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
《中华人民共和国民法典》第四百六十六条当事人对合同条款的理解有争议的,应当依据本法第一百四十二条第一款的规定,确定争议条款的含义。
合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的,对各文本使用的词句推定具有相同含义。各文本使用的词句不一致的,应当根据合同的相关条款、性质、目的以及诚信原则等予以解释。
《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同,受法律保护。
依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
《中华人民共和国民法典》第四百七十三条要约邀请是希望他人向自己发出要约的表示。拍卖公告、招标公告、招股说明书、债券募集办法、基金招募说明书、商业广告和宣传、寄送的价目表等为要约邀请。
商业广告和宣传的内容符合要约条件的,构成要约。
-
劳动合同与艺人经纪合同能不能同时签订
287人看过
-
劳动合同的履行地与经营地是否相同
127人看过
-
艺人经纪合同是行纪合同吗
498人看过
-
艺人经纪合同是行纪合同吗,行纪合同是隐名合同吗?
237人看过
-
居间合同与行纪合同的相同与不同有哪些
278人看过
-
行纪合同经纪人与行纪人一样吗?
168人看过
基金招募说明书是基金发起人按照国家有关法律、法规制定的并向社会公众公开发售基金时,为基金投资者提供的、对基金情况进行说明的一种法律性文件。 招募说明书必须定期更新,通常自基金合同生效之日起,每6个月更新一次、并于6个月结束之日后的45日内公... 更多>
-
劳动合同约定经纪人是否就是经纪公司?河北在线咨询 2021-11-10经纪合同属于劳动合同。 经纪合同是指经纪公司或经纪人代理艺人的表演、影视剧、通知等。艺术家先签经纪公司,然后负责其他事情的合同。 劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。依法订立劳动合同,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
-
劳动合同是否属于经纪约内蒙古在线咨询 2023-02-19属于。经纪约是指经纪公司或者经纪人代理艺人的演出,影视剧,通告等,艺人有先签经纪公司再由他们负责其他事情的。 劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一
-
经纪人与委托合同、行纪合同、居间合同的关系?广东在线咨询 2022-10-23经纪人与委托合同、行纪合同、居间合同的关系经纪人,1995年10月26日XX颁布《经纪人管理办法》指出:"本办法所称经纪人,是指依照本办法的规定,在经济活动中,以收取佣金为目的,为促成他人交易而从事居间,行纪或者代理等经纪业务的公民,法人和其他经济组织。经纪人分为一般经纪人和特殊行业经纪人。特殊行业经纪人是指从事金融、保险、证券、期货、科技、房地产等行业的专业经纪人,必须通过专业培训,经考核合格获
-
主播经纪协议就是劳动合同吗?山东在线咨询 2022-11-16《主播经纪协议》为经纪合同,而非劳动合同。 劳动关系是当事人双方通过合意由劳动者一方提供劳动、用人单位一方给付报酬所形成的具有经济人身从属性的权利义务关系。劳动关系的核心是劳动的地点、内容、方式、过程以及在即便无工作但劳动关系仍然存续的情况下,还需受到用人单位的约束,约束的方式既包括规章制度,也包括具体的管理行为。 风险提示:劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主
-
经纪合约属于劳务合同还是劳动合同山东在线咨询 2024-03-26经纪合约属于劳务合同。在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的情况下公司能与个人签订劳务合同,劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,劳动报酬要定清楚,避免口头约定,劳动者工作时间与工作条件要明确。