不发工资怎么快速解决问题
来源:法律编辑整理 时间: 2024-03-05 07:11:25 202 人看过

一、不发工资怎么快速解决问题

不发工资没签合同处理如下:

1.与本公司老板协商解决;

2.协商不成的,到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会或向劳动监察机构进行投诉;

3.如果对仲裁结果不满意可以依法向人民法院提起诉讼。

劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

二、不发工资去哪里仲裁

劳动仲裁地点根据用人单位所在地或者劳动合同的履行地进行确定,劳动仲裁管辖权主要有两个地方,一个是劳动合同履行地,一个是用人单位所在地,上班地点属于劳动合同履行地,用人单位所在地属于公司注册地。职工想要申请劳动仲裁的,可以在公司注册地或上班地点所在地的仲裁机构提交申请。

三、不发工资维权的证据有哪些

劳动者维权时可以通过收集下列证据证明:

1.搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册。

2.如用人单位有为劳动者购买社保,劳动者可以到社保局网站上,或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。

3.搜集用人单位向劳动者发放的工作证、服务证、上岗证、外派证等能够证明职务职位身份的证件。

4.搜集用人单位的考勤记录。

5.同事的证言。

6.搜集载有劳动者名字的用人单位的各种文件。

7.搜集劳动者代表用人单位与其它实体或个人签订的文件等。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:第一章 总则  第五条 【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年05月25日 18:48
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 员工该如何快速解决自己的工伤问题
    对于很多员工来说,遇到工伤该如何走程序?当企业人力资源部门不作为的时候,员工该如何快速解决自己的工伤问题?在现实生活中,员工了解工伤的办理流程,知道如何去为自己维权,显得尤为重要。就上述问题,新疆文刚律师事务所律师齐文龙、新疆法务专家卜冰等,从司法角度进行了逐一点评和解读。解读1工伤认定要分步走问:现在员工的维权意识比较强了,但在进人企业之初,并不知道保护好自己。出了事故,如何得到工伤认定呢?答:员工出了事故,从快速得到工伤申报到认定完毕,所有程序走下来,需要一到两年的时间,所以了解申报步骤很重要。首先需要认定劳动关系。一旦发生事故,先要进行事实劳动关系认定,如果用人单位不承认,劳动者就要申请劳动争议仲裁。如果仲裁不行,就需要到法院。在用人过程中,有劳动关系与劳务关系之说,牵扯到工伤时,如果是劳动关系,劳动者工伤,且属于无过错方,需要在一年之内进行工伤认定。但是在实际操作过程中,很多企业往
    2023-06-10
    83人看过
  • 如何快速解决房子漏水问题
    房子漏水可以先找物业,如果房屋在相关法律规定的保修期内,物业需要尽快联系开发商进行处理,如果房屋已经过了保修期就需要自己负责,物业公司需要进行协助。如果物业不处理的,可以向居委会投诉,也可以向法院起诉。租的房子漏水房东不管要找谁投诉租的房子漏水房东不管,可以找物业进行投诉。如果是房屋装修的原因造成的漏水,殃及楼下,造成的损失应由房东负责。因为水管老化、管件松动而漏水,房东没有及时更换,并且房客刚搬来并不知情。漏水致使楼下损失,这个是房东的责任,房客不承担责任。房客发现水管老化,房东没有及时更换,造成楼下的损失,应由房东负主要责任,房客负次要责任。如果是房客因忘记关水管,造成的楼下的漏水损失应由房客承担全部责任。
    2023-07-05
    296人看过
  • 快速解决民间借贷100万问题
    简易程序只是法院的一个诉讼程序的称呼,判决如果原告胜诉,被告即有依法向原告履行判决所确定的义务,如果过了上诉期不上诉也不履行义务,这份判决就有了法律的强制力,被告可能被法院冻结银行账户、限制高消费、上全国失信被执行人黑名单、罚款。甚至以拒不履行生效判决罪追究被告的拒不履行法律义务的责任等等一些列严重后果。民间借贷纠纷流程具体怎么走民间借贷纠纷流程大概如下:1、债权人向法院提交双方借贷关系成立的证据,以及起诉状;2、人民法院对立案条件进行审查;3、符合立案条件,予以受理,原告缴纳案件受理费;4、法院组织双方交换证据、被告递交答辩状;5、开庭审理、质证、辩论;6、宣布判决结果。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十七条基层人民法院和它派出的法庭审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的民事案件,适用本章规定。基层人民法院和它派出的法庭审理前款规定以外的民事案件,当事人双方也可以约定适用简
    2023-07-11
    408人看过
  • 如何快速解决劳动纠纷问题
    一、如何快速解决劳动纠纷问题1.劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2.调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3.当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。第六条规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。二、劳动纠纷的种类劳动争议纠纷包括:1.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;2.因除名
