上班路上摔伤不是工伤。职工上下班的路上,只有在遭遇交通事故或者是城市轨道交通、火车事故或者客运轮渡的伤害时,才有可能会认定为工伤,上下班路上摔伤属于这几种的范畴,所以是不能认定为工伤的。发生交通事故申请认定工伤时,申请人还需要提供公安交通管理部门或者其他的相关部门所出具的交通事故认定书,并且职工所承担的事故责任是同等责任、次要责任或者是不承担责任,才能认定为工伤。
什么情形可以认定为工伤呢
以下的情况可以认定为工伤,具体如下:
1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作,受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所,因履行职责受到暴力等意外伤害的;
4、职业病;
5、因工作原因受伤或者事故下落不明的,或者法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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上班时间在路上发生交通事故, 是否可以认定为工伤云南在线咨询 2022-02-28要看什么原因引起的。如果是工作原因,可以认定工伤。如果非工作原因,无法认定工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不
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下班路上发生意外可以报工伤吗广西在线咨询 2022-04-22可以向公司申请工伤,但员工下班后,只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客轮轮渡、火车事故伤害的,才认定为工伤,其他意外受伤不属于工伤。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。 若能提供进一步的信息,有助于提供更为详细准确的解答。
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在上班路上发生意外是工伤吗海南在线咨询 2022-06-17如果是上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,自己摔倒受伤的不算工伤。 工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。