寺庙签劳动合同怎么写
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-14 09:51:12
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关于劳动合同的详细书写规范:
首先需填写的是雇佣方的相关基本信息;
其次重要的部分是求职者个人资料的采集与填写;接下来是针对具体劳动合同期限的明确规定;紧随其后的环节则是对工作职责范围以及所在工作场所的详尽说明;
同时需确保工作执行时长及休息休假的合理性与合法性;接着便是对于劳动薪酬福利待遇的严明规定;
最后就是对于社会保险体系的完备处理;当然不可忽视劳动保护、劳动条件恶劣程度与职业病防护措施的周全;完成以上所有内容后,双方需签署协议并明确注明签订日期。
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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