儿童有社保卡。根据相关规定，只要是中华人民共和国公民就可以办理社保卡。儿童医保卡办理流程：

第一，监护人登录市社保局网站儿童医保网上申报系统，填写参保信息，打印登记表；

第二，被保险人向居住地社保机构提交申请材料，社保机构受理申请材料，即进入审核程序；

第三，到指定银行付款，缴费成功将获得个人缴纳社会保险费转移证明。

产检能用医保卡吗

一、产检能用医保卡吗

1、产检不能使用医保卡。企业职工基本医疗保险的保障范围主要是因病治疗而产生的医疗费用，孕妇产检不属于企业职工基本医疗保险支付范围，社保卡里的个人账户基金余额也只能是支付医保范围内的医疗费用自付部分。

2、法律依据：《中华人民共和国城镇职工基本医疗保险条例》第二十三条

用人单位不得违反本条例规定为其从业人员或者其他人员增加个人帐户资金。

二、产检算正常出勤吗

产检算正常出勤，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。怀孕第1－6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等；怀孕第6－7个月，每个月可享受1天假期；怀孕第8个月，每月可享受2天假期；怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。根据法律规定女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

《社会保险费申报缴纳管理规定》第四条，用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报，申报事项包括：1、用人单位名称、组织机构代码、地址及联系方式；2、用人单位开户银行、户名及账号；3、用人单位的缴费险种、缴费基数、费率、缴费数额；4、职工名册及职工缴费情况；5、社会保险经办机构规定的其他事项。在一个缴费年度内，用人单位初次申报后，其余月份可以只申报前款规定事项的变动情况；无变动的，可以不申报。