私企能接收档案吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-02-25 19:02:03 135 人看过

不能。一般情况下,我们国家的私营企业,是不具备档案托管的权利的。所以私营企业不接受档案也是很正常的。

一、陕西拆迁私营企业补偿标准

一般情况下,陕西拆迁私营企业的补偿如下:1、房屋价值补偿;2、临时安置费和搬迁费;3、宅基地补偿费;4、房屋补偿费及装修费;5、安置费和搬迁费;6、困难补助和奖励;7、房屋内各项家电移机补偿;8、非住宅房屋营运损失补偿;9、临时安置费和搬迁费;10、房屋价值补偿等。

二、孩子未出世可以放弃抚养权

一般情况下,孩子还没出生的,不可以约定放弃孩子的抚养权。因此夫妻双方签署的自愿放弃孩子抚养权的协议,也是不具备法律效力的。父母双方具备的孩子的抚养权既是权利也是义务,不能被剥夺,但也不能随意放弃。所以该协议书中关于自愿放弃孩子抚养权的条款,是不具备法律效力的。

三、户口和房产实际是一个地方叫法不一样

户口薄与房产证地址名称不一致;是非常的正常,不用处理的。

因为户口是个人的常住地,是国家用于撑握人口的手段。

而房产是属个人的财产,并且在有多套房的情况下,其房产地址本就与户口所在地不同的。

所以户口与房产本就没多大关联,地址不一样也是很正常的,不需要处理就可以的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年04月07日 14:30
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多抚养权相关文章
  • 企业能扣我档案吗?
    解除劳动关系
    问:我曾在一家公司工作,并在该公司任重要职位。由于我业务出色,2010年年底,猎头介绍我到另一家公司工作。因为另一家公司向我提供更加丰厚的报酬,我依据《劳动法》的要求,提前30天书面通知了我的原公司,也将我手中的工作都做了详细的交接。可是,原公司不想让我走,该公司人力资源部门一直不给我转档案,而且以扣着我的档案要挟我回去上班。请问,对于原公司的这种做法,我能通过法律的途径来为自己维权吗?答:你所在的原公司扣留员工档案的做法是不符合法律规定的。我国的《劳动合同法》原则性规定了用人单位应当积极主动地为离职员工办理离职手续。原劳动部《关于固定工签订劳动合同有关问题的函》中也明确规定,用人单位与职工解除劳动关系后,应及时将职工档案转到职工新的接收单位;无接收单位的,应转到职工本人户口所在地。从上述规定中可以看出,不管劳动者以哪种方式离开用人单位,用人单位均应及时将其个人档案转出。
    2023-06-09
    262人看过
  • 国企可以被私企接收改制吗
    国企改制是国家这些年央企发展的重大战略,但这就牵涉到改制企业及职工的切身利益,因此国家出台了一个853号文件,作为国企改制的指导性文件,就是为了确保改制成功、确保国有资产不流失、确保改制企业职工不受侵犯的一个文件,不仅如此各省和地方以及大型央企在此基础之上都还有相关的政策支持文件,来支持国企改制。国有企业改制私企的方式国有企业改制通常有三种方式。1、先注销再新设。采取这种方式,首先要将企业资产进行清算,在处理完所有债权债务后,将企业进行注销登记,之后再重新设立新的公司。新设立的公司与之前注销的公司,二者间没有任何关联,是两个完全不同的主体。这样一来,企业名称、商标、土地使用权等有形或无形资产以及那些前置许可证件等却会因原企业执照的注销而不能以原企业名称继续使用。2、变更。这种方式首先要将企业中的国有资产进行评估作价,然后按照安置标准量化给单位职工,分配资产额度。拿到安置标准的职工可以根据自
    2023-06-13
    397人看过
  • 单位能够直接调档案吗
    一、用人单位可以调查个人档案吗可以。但是用人单位不一定都有调阅个人档案的资质,前提要有人事档案保管权,是由当地人事厅发于单位的一个资质。法律依据:《中华人民共和国档案法实施办法》第九条机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构依照《档案法》第七条的规定,履行下列职责:(一)贯彻执行有关法律、法规和国家有关方针政策,建立、健全本单位的档案工作规章制度;(二)指导本单位文件、资料的形成、积累和归档工作;(三)统一管理本单位的档案,并按照规定向有关档案馆移交档案;(四)监督、指导所属机构的档案工作。单位能够直接调档案吗单位里面是可以调动档案的,但是的话这个单位是必须是一个国企或者是事业单位,并且的话调动的时候也是需要本人知晓的。法律依据:《中华人民共和国档案法》第七条机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构或者档案工作人员,负责保管本单位的档案,并对所属机构的档案工作实行监督和指导。机关事
    2023-03-05
    154人看过
  • 私企离职证明会进档案吗
