年满16周岁可以签订劳动合同吗
来源:互联网 时间: 2023-04-11 21:10:26 210 人看过

年满16岁员工可以签定劳动合同。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。用人单位违法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照

一、17岁属于童工吗

17岁不属于童工。

我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。

二、未成年工没有合同能离职吗

未成年工没有签合同离职能要工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月26日 18:03
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多签订劳动合同相关文章
  • 女生满16周岁可以嫁人吗
    一、女生满16周岁可以嫁人吗不可以1、大陆女生满20岁结婚合法,其《民法典》规定为不得早于20岁。2、香港地区女孩满21岁可自由结婚,16以上结婚需要父母同意。3、台湾地区满20岁就能自由结婚,父母同意时,女满16岁可以结婚。4、澳门地区女生满16岁就能结婚,但需要父母或监护人、法院同意才行。二、《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。《中华人民共和国民法典》第一千零五十一条有下列情形之一的,婚姻无效:(一)重婚;(二)有禁止结婚的亲属关系;(三)未到法定婚龄。《中华人民共和国民法典》第一百五十三条违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。
    2023-03-27
    266人看过
  • 未满16周岁办有卡可以吗?
    16岁以下可以办电话卡。现在国家实行电话卡实名制,所以申请人必须携带本人有效的二代身份证到各营业厅办理,没有身份证的可以用户口簿代替。根据《电话用户真实身份信息登记条例》第七条,个人办理电话用户真实身份信息登记的,可以出示以下有效证件之一:(一)居民身份证、临时居民身份证或者户口簿;(二)中国人民解放军军人身份证、中国人民武装警察身份证;(三)港澳居民内地通行证、台湾居民内地通行证或者其他有效旅行证;(四)外国公民护照;(五)法律、行政法规和国家规定的其他有效身份证件。未满16周岁可以办身份证吗&&&一、未满16周岁可以办身份证吗1、未满16周岁可以办身份证,需要带下面的东西:(1)居民户口簿;(2)监护人的身份证;(3)本人近期免冠一寸照片两张并现场进行指纹采集;(4)首次办理身份证免费。2、法律依据:《银行卡业务管理办法》第二十八条个人申领银行卡储值卡除外,应当向发卡银行提供公安部门规
    2023-08-07
    287人看过
  • 满16周岁可以借款的
    已满16周岁,未满18周岁的,属于限制行为能力人,其是否可以借钱,应当在判断其是否具备完全行为能力的基础之上,应当以其是否以自己劳动作为标准。如果其有能力进行法律规定的行为,则是合法的,反之则不符合法律的规定。一、未满十八岁之间的欠条算不算欠条?未满十八周岁的人写的欠条是否有法律效力需要从以下几点确定:第一,双方之间是否存在真实的债权债务关系;第二,债务的产生是否违反法律规定;第三,债务的产生是否侵害第三人合法权益;第四,欠条内容是否完备,体现出债权债务关系。因为属于未成年人,在确定欠条效力时还需要确定行为人的具体年龄,是否有完全行为能力,如果系无行为能力人,欠条是不具有法律效力的,如果是限制行为能力人可以在其年龄认知程度范围内确定效力。二、赌场借钱过后打借条合法吗赌场借钱过后打借条是否合法,要先判断赌场借钱是属于赌债还是借款,属于赌债的,不受法律保护;若属于借款的,只要内容不违法,意思真
    2023-03-06
    193人看过
  • 劳动合同法60岁以上员工可以签订劳动合同吗?
    一、劳动合同法60岁以上员工可以签订劳动合同吗?《劳动合同法》中60岁以上员工是不可以签订劳动合同的。60岁以上已达到法定退休年龄,不具备签订劳动合同的合法主体资格,不能与用人单位签订劳动合同,已经开始享受养老保险待遇的退休返聘人员社会保险也已经不能购买。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。二、劳动合同的作用是什么1、劳动合同是劳动者实现劳动权的重要保障。劳动权是劳动者获得职业的权利。它是劳动者生存的权利。我国《宪法》规定:“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。”国家通过宪法和法律保障劳动者实现劳动权。劳动合同是保障劳动者实现劳动权的法律形式。它可以将国家规定的客观劳动权变为劳动者的主观劳动权。劳动者订立劳动合同,意味着劳动权的实现,劳动者在合同期限内获得有保障的工作,用人单位不得无故解除劳动合同。国家通过促进经济和社会发展,创
    2023-04-13
    309人看过
  • 满16周岁签合同要承担法律么
    年满16岁的未成年人签订合同的,合同是否具有效力要依据监护人是否追究合同而定,如果追认的合同就有效。八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认。一、民法典规定未成年人刷礼物能退还吗未成年在直播平台自愿刷礼物的能否退还要根据不同情况具体分析,未成年人分为限制民事行为能力人和无民事行为能力人。对于无民事行为人的未成年刷礼物其监护人可以要求退还,对于限制民事行为能力人监护人可以与平台协商退还。我国《民法典》规定,八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。二、未成年可以申请行政复议吗未成年人可以在法定代理人的代理下申请行
    2023-06-27
