工资证明可不可以作假-法师兄

工资证明可不可以作假

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-23 02:52:33 232 人看过

一、工资证明可不可以作假

工资证明是不可不可以作假的。工资证明上会有单位的印章，该印章一般不可不可以作假，且审核该工资证明材料的机构会调查当事人的工资收入状况，并进行询问查证，因此会被查验出来的。

《工资支付暂行规定》第七条

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

第八条

对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

《中华人民共和国劳动法》第七十七条

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可不可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可不可以协商解决。

调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

二、工资扣税可不可以退

工资的个人所得税可不可以退税。

个人所得税是月度预缴、年度清算的计算方式。

在这样的情况下，可可不可以会出现个人所得税在个别月需要预缴，而年度汇算清缴的时候，不需要纳税的情况。

所以，可不可以在次年进行个人所得税年度汇算清缴的时候进行退税。

《税收征收管理法》第五十一条

纳税人超过应纳税额缴纳的税款，税务机关发现后应当立即退还；

纳税人自结算缴纳税款之日起三年内发现的，可不可以向税务机关要求退还多缴的税款并加算银行同期存款利息，税务机关及时查实后应当立即退还；

涉及从国库中退库的，依照法律、行政法规有关国库管理的规定退还。

三、丧假请假扣工资

劳动者因丧假请假的不扣工资。我国法律规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

《工资支付暂行规定》第十一条

劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

《中华人民共和国税收征收管理法》（2015修正）：第三章　税款征收　　第五十一条　纳税人超过应纳税额缴纳的税款，税务机关发现后应当立即退还；纳税人自结算缴纳税款之日起三年内发现的，可以向税务机关要求退还多缴的税款并加算银行同期存款利息，税务机关及时查实后应当立即退还；涉及从国库中退库的，依照法律、行政法规有关国库管理的规定退还。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

离职证明
离职证明是否可以当工作证明

一、离职证明是否可以当工作证明1、不可以，一般情况下，离职证明无法作准确为工作经历证明来使用。离职证明，只能证明自己在某单位工作过，不一定能证明自己在该单位工作时间的长短。而工作经历证明，则是由该单位人事部门出具、证明自己在该单位工作时限的证明2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。二、离职证明可以补办吗1、可以要求原单位补充一份。2、但当事人辞职证明已丢失，原公司拒绝补充，建议当事人采取以下补救措施：(1)继续与原单位协商沟通。(2)如果单位已经出具，当

2023-06-14

225人看过
离职证明
离职证明作假可以查出来吗

假离职证明能查出来。并且不建议伪造任何证明，伪造企业聘用和解聘依据，构成欺诈。一、离职证明和解聘证明解聘书又称解聘劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。二、无身份证可以开离职证明吗不可以，不符合规范，没写身份证号码，只有本人姓名和公司的公章，不是离职证明。应该要求单位出具有劳动部门盖章的统一格式的离职证明，如果没写，可能涉及伪造离职证明。离职证明又成解除劳动关系证明，一般是有固定模板的，包括离职人员姓名、性别、身份证号码、离职日期、离职原因、在职期限，与公司签订的合同期限，和公司的公章，离职证明主要是证明离职人员与公司已解除劳动关系，身份证号码是必须要填的。三、离职证明上的公章能否自己刻离职证明上的公章不

2023-02-11

230人看过
人事仲裁
公司不开工作证明可以告他吗

与用人单位的这类纠纷，要先去劳动人事仲裁委申请仲裁，不服仲裁才能去告到法院。另外不去仲裁的话，可以投诉到劳动监察。一、签证工作证明造假有什么后果办签证的工作证明不能作假，伪造相关材料属违法行为。工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明，在银行贷款或信用卡申请等日常生产生活经营活动中，工作证明也称为在职证明，格式由所需证明单位的出据，出具证明的个人只需在证明中填入个人信息，并加盖单位公章即可。申请出境时，必须据实回答办证部门或所在单位的询问，并履行下列手续：1、交验户口簿、居民身份证或其他户口证明；2、填写出境申请表；3、提交所在工作单位对申请人出境的意见；4、提交与出境事由相应的证明：（1）出国定居，应提交拟定居地亲友同意定居的证明或者前往国家的定居许可证；（2）出国探亲访友，应提交亲友邀请证明；（3）出国继承财产，应提交合法继承权证明；（4）出国自费留学

