用人单位中止劳动合同是否需要赔偿
来源:互联网 时间: 2023-06-18 14:51:34 132 人看过

1、劳动合同没有到期,由用人单位提出与劳动者解除劳动合同,经双方协商一致解除的,用人单位按照劳动者在单位的工作年限,每满一年支付一个月工资作为补偿,不满6个月支付半个月工资,超过6个月不满1年按一年计算;劳动者提出解除劳动合同,经双方协商一致解除的,单位不支付经济补偿金。

2、劳动合同期满,用人单位提出终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金,标准同上;用人单位以不低于原劳动合同的条件提出与劳动者续订劳动合同,而劳动者不续订的,则劳动合同期满终止,用人单位无需支付经济补偿金;用人单位以低于原劳动合同的条件提出续订,劳动者不续订而终止劳动合同,单位应当支付经济补偿金。

3、协商一致解除或者终止劳动合同,双方可以签订解除或者终止的协议,协商解除离职补偿等事项,经双方签字后生效,双方应当按协议约定的事项履行。

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