苏州十级工伤赔偿标准:1、一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资;2、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;3、残疾赔偿金,根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级而定;4、医疗费;5、住院伙食补助费、交通、食宿费;6、辅助器具费用;7、停工留薪期工资。具体赔偿2金额根据当地经济发展水平和本人情况而定。
十级工伤赔偿标准是什么
十级工伤赔偿标准如下:
1、医疗费、住院伙食补助费、交通费等从工伤保险基金支付;
2、停工留薪待遇由所在单位按月支付;
3、一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资;
4、劳动、聘用合同期满终止或者解除的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
《工伤保险条例》第三十条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤赔偿标准是指依法为受伤职工及其亲属制定的赔偿项目和标准。 工伤赔偿项目由工伤保险基金和用人单位支付。 若用人单位没有为职工购买工伤保险,工伤保险待遇由用人单位承担。 对劳动者来说,无论用人单位是否购买工伤保险,只要能够认定为工伤,均能享... 更多>
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苏州伤残等级赔偿标准河北在线咨询 2022-12-18在苏州伤残等级赔偿标准关于一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的,每满一年发给 1、4个月的当地职工平均工资;六级的,每满一年发给 1、2个月的当地职工平均工资;七级的,每满一年发给1个月的当地职工平均工资;八级的,每满一年发给0。8个月的当地职工平均工资;九级的,每满一年发给0。4个月的当地职工平均工资;十级的,每满一年发
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工伤鉴定赔偿标准苏州地区海南在线咨询 2022-08-23根据《工伤保险条例》第三十七条、《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条规定,苏州工伤职工鉴定为九级七级伤残的,除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外,享受以下待遇: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为13个月本人工资; 2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金12万元,用人单位支付一次性就业补助金4.5万元。
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九级工伤赔偿标准苏州广西在线咨询 2022-08-13工伤构成九级伤残的,伤残方面的待遇共三个: 1.一次性伤残补助金。 标准为9个月的本人工资。——这里的“本人工资”,如果参加工伤保险的,就是参保时单位申报的数额,如果未参加工伤保险的,就是实际数额。 2.一次性工伤医疗补助金。 江苏省的规定是5万元。 3.一次性伤残就业补助金。 江苏省的规定是2.5万元。 请注意:1.工伤医疗补助金和伤残就业补助金,只有与单位解除劳动合同才有,不解除劳动合同是没有
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苏州8级工伤赔偿标准天津在线咨询 2022-08-26根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条规定,江苏省苏州市工伤职工鉴定为八级伤残的,享有以下待遇: 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付; 2、由工伤保险基金按照20元/天的标准支付住院伙食补助费; 3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保