2023-03-01

338人看过
法律综合知识
领的工资表可以作为教龄证据证明吗

教师教龄津贴制度新规如下：首先，在执行国家相关政策法规的前提下，教师的教龄津贴将根据每增一年其教龄而应提升之数值进行累计性地计算核准；其次，这一津贴主要面向于中、小学及其他中等层次的专业院校以及技术学校的教师，抑或是幼儿园的教师，旨在对他们出于热爱而长时间投身于教育事业的行为予以激励性的表彰；最后，对于那些已在当前职称上无私奉献超过五年内的工作者，他们将会获得每个月3元的津贴奖励；工作满十年后但未达到十五年者，他们将会得到每个月5元的补贴待遇；而对于那些已经在这个岗位辛勤耕耘了一带到十五年之间的教职工来说，他们每个月可以享受到7元的教龄津贴福利；而对于那些在教育领域坚守超过十五年且仍活跃在教学一线的教师，他们则能够领取到每个月10元的教龄津贴奖励。倘若出现不再从事这项伟大职业的情况，那么自次月份开始，其所享受的教龄津贴便会停止发放。《中华人民共和国教师法》第二十六条中小学教师和职业学校教师

2024-07-22

228人看过

丧假
丧假可以不提供证明吗

丧假需要提供证明。1、死于医疗卫生单位的，凭《死亡医学证明》；2、对公民正常死亡无法取得医院出具的死亡证明的，凭居（村）委会或卫生站（所）出具的证明；3、非正常死亡或卫生部门不能确定是否属于正常死亡者，凭公安司法部门出具的死亡证明；4、已经火化的，凭殡葬部门出具的火化证明。一、死亡公证书需要什么材料申请办理死亡公证，当事人应提交以下证件和材料：1、死者单位人事、劳资或组织部门出具的证明信，内容包括：申办死亡公证的目的、用途;申请人与死亡人的关系;死者的姓名、性别、出生日期、生前住址、死亡日期、死亡地点及死亡原因;2、医院或公安部门出具的死亡证明书;3、申请人的身份证明及其复印件、户口簿及其复印件或公安派出所出具的户籍证明;凡在我国领域内发生的死亡事件,有关公民或组织均可向死亡事件发生地的公证机构申请办理死亡公证。申请人应提交以下材料：(1).申请人的身份证明、与死亡者关系的证明信;(2).

2023-02-27

302人看过
离职证明
基层工作证明可以用离职证明吗

一、基层工作证明可以用离职证明吗基层工作证明是否可以用离职证明来证明，这在不同地区不同单位也有不一样的规定。基层工作经历证明一般为劳动合同、社保缴纳记录等，离职证明是否可以作为基层工作经历证明还需以报考阶段咨询招考单位。而有些地方，基层工作经历证明除了提供合同外，还需要提供每份工作的离职证明，因为要离职证明才能说明该份工作的起止时间，合同上体现不出这份工作的终止时间，只能体现起始时间。所以离职证明是否可用于基层工作证明，也是需要分不同情况的哦。二、工作证明可以用劳动合同代替吗两者是不同的两份概念，不能代替。工作证明是通常是用人单位出具证明劳动者和用人单位的工作岗位等情况，劳动合同是用人单位和劳动者签订的书面劳动关系的证明，是用于确定劳动双方的义务和权利的。三、基层工作经历起始时间如何界定1、在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。2、参加大学生村官、三

2023-06-06

228人看过
举证责任
有什么证据可以证明虚假投资

能够证明虚假出资的证据包括：。有限责任公司股东以货币出资，未在法定期限内将其认缴的货币足额存入有限责任公司设立的临时银行账户。以货币出资的股份有限公司的发起人未在法定期限内以书面形式缴纳所认购的全部股份。股东、发起人以实物、工业产权、非专利技术、土地使用权出资或者抵销股本的，在法定期限内未依法办理产权转让手续的，一般举证责任：谁主张，为股东虚假出资的民事责任提供证据的，可以向法院起诉，要求虚假出资的股东承担民事责任。但是，在事实真相不明的情况下，谁来证明案件的法律要件的事实，谁来承担举证责任我国民事诉讼证明责任的分配是以“谁主张，谁举证”的原则为基础，由原告和被告共同承担证明责任。也就是说，《民事诉讼法》第六十四条规定：“当事人有责任为自己的诉讼请求提供证据。”。这也是为了使民事诉讼有序高效。这里所说的请求权，是指具有实质性或者程序性意义的法律事实，不能理解为主观的态度或者意见。一般来说，

2023-05-07

441人看过
法律综合知识
收入证明盖什么章，收入证明可以作假吗

收入证明一般的情况下都是盖公章的，公司的公章是指公司处理内外部事务的印鉴，盖了公章的文件是具有一定的法律效力的。收入证明不可以进行作假的。一、收入证明盖什么章收入证明在一般情况下是盖公章的。公司公章是公司处理内外部事务的印鉴，公司对外的正式信函、文件、报告使用公章，盖了公章的文件具有法律效力。收入证明盖公章是为了证明自己是否有一份工作，每月有收入；财务章一般用于财务进账时用到，如支票，银行汇票等上面盖财务章。开收入证明必须要盖鲜章也就是收入证明复印是无效的。收入证明，是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明。二、收入证明可以作假吗收入证明是不可以作假的。因为开假收入证明如果被银行识破的话即使是已经放款，也有可能会被要求一次性提前还款，并且撤销贷款合同。严重的话还要承担法律责任。另外收入证明有一些特点是没有办法作假的。1．开收入证明必须要盖章，不然的话是没有法律作用的

