公司让我离职时补签劳动合同怎么办拒绝。用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资劳动者应当及时主张二倍工资,避免超过仲裁时效。根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用工不满一年的,支付到补订合同之日止用工满一年的,支付到满一年的前一日止共11个月。劳动者应当及时主张二倍工资,避免超过仲裁时效。《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。对于二倍工资时效起算,各地规定不同,以北京、上海、广东、江西等省市适用“逐月起算法”,“从未签订书面劳动合同的第二个月起按月分别计算仲裁时效”山东、重庆等省市采用“期满起算法”,“仲裁时效期间从最后履行期限届满之日起算”江苏、黑龙江采用“违法行为终止和期满起算法”,即未签合同不满一年的从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之次日开始计算,用工未签合同满一年的申请仲裁的时效从一年届满之次日起计算湖北等少数省市采用“劳动关系终止起算法”,“双倍工资的申请仲裁时效自劳动关系终止之日起算,期间为一年”。对于劳动者在职时已经从用工之日起补订书面劳动合同,当时劳动者没有提出二倍工资,解除合同之后要求支付二倍工资的,一些省市规定一般不予支持。附:北京高院、仲裁委《关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要二》2014年5月7日印发用人单位与劳动者建立劳动关系后,未依法自用工之日一个月内订立书面劳动合同,在劳动关系存续一定时间后,用人单位与劳动者在签订劳动合同时将日期补签到实际用工之日,视为用人单位与劳动者达成合意,劳动者主张二倍工资可不予支持,但劳动者有证据证明补签劳动合同并非其真实意思表示的除外。用人单位与劳动者虽然补签劳动合同,但未补签到实际用工之日的,对实际用工之日与补签之日间相差的时间,依法扣除一个月订立书面劳动合同的宽限期,劳动者主张未订立劳动合同二倍工资的可以支持。
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厂里给批辞职但劳务给不同意怎么办
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辞职公司不批怎么办,辞职不批合法吗
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公司不批准辞职怎么办,试用期辞职不批怎么办?
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签订劳务合同辞职也需要一个月吗
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辞职公司不批怎么办怕走了工资不给
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公司不续签合同,要求我辞职,公司不放在,我该怎么办?
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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劳动合同到期公司不给续签但是十月份辞职了公司不给批准怎么办四川在线咨询 2022-02-04你好第劳动法四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。这是劳动法规定的,只要你过了10号辞职,就算他不批,在法律上来说,也是要付给你工资的,
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入职后没有签订劳动合同,离职了怎么办,公司不给辞职,我该怎么办陕西在线咨询 2022-01-19公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。 你可能通过快递的方式向公司提出离职要求,同时你保留好快递单,作为
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提出辞职快一个月了,公司不给辞职书,也不批辞职,怎么办河南在线咨询 2022-06-25递交辞职报告后,如果是提前30天书面提交,不需要领导批准就可以离职。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳
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公司不给签劳动合同,也不给劳动者签订劳动合同,应该找哪个部门?河南在线咨询 2022-01-23可以向劳动监察大队投诉也可以申请劳动仲裁。 劳动合同法 第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查: (一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况; (二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况; (三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况; (四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况; (五)用人单位
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没有签订劳动合同,但是在公司做了三个月,辞职不批,应该怎么办?山东在线咨询 2022-02-12劳动者随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以是书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提