    私企离职证明会进档案。理论上来说,档案里面应该有解除劳动合同证明书、当初的劳动合同、职工登记表的。只要是稍微专业点的面试官都不会犯错,这些都是档案里最基本的。所以离职证明会放在档案里。一、转移社保的时候可以调档案吗转移社保不一定就要去调档案,人事档案和社保没有直接关系,有间接关系。1、对新参加工作的人来说,与单位签订了劳动合同后,单位仅凭劳动合同就可以办社保了,然后由单位给员工建立新的人事档案,将劳动合同和社保审批等人事资料放进人事档案里,可以放在人才市场档案管理局保管,也可以放在本单位档案科保管(但要具备档案管理条件的单位);2、对以前在别的单位工作过的员工,新单位办理社保时需要看人事档案的,社保局需要审查该员工以前的工作时间及社保缴费情况的,办理社保的续缴费数,将社保的缴费年限连续起来;3、人事档案的另一个作用是,人事部门到社保办理员工的正式退休手续时,劳动局是要审核员工的年龄和工作年
    2023-02-21
    438人看过
  • 劳务派遣公司可以接收档案吗
    一、劳务派遣公司可以接收档案吗档案管理职能:基于本公司作为雇佣方之身份,我们具备接受并保存雇员档案的法律权限。档案管理所涵盖的内容主要包括雇员个人信息资料、劳动合同、培训历程及绩效考评结果等方面。法律依据:我司对雇员档案的接收与管理行为在法律层面上具有合法性且严格遵循了相关的劳动法规要求。档案储存场所:我司将尽职尽责地保管好每一位雇员的档案,以确保其安全性以及完整性。若雇员在劳务派遣过程中发生职位变动,我司将及时将其档案转交至新任雇主手中。《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。二、劳务派
    2024-04-13
    431人看过
  • 函授本科档案,人才中心接收吗
    接收。档案不允许个人保管。如果你还在自己手里,请尽快找到档案机构。同时,高校并不是研究生档案的最终存放场所。有些学生毕业后会选择把文件存放在学校。一般来说,学校会免费给学生两年的档案,两年期满后,如果没有权力接收单位,学生档案将被送回他们的原籍地。各城市的人才市场都有正式的人事权,所以可以储存研究生档案。一般来说,到处放置档案的人才市场是比较常见的保管方式,其优点是手续简单、自由。毕业生与人才市场签订三方协议,档案由学校统一传递到该地区的人才市场,学生可以到这个人才市场领取人事档案和保管。人才中心怎么接收?现档案管理机构符合以下条件之一:1.档案存放在县以上、县级公共就业和人才服务机构;2.档案存放在普通高等院校的应届毕业生;3.档案存放在省属机关、事业单位、国有企业,已办理完辞职辞退手续、解除或终止劳动关系的人员。二、申请材料1.本人有效身份证原件;2.保险个人参保缴费证明;3.与在用人
    2023-12-05
    406人看过
  •  私企是否有权查阅档案?
    民营企业和私企通常没有档案管理资质,因此无法处理或查询员工的人事档案。相对于国企和编制内的单位,私企规模较小、管理制度不够完善、员工流动性高,如果将档案存放在就职的私企单位,容易出现档案破损、丢失等问题。因此,建议私企单位应该建立健全的档案管理制度,并及时处理员工人事档案,以确保档案的完整性和安全性。民营企业和私企通常不具有档案管理资质,因此它们没有权利处理或查询员工的人事档案。相对比国企和编制内的单位,私企的规模较小、管理制度也不够完善、员工的流动性高,如果将档案存放在就职的私企单位,很容易造成档案破损、丢失等情况。 民 营 企 业 和 私 企 是 否 有 权 查 看 员 工 人 事 档 案 ?根据我国《劳动法》的规定,民营企业和私企在员工人事档案管理方面具有相应的权利。然而,具体操作时还需遵循一定的法规程序。首先,根据《劳动法》第五十条的规定,员工人事档案应由用人单位负责建立和管理。
    2023-09-01
    335人看过
  • 私人企业工作经历记录档案吗
    一、私人企业工作经历记录档案吗 私营企业档案管理暂行规定是为了加强私营企业档案管理二、公务员记过处分会记录档案吗在档案上有记录。受处分当年年度考核将为不称职,不能发放第十三个月工资,不能享受晋档晋级。日后干部提拔也可能受到影响。依据行政处罚法的规定,行政机关作出行政处罚决定后,会将处罚相关信息进行记录,并且会计入计算机系统保存。三、受过行政处罚的档案有扣分记录吗?治安拘留是行政处罚之一,也称为行政拘留。行政拘留是指公安机关对于违反了行政法律规范的公民,所作出的在短期内限制其人身自由的一种处罚措施。其期限为1日以上,15日以下。行政拘留是限制公民人身自由的一种处罚,也由公安机关依照本法给予治安管理处罚。《治安管理处罚法》第十六条规定:有两种以上违反治安管理行为的,分别决定,合并执行。行政拘留合并执行的,最长不超过二十日。受过行政处罚的,违法记录会在公安机关留有记录,也就是大家说的‘案底’。但
    2023-04-03
    107人看过
  • 外企私企员工的档案该放在哪
    一、外企私企员工的档案该放在哪外企和私企员工的档案存放位置有所不同。1.人事档案由于私企通常不具备档案接收能力,因此一般会被托管在当地的人才交流中心。2.而企业自建的员工档案,则是在员工入职私企后建档,通常存放于私企的人事部门。这两种档案各自承担着不同的功能,共同构成了员工档案的全貌。二、毕业生档案托管的详细流程对于大学毕业生入职私企并办理人事档案托管的流程,主要包括以下步骤:1.毕业生需持报到证到公司所在地劳动局人才交流中心报到。如果报到证丢失,需回学校就业办补办。这一步骤确保了毕业生档案的正式接收和记录。2.在人才交流中心,毕业生需要办理学生档案存档和人事档案托管代理手续。这一流程旨在将毕业生的档案正式托管至人才交流中心,并为其后续的人事档案管理提供便利。3.私企为了加强对员工的管理,还会建立企业自建员工档案。这类档案主要包括员工的基本情况以及历次考核与异动等项的资料。这类档案一般由企
