工资通过银行转账需要签字吗-法师兄

工资通过银行转账需要签字吗

来源：互联网时间： 2023-03-25 11:20:42 494 人看过

需要劳动者在工资发放表格上签字确认，根据相关法律规定，无论工资是否通过银行转账，用人单位都需要向员工提供工资条并且由员工签字确认。

一、怎么才能合法降薪？

1、人力资源部门要提前确认给员工降薪降职前等需要进行协商变更的内容，主要包括：制定工资变更的内容和变更的方式。2、确定变更的内容之后，就以书面的形式向员工发出变更合同的意向，并对变更的法律依据及客观事实情况要进行解释说明。3、跟员工达成一致，取得员工的同意，然后需要员工以书面形式确认，并在原劳动合同的变更页上填写变更内容并由双方签字确认。4、将变更后的劳动合同交予员工一份，即各执一份。

二、请病假工资该怎么算

请病假工资的核算方式，具体如下：

1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定；

2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定；

3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。

上班迟到单位扣工资是否合法，需要根据具体情况进行决定：

1、劳动者肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，是合法行为；

2、对于随意进行扣除员工工资的行为，是属于违法行为。

员工工资应该受到劳动法的相关保护，如果有随意扣除工资的行为，可以向劳动仲裁委员会进行相关举报。

三、离职日期有什么规定

如果员工想要离职的话，应该提前30日以书面的形式通知用人单位。可以与用人单位协商具体解除日期，如果双方都同意30天内解除劳动合同，无需等到30日期满，员工在相关文件上签字确认解除劳动合同的日期及个人原因辞职即可。若用人单位不同意辞职的，不影响劳动合同的解除效力，劳动合同仍于劳动者书面通知用人单位后30日解除。

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