    2023-10-21
    310人看过
  • 如何迅速解决快速离婚的法律问题
    起诉快速离婚的方式有以下两种:1、夫妻双方协议离婚,协议分割财产,分割债权债务,抚养子女。一般一天处理完毕,最快最方便;2、直接向法院起诉离婚,向被告所在地的法院起诉,或者向经常居住的法院起诉离婚。实际上双方协商不到一起,可以让法院作出判决,尽量找出感情破裂的证据,如对方有吸毒、赌博、家庭暴力、虐待等情况,法院一般会作出离婚判决。其他感情破裂的证据法院也判决离婚。如果感情没有真正破裂,法院决定不离婚。六个月后,请律师再次起诉,法院通常会离婚。如果你想快速离婚,你必须了解双方的真实想法。如果对方不想离婚,你必须了解对方不离婚的原因,并根据情况采取不同的方法。离婚要怎么起诉?1、起草起诉状;2、准备诉讼所需要的证据;3、向有管辖权的法院递交起诉状和证据;4、法院决定是否受理该诉讼;5、法院受理该离婚诉讼案件之后,在法定时间内向对方发送起诉状副本;6、法院安排开庭时间并向双方发送传票;7、开庭:
    2023-07-08
    175人看过
  • 解决农民工资不给问题最快途径有谁
    一、解决农民工资不给问题最快途径有谁拖欠农民工工资最快最直接的解决办法是向当地劳动局投诉;经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究其刑事责任;并可以向劳动仲裁委员会申请仲裁对仲裁不服的,可以向法院起诉。《劳动保障监察条例》第二十六条,用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。二、农民工资拖欠多久达到犯罪标准拖欠农民工工资三个月且数额达到5千至2万元以上的,即可认定为犯罪。根据我国相关法律的规定,行为人以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的
    2023-10-16
    388人看过
  • 如何一次性快速解决离婚问题
    一次性快速解决离婚问题的方式:一般情况下,夫妻双方协商订立书面离婚协议,共同申请离婚登记,经婚姻登记机关审查确认符合条件的,经过三十天冷静期,即可完成协议离婚。若当事人不符合协议离婚条件,可以向法院起诉离婚,法院应当进行调解,调解无效,确认感情破裂,应当判决离婚,且审理期限一般为三到六个月。如何解决夫妻离婚孩子的抚养权问题1、夫妻离婚以后,抚养权一定归属母亲吗?对子女抚养权的归属,是以未成年子女的最佳利益做考虑,不能想当然判给父亲或者母亲,法官在衡量未成年子女抚养权归属,主要是根据子女的年龄、性别、健康情况、子女意愿与人格发展需要,以及父母的年龄、品行、经济能力、职业、父母保护教养子女的意愿及态度、对子女的教养计划、与子女的互动与感情状况等种种因素,作为判断子女抚养权的依据。2、如果一方得到抚养权,另一方就不用负担子女生活费用吗?一般人经常有的观念:“既然已经失去子女抚养权,自当不必负担生
    2023-08-04
    189人看过
  • 最快速解决抚养费问题的方法
    不给抚养费最快的处理方法是双方协商解决。双方通过协商的方式达成协议的,是最省事省力的方法;但是双无法协商的话,可以向相关部门反映情况,请求调解;若是对方仍然拒绝支付抚养费的,可以提起诉讼,由人民法院来执行;若是通过诉讼离婚的,可以根据判决书申请强制执行。夫妻离婚以后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者是全部的抚养费用。离婚不给抚养费的维权方法《民法典》第一千零八十五条规定,离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。一是夫妻双方协商,另外就是上法院起诉。这是最主要的两种途径。另外,关于子女抚养费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚
    2023-07-08
    481人看过
  • 离职当天不发工资最快速解决办法是什么
    1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。一、给个人打工没签劳动合同可以仲裁吗拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规
    2023-04-03
    94人看过
  • 单位工资发放不合理应该怎么解决问题
    一、单位工资发放不合理应该怎么解决问题单位工资发放不合理的解决方法是:1.工资是按劳动合同约定的,可以先协商;2.如果有投诉可以找劳动局;3.若是双方有争议就找劳动仲裁部门。二、职工工资不合理可以去劳动局告么职工工资不合理,劳动者可以去劳动局申请劳动仲裁,要求用人单位合理支付工资。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:1.劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2.仲裁请求和所根据的事实、理由;3.证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。三、公司拖欠工资仲裁时效拖欠劳动报酬的仲裁时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳
    2023-12-06
    333人看过
  • 工人工资未发应该怎样解决问题
