公司在与员工建立劳动关系后就应当为员工参保。不缴纳或者与员工达成所谓的“不缴纳协议”的，都是违反劳动法规定的。首先，可以向公司所在地的劳动监察部门投诉，通过劳动监察部门督促其为员工投保；也可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求其为员工缴纳社会保险。但是需要注意的是，不能直接向法院起诉要求其缴纳社保。

武汉企业不交社保可举报

［导读］：武汉市人社局负责人表示，公司不交社保的做法明显违反劳动法规定，职工可向劳动监察机关举报投诉。针对“义务加班”问题，他表示职工自己要有延长工作时间、休息日或法定节假日加班相关的证据，持相关证据可向市、区两级劳动监察机关举报投诉。

外地辞职回汉社保怎么交？用人单位不给员工交社保怎么办？昨日，武汉市人力资源和社会保障局负责人上网与市民交流，对市民关心的问题一一解答。

外地回汉社保可转移接续

网友马克图文2006年到深圳工作并落户，如今想辞职回武汉，但暂时找不到户口接收单位，预计有一段时间没有工作，在这种情况下社保应该如何交？

武汉市人保局负责人说，在汉就业之前，医保可以在灵活就业窗口参保，并且参保人还需把医保关系从深圳转到武汉。

医保关系异地转移接续具体办法是，先在原参保地办理医保关系注销，再到武汉市城区社保管理处办理参保登记手续，然后携带原参保地参保缴费凭证等资料，到武汉市社保基金结算中心办理医保关系转移接续手续。

在武汉市没有找到新就业单位之前，个人也可以在原就业地参加流动窗口社保。

网友当时的月月在苏州工作时将户口转至苏州人才市场，在此期间单位交了社保。后来他在武汉工作，工作单位办了新社保账号，苏州的保险自此之后没有再交。现在他从武汉的单位离职，社保转到了个人窗口，但是户口还在苏州，苏州已交的保险能否转到武汉的保险中来？

武汉市人保局负责人表示，账户不可以提前支取，原工作地账户必须转入新就业单位，如现在没有就业单位可留在原工作地，到退休时一并处理。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第八十六条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《中华人民共和国劳动法》第一百条：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。