把离职证明交了之后,不可以拿回来。因为这个证明就是给新单位开的,如果证明存在问题,这个证明是要用来打官司用的。而复印件不能起这个作用。你自己可以留复印件,你可以要求公司在复印件上加盖公章,并标明:此件与原件一致,原件已留至本公司人力资源部。
一、劳动合同复印件有效吗
劳动合同复印件是有效的,如果在诉讼中一般还需要其他证据来证明劳动者和用人单位之间的劳务关系。劳动合同一般应一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的合同丢失,可以到用人单位复印一份他们保存的合同,然后加盖公章,并标明复印来源即可。若公司只给复印件的行为肯定是不允许的,劳动者可以直接要求给予原件,公司无权不给。另外劳动者可以要求公司说明提供复印件的原由,法律规定合同双方各执原件一份。如果只给复印件,该行为是违法的,并且在以后的劳动纠纷中将是不利的证据。也可以用该复印件到辖区劳动监察大队举报责令用人单位改正,即将原件的那-份提供给劳动者。
二、离职证明可以开几份
离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。此证明一式两份,一联存根留用人单位保存,一份交劳动者保存。应该公司和劳动者签字盖章,如果原件不够,就请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章,并注明此复印件与原件一致,原件存何处的字样。
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离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 离职证明的作用是用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作,减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要;新单位担心你和原单位还有未了结的涉及... 更多>
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辞职之后的离职证明可以拿回来吗?山西在线咨询 2023-07-191、劳动者辞职的,是可以要求用人单位出具解除劳动关系证明通知书的,如果用人单位拒绝开具的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位开具解除劳动关系证明通知书。 2、《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(1996)第15条“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明
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离职是不是拿离职证明就可以了宁夏在线咨询 2023-12-08劳动者离职并不是只要拿离职证明就可以了。劳动者要按约定完成工作交接,而单位除出具离职证明外,要为劳动者及时转移档案和社保、以及结清工资、依法支付经济补偿金等费用。
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公司发了失业证明还可以开离职证明吗江西在线咨询 2023-11-21公司要给离职员工开失业证明的。劳动者申请辞职,向公司开据离职证明拿失业保险金,公司不给开是不合法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。关于离职后公司是否开失业证明的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答。
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公司给员工提取公积金, 离职了, 还需要离职证明吗黑龙江在线咨询 2022-01-24必须有离职证明,建议咨询公司。住房公积金是可以直接提取现金的,但需要按照以下步骤操作:一、离、退休支取:1、本人身份证、复印件。2、离、退休批文、复印件。3、由单位财务人员带上述资料、单位收据、单位印鉴到中心办理销户支取业务,需填写支取表。二、出国、出境定居:1、职工个人申请报告经单位审批盖公章。2、本人身份证、复印件。3、有关部门批准移居国外或港澳台地区、内地证明文件、复印件。4、由单位财务人员