    一、工人工资未发应该怎样解决问题工人工资未发应该解决问题的方式如下:1.与公司协商;2.可以以公司拖欠工资为由,解除劳动合同并请求经济补偿金;3.提起劳动争议仲裁,如对仲裁裁决不服,还可以向法院提起诉讼。根据《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。二、拖欠工资怎么仲裁拖欠工资仲裁流程如下:1.劳动者向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书;2.劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件的,应当受理;3.当事人在仲裁过程中,将进行明确仲裁请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双
    2023-09-25
    101人看过
  • 解决离婚问题:不同意离婚怎样能快速离婚?
    根据2021最新实施的民法典规定,离婚新增了天冷静期,也就是给大家多30天考虑,看下婚姻是否有应该继续存续下去,毕竟民政部门对婚姻是以挽留为主,如果夫妻其中一方真想离婚,对方不同意的情况下,可以提出分居两年,然后通过起诉离婚。如何快速离婚第一种是夫妻二人合议离婚,就是夫妻双方有协议,协议将财产的分割,债权债务的分割、子女抚养的问题,包括孩子由谁抚养,结婚证、身份证、户口簿在民政局办理离婚手续。一般情况一天就办理完了。第二种是如果双方就离婚达成协议但是双方到民政局办理离婚不方便,一方可以直接向被告所在地或经常居住的法院起诉离婚,准备好诉状,身份证、结婚证等材料,和法院说明双方依就离婚等事宜协商好,需要法院出具离婚调解书,这样也比较快。第三种是实在双方协商不到一块,可以让法院判决,尽力寻找感情破裂的证据,如对方存在吸毒、赌博、有家庭暴力、虐待等情形,法院一般会判决离婚的。如有其它感情破裂的证据
    2023-07-07
    374人看过
  • 怎么解决超速10%的问题
    超速不到10%一般不会罚款,但依据我国法律驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速未达20%的,扣6分;驾驶中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速未达20%的,扣3分。多次超速10%以下怎么处理超速10%以下属于违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的情形,一般会处道路交通安全法律、法规关于道路通行规定,如果是驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆行驶超过规定时速未达20%的会扣六分。依据《道路交通安全违法行为记分分值》第二条第四款二、机动车驾驶人有下列违法行为之一,一次记6分:(四)驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速未达20%的;第三条第二款三、机动车驾驶人有下列违法行为之一,一次记3分:(二)驾驶中型
    2023-07-13
    255人看过
  • 谁可以最快帮助解决农民工资不给问题
    一、谁可以最快帮助解决农民工资不给问题劳动行政部门可以最快帮助解决农民工资不给问题。拖欠农民工工资最快最直接的解决办法:向劳动行政部门投诉。或者农民工也可以依法通过向当地人民法院申请支付令、申请调解、申请仲裁、或者向法院起诉等方式来解决。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、拖欠工资仲裁时效是多久拖欠劳动报酬的仲裁时效
    2023-10-29
    189人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 工资少发,不解决问题
      浙江在线咨询 2022-11-01
      如果跟公司协商不成,可以收集证据,以便日后起诉。
    • 贵州解决拖欠工资问题的最快速途径
      新疆在线咨询 2024-11-07
      1. 如果用人单位违反国家法律法规,未按时足额支付员工薪资,员工可以向劳动监察大队申诉。劳动行政部门将依法处理此问题。 2. 如果遇到劳动争议,双方无法协商解决或达成和解协议后未履行,也不愿意接受调解,员工可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。对仲裁结果不满的,员工可以向法院提起诉讼。 3. 如果劳动者持有欠条,可以携带相关证件和材料向法院提起民事诉讼,要求用人单位支付欠款。如果用人单位仍拒不
    • 快速解决欠钱问题的方法
      浙江在线咨询 2025-01-25
      在债务到期或即将到期时,债务人暂无能力偿还债务但有还款诚意,债权人可以通过以下几种方式来维权: 1. 和解法。债权人与债务人在债务到期或即将到期时进行磋商,可以商定履行债务的期限、方式、数额等,或者就抵押担保或第三人担保达成协议,使抵押人以足额的抵押资产抵偿债务,或者由保证人来代偿债务。 2. 调解法。债权人可以向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请,请求通过调解方式解决债务纠纷。 3.
    • 怎样快速解决劳动者欠薪问题
      广东在线咨询 2022-11-12
      1、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 2、拖欠工资的,劳动者可以向劳动行政部门进行投诉,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    • 农民工资不给找谁能最快解决问题?
      山西在线咨询 2023-03-05
      农民工资不给找劳动监察大队投诉可以最快解决,因为我们国家法律明确地规定劳动监察大队是拥有监督的权利的,所以出现劳动者工资拖欠的情况,是可以向当地的劳动监察大队来进行投诉举报的。