2022-06-20

169人看过

社会保险
出院证明是否可以作为请假的替代证明？

出院证明一般不可以当假条使用。病假条和住院证明的用途是不同的：1、住院证明只是证明当事人生病住过医院，但不能当成请假的依据；2、病假条是当事人因病，住院证明可以佐证，向公司请假的依据；3、病假条也是公司向当事人支付病假工资时的依据。病假是劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。工伤出院需要出院证明吗在申报工伤时需要提供出院证明。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起的60日内作出工伤认定决定。《工作制度与岗位责任》第十一条疾病诊断证明书和病假证明书发放管理制度，疾病诊新证明书和病假证明书发放管理制度诊断证明书是具有一定法律效力的医疗文件，司法鉴定、因病退休、工伤、残疾等要以诊断证明

2023-07-04

296人看过
法律综合知识
出院证明可以作为请假理由吗

出院证明一般不可以作为请病假理由，由用人单位规章制度规定。劳动者请病假一般提交病假条、挂号单及诊断证明（病历本）。劳动者请病假，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

2024-04-25

185人看过
证券公司
监证会工作人员可不可以做投资啊

一、监证会工作人员可不可以做投资啊由于证券业从业人员职业的特殊性，其买卖证券时可能与自己从事的业务发生利益冲突，也可能提前接触到一些影响证券价格的信息，为了保护投资者的合法权益，为市场参与者提供公平的交易机会，我国法律明文禁止部分从业人员不得买卖股票等规定的证券。根据《中华人民共和国证券法》第四十三条证券交易所、证券公司和证券登记结算机构的从业人员、证券监督管理机构的工作人员以及法律、行政法规禁止参与股票交易的其他人员，在任期或者法定限期内，不得直接或者以化名、借他人名义持有、买卖股票，也不得收受他人赠送的股票。第二百三十三条违反法律、行政法规或者国务院证券监督管理机构的有关规定，情节严重的，国务院证券监督管理机构可以对有关责任人员采取证券市场禁入的措施。前款所称证券市场禁入，是指在一定期限内直至终身不得从事证券业务或者不得担任上市公司董事、监事、高级管理人员的制度。二、基金从业人员可以投

2023-04-24

417人看过
社保
社保记录可以作为工作证明吗

可以。劳动者的社会保险缴费记录是可以作为证明在某一单位工作的证据，能证明双方的劳动关系是成立的。一、社保可以证明工作单位的工作经历吗？社会保险缴纳记录可以作为劳动者在用人单位工作过的凭证。用人单位与劳动者未签订劳动合同，以下凭证可以证明双方存在事实劳动关系：劳动者填写的招用记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。二、没签劳动合同申请仲裁需要哪些证据没签劳动合同申请仲裁需要以下证据：劳动者应当收集与用人单位有劳动关系的证明，如工作证或者工作卡、工资卡交易记录、工资单、有公司名称的工装、到地税局打印盖章的个人所得税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴费记录、派工单、相关同事的证言、录音录像等。

2023-06-25

378人看过

法律综合知识
产假工资可以不发吗

如果用人单位依法给女职工参加了生育保险的，产假工资可以不发，由社会保险机构发给生育津贴即可；如果未参加生育保险的，则不可以不发，用人单位要按照女职工产假前工资的标准来支付。产假工资可以不发吗的法律依据《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。《女职工劳动保护特别规定》：第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

2022-06-29

169人看过
监护
哪些证明资料可以作为监护关系证明

一、哪些证明资料可以作为监护关系证明可以作为监护关系证明的证明资料有：法定监护人是法律直接规定的，无需特别的证明文件；近亲属作为法定监护人的只需要户口本即可证明；其他愿意担任监护人的个人或者组织的需要有未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意的证明材料。二、监护人可以更改吗监护人可以变更。如果监护人不履行监护职责或者履职不力的，对监护权存在争议的，有关当事人可以向被监护人所在地的居民委员会、村民委员会或者民政部门指定监护人，指定监护人应当尊重被监护人的真实意愿，有关当事人对指定不服的，可以向人民法院申请指定监护人；也可以直接向人民法院申请指定监护人。监护人被指定后，不得擅自变更。三、监护人顺序的法律规定是什么法定监护人顺序是：根据《民法典》第二十七条规定，父母是未成年人子女的监护人。未成年人的父母已经死亡或没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担当监护人：（一）祖父母、外

2023-05-06

460人看过