揭秘劳动者辞职的详细步骤
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-06 20:44:56 179 人看过

(1)员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。

(2)劳动者要提前一个月申请辞职,在月头递交辞职信,找公司离职签字同意。(3)劳动者按照公司人事部管理办理离职手续,可能要按离职单,找各部门经理签字同意。

(4)工作交接。

劳动者辞职的工资

1、按劳动法的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资:

(1)制度工作时间的计算:

年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天

季工作日:250天4季=62.5天/季

月工作日:250天12月=20.83天/月

(2)日工资、小时工资的折算:

工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

日工资:月工资收入月计薪天数

小时工资:月工资收入(月计薪天数8小时)。

月计薪天数=(365天-104天)12月=21.75天

(3)加班工资的计算:

每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)小时工资150%

法定公休日的加班工资:日工资200%

法定节假日的加班工资:日工资300%

2、按上述规定你的工资应为:

正常工作时间的工资应为:约定的月工资21.75天)8天

平常加班12小时的工资:日工资8小时12小时150%

公休日加班的工资:日工资8小时13小时200%

《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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