    2024-07-27
    114人看过
  • 房屋拆迁档案接收的意义
    拆迁档案的接收一般是指在实施房屋拆迁活动中,直接形成的具有保存价值的文字资料以及相配套的图表、声像等不同形式的记录及重要依据(包括纸质档案和电子档案),这类档案在实际工作中,一般都由当地城建档案馆负责接收。本文所指房屋拆迁档案的接收,主要是为了完善房地产档案的管理,接收拆迁过程中涉及房屋登记结果的拆迁资料,如:房屋所有权证及与之配套产生的拆迁规划图、补偿协议等纸质资料。拆迁档案是唯一可以准确和较完整地反映拆迁项目的档案材料,房屋拆迁档案更是拆迁档案中非常重要的组成部分。据不完全统计,无锡市在2011年一年中接收的房屋拆迁档案数就达5427份,涉及被拆迁的房屋达几十万平方米,庞大的数据背后隐藏着巨大的档案利用价值。它体现了一个城市房产建设发展和历史演变的过程,对建设现代化城市具有指导和参考性价值。同时,房屋拆迁档案对确保房屋登记簿信息完整、准确,体现房屋登记簿的权威性有重要意义。及时注销已拆
    2022-04-13
    142人看过
  • 络教育档案人才交流中心接收吗
    具体的流程如下:需要查询下户口所在地,普通全日制学校毕业生大专或本科,择业期未就业没有办理报道的,一般可以通过“非普”类的报道程序,把死档案“激活”(非普是指非普通高等教育,成人教育、自考、函授、电大、夜大等)。1,准备学历证明:去学信网网上申请学历证明,几分钟就能搞定,打印好学历证明(一般两个月的有效期)。或者到大中专毕业生就业服务中心,办理专门的学历证明(效力同毕业证,以后啥时候都能用)大概1个月左右就出来了,快的话半个月,慢的话俩月,没准,大中专毕业生就业中心会给你通知领取学历证明,或者邮寄给你。2,开“就业介绍信”:介绍信作用等同于报到证。拿着毕业证、身份证、户口本、学历证明等相关资料,去户口所在地市级的人才服务中心,开介绍信!3,办理人事代理:拿着介绍信、身份证、户口本,档案等,去户口所在县的人才中心(本科好像可以直接在市一级人才中心),办理档案人事代理。备注:可能户口当地会有要
    2023-11-28
    308人看过
  • 破产企业档案谁管该收费吗
    不需要收取破产企业档案费用。自从2014年10月,中央发布《国务院关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定》后,各地已陆续取消了一些市民办事行政费用。从2015年起,人事档案费、居民大病医保等一些行政收费也进行取消。所以破产企业职工的人事档案,是不用交档案管理费的。企业破产过程中形成的文件材料按附录规定归档范围分别存入破产企业和破产企业执行部门档案之中。此外,破产企业在清产核资、资产评估后应在企业预留金中划出一定经费用于破产企业档案的鉴定、整理、保管工作。
    2023-04-29
    172人看过
  • 人才市场的档案接收要求
    档案放在人才市场所需资料是报到证和个人身份证。1、报到证:报到证上有写报到单位的。政府的人才市场是根据报到证接受档案的,没有报到证的说明他还没具备毕业资格,没毕业资格就不能享受档案放人才市场的干部档案确认和管理。2、个人身份证:以证实档案确实是本人的。与毕业证户口本无关。人才中心在接收档案的时候,会要求携带身份证去人才中心填表,要求申请调档函。在填写人员登记表的时候,一定要注意准确性,一旦出错会很麻烦。在填完表后,毕业生可以选择委托别人或是自己把档案调到人才中心。然后携带身份证复印件,一寸照片一张去人才交流中心签订协议并缴费。办理完相关手续后,毕业生可以通过人才中心官网,电话或是办事大厅自助设备等方式查询档案是否转入。挂靠户口在人才市场合理吗挂靠户口在人才市场是合理的行为。“户口挂靠”就是将户口放在人才服务中心,就是集体户口,严格来说,户口是不存在“挂靠”的说法,档案才真正是挂靠在人才服务
    2023-07-04
    273人看过
  • 报到证是市里,县里会接收档案吗
    一般来讲,当学校将档案寄到老家街道或者人才交流中心时,负责保管档案的人员会首先把封条拆下来然后审核每项材料是否符合要求是否齐全才会接收,如果不全的话,他们是不会接收的,即使收了也会先把档案不全的信息通知你,让你补齐才会接收。一、解除劳动合同后,档案怎么处理?如果单位是直接为我们保管档案的,找到新单位就把档案转到新单位即可。如果单位将档案委托在人才市场保管的,需要人才市场去把档案由委托报关转为个人委托保管。换了公司之后,拿着和新的公司的签订的劳动合同到劳动市场,重新办理托管就可以了。其实这种档案的转托管手续在异地办理工作时比较有用。单位的人力资源部门都会有专门的员工来负责员工档案方面的问题,他们一般都会帮忙办理,但是有些的公司也会要求自己办理,这时候就要到社保局去咨询具体的办理方式了。辞职后马上有新的接收单位,可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新单位。如果没有
    2023-03-21
    284人看过
换一批
#子女抚养
北京
律师推荐
    展开
    #抚养权
    词条

