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未签订劳动合同双倍工资应该怎样追讨

来源：法律编辑整理时间： 2024-03-27 20:18:53 221 人看过

对于未签订劳动合同双倍工资应该怎样追讨

一、工资追讨

1、协商追讨

根据以上的法律法规向企业提出，需要支付双倍工资，若企业同意的，则追讨完成；

2、仲裁追讨

若企业不同意支付的，则需要到当地的委员会（一般为劳动站）提起劳动仲裁。

劳动仲裁需要做以下工作：

1、带着本人的身份证原件、复印件；

2、带着收集到的证据材料复印件，录音需要刻录成光盘并书写出主要的录音内容。

3、到劳动仲裁仲填写劳动仲裁申请书。

二、收集证据

由于双方并未签订书面劳动合同，作为员工的个人如果不细心的保留相关材料，是很难有材料证明双方存在劳动关系的。而双倍工资的基础就是双方存在劳动关系，所以作为劳动者若希望追讨到双倍工资的，应当细心收集以下证据：

1、工卡打卡记录；

2、上班的一些照片；

3、企业给予的任何证明；

4、工资的发放记录；

5、与企业管理人员的谈话录音；

6、工作中与需要本人及管理人员签名的一些文件；

7、其他一切能证明本人在企业中工作的材料。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条

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