一、劳务派遣有绩效工资么
劳务派遣人员有绩效工资。劳务派遣者在用工单位工作,绩效工资金额应该享受与普通员工相同的待遇。但是劳务派遣公司会抽取部分金额作为佣金,如果用人单位违规操作,不给劳务派遣人员和普通员工相同的待遇,劳务派遣人员可以申请劳动仲裁。劳务派遣,即劳动力租赁,由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其向派遣机构支付一笔服务费用。而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。
二、建设工程合同纠纷怎么办
建设工程合同纠纷可以按照以下方法处理:1、双方当事人在签订合同时,有约定仲裁协议的,发生纠纷后,可以向仲裁委员会申请仲裁;2、双方当事人没有约定仲裁协议的,在发生纠纷后,就不可以向仲裁委员会申请仲裁,只能向人民法院提起合同纠纷诉讼,然后请求人民法院按照法律的规定对当事人作出判决。
三、买卖合同纠纷能查封货物吗
买卖合同纠纷是符合法律规定的,是可以查封货物的。当事人因买卖合同纠纷向人民法院提出保全申请的,人民法院应当对该申请进行审查,发现当事人的保全申请是符合规定的,人民法院不采取保全措施就会损害当事人利益的,法院应当作出保全裁定,查封其货物,并且要立即执行,是不可以延迟的。
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民法典劳动合同纠纷能够仲裁吗,怎么申请劳动仲裁
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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仲裁受理劳动合同纠纷江苏在线咨询 2022-08-16劳动合同纠纷可以劳动仲裁。因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等等,适用劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞
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劳动仲裁合同纠纷要多久江西在线咨询 2023-02-03一般需要四十五天,是会自劳动委员会受理仲裁之日起的四十五天内结束,如果遇到案件比较复杂的,也是可以延长十五天,如果对仲裁的结果有任何不服的,那么就可以收集证据向法院起诉解决。
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劳动仲裁适用于合同纠纷?福建在线咨询 2022-10-12如果是劳动合同方面的纠纷适用劳动仲裁,如果是其他普通合同纠纷可约定适用商事仲裁。法律规定,当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
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劳动合同纠纷仲裁案件仲裁书范本海南在线咨询 2023-11-12劳动合同纠纷仲裁案件仲裁书的写法如下: 1、首先需要写明申请人和被申请人的基本信息; 2、然后写明申请事项、事实与理由、仲裁结果以及法律依据; 3、最后由仲裁员签字,注明日期。
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劳动合同劳动者因劳动合同发生纠纷可否仲裁浙江在线咨询 2022-03-26因为劳动合同员工和单位产生纠纷,员工是可以申请劳动仲裁进行维权的。但是需要在争议发生后的一年内提出申请。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争