    离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。... 更多>

    #抚养权
    相关咨询
    • 国企招聘接收应届生审查档案吗
      香港在线咨询 2022-02-23
      国企招聘接收大学应届生审查档案的。国有单位用人是以档案为根据的,没有档案的要建立新档案,否则,一般无法录用。国有企业有一套严密的人事管理制度,有专门的人事官员、部门、场所、设备设施,国家人事管理授权。包括招聘、提拔、晋升职位,都是以档案管理为根据的。招聘接收大学应届生更需要对其毕业档案的审查。因为,只有从档案中才能了解和证实该生是否应届毕业生。
    • 国企不接收学生档案怎么办
      甘肃在线咨询 2022-02-04
      非国有公司不接受你的学生档案对你没有多大影响,你可以将档案委托当地人事局人才交流中心保管。如果以后你要参加公务员考试成为公务员,可由人才中心出具档案手续。目前一般企业档案管理,主要是针对员工劳动用工合同管理,以实际用工时间计算工龄,且这种工龄,在通过劳动合同签订时间就可以计算出来,且在劳动管理部门应该有备案。而职称都需经过专业考试,不存在人为评定。所以,如果你以后职称考试,需要出具档案关系手续,也
    • XX和XX能否接收和档案?
      新疆在线咨询 2022-10-29
      现在北京的落户还是有点难度的,去年开始,落户指标就大幅减少了,博士硕士落户相对应该容易一些,很多国企有落户指标,那就看看你能不能拿到那个稀缺的指标了。
    • 单位不接收,档案
      青海在线咨询 2022-10-23
      是否接受户口档案要看其是否有进京指标的。没有的话其想接受也接受不了。进京指标是计划性的。估计是无法进京的。等等吧。户口建议迁回原籍吧。然后由单位根据情况申报迁入进京指标。或者找个北京的女警察结婚,这样户口很快就会解决的
    • 民政局后,村里的档案直接能收到吗
      湖北在线咨询 2022-10-09
      离婚和村里没有关系,村里也没有你的档案,你地方档案在派出所,,你的离婚证明在你手里。。