    387人看过
  • 青年学徒工未满16周岁可以接收吗
    学徒工未满16不可以收。根据相关规定禁止任何单位或者个人为不满未成年人介绍就业,禁止未成年人开业从事个体经营活动。未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康,保障其接受义务教育的权利,不得允许其被用人单位非法招用。十八周岁以上的自然人为成年人,具有完全民事行为能力,可以独立进行民事活动,是完全民事行为能力人。不满十八周岁的自然人为未成年人。社保卡未满16岁能取钱吗社保卡不可以取钱。社保卡虽然是一张银行卡片,但是这张卡的社保账户跟银行账户是分开的。中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划,由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行,用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人,国家另有规定的除外。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁
    2023-07-11
    483人看过
  • 满16周岁可以办电动车牌照么
    根据我国相关法律的规定,如果是已经满十六周岁的,是可以进行办理电动牌照的,由于我国法律将电动车划分为非机动车,所以最低限度是满十六周岁即可进行办理,满十六周岁可以进行驾驶。一、电动车需要驾驶证和牌照?电动车是需要驾驶证,电动车登记上牌有行驶证才能上路,不然会被处罚,依据相关法律规定只要是电车重超过40千克或最大车速超过20千米/小时的电车均属于机动车,所以,达到上述标准的电车属于机动车,这时驾驶电车就是驾驶机动车,那么根据我国道路交通安全法的规定,必须获得驾驶证和上牌后,才能上路。二、电动车牌照丢了怎么办电动车牌照丢了的处理方法具体如下:1、驾驶人电动车车牌号丢失直接到原报牌点就可补办牌照;2、另外驾驶人也可以去交警局车管所、交警大队的车管窗口补办。一、电动车牌申请需要的资料如下:1、机动车所有人的身份证明;2、购车发票等机动车来历证明;3、机动车整车出厂合格证明或者进口机动车进口凭证;4
    2023-06-19
    457人看过
  • 16周岁还能单独签合同吗?
    16周岁并且以自己的劳动收入为主要生活来源的,可以独立签订合同。16周岁不能以自己的劳动收入为主要生活来源的,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。一、间歇性精神病人离婚时怎么保护财产间歇性精神病人更需要重视权利的保护。间歇性精神病人实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。因此,如果其精神正常时,可以自行参加离婚诉讼、签署相应文件;如果精神不正常时,就无法独立参加诉讼和签署文件,同时自己的智力和判断能力降低,为保护自己的合法权益,需要委托代理人代理参加。二、打暑假工工资花给父母合理吗未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认,但是可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法
    2023-03-04
    250人看过
  • 如何定性不满16周岁未成年人劳动
    未满16周岁的未成年人非法使用童工,应当依法受到处罚。但是出现以下两种情况,则不是非法使用童工,而是合法行为:1、学校、其他教育机构和职业培训机构按照国家有关规定,组织16岁以下未成年人开展不影响其人身安全,及身心健康的教育实践劳动和职业技能培训劳动;2、文艺、体育、特种工艺单位遵守国家有关规定,在保障其接受义务教育权利的前提下,招收未满16周岁的未成年人。《中华人民共和国劳动法》规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。一、法律规定聘用童工怎么处理法律规定聘用童工将会按照我们国家法律当中对此进行行政罚款。1、违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,
    2023-04-11
    225人看过
  • 2018年满16周岁的公民可以做什么?
    根据国家法律法规,企业若要雇佣年满16周岁但不满18周岁的未成年人,就需要遵守国家对工种、工作时间以及劳动强度和防护措施的规定,同时不能安排未成年人从事过重、有毒或有害未成年人身心健康的劳动或危险工作。因此,年满16周岁但不满18周岁的未成年人可以工作,但需要遵守相关法律法规的规定。年满16周岁的人可以工作,但依据国家法律法规,企业若要雇佣年满16周岁但不满18周岁的未成年人,就需要遵守国家对工种、工作时间以及劳动强度和防护措施的规定,同时不能安排未成年人从事过重、有毒或有害未成年人身心健康的劳动或危险工作。 未成年人劳动有规定,你必须知道根据我国《未成年人保护法》的规定,未成年人参与劳动需要得到特殊保护。这些规定包括:1. 未成年人不得从事用人单位规定的第三级体力劳动强度的劳动和第四级脑力劳动强度的劳动;2. 未成年人应事先取得家长或监护人的书面同意;3. 未成年人从事用人单位规定的劳动
    2023-08-19
    427人看过
  • 签合同要满18周岁吗
    仲裁委员会
    限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效;实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。相对人可以催告法定代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。法定代理人未作表示的,视为拒绝追认。民事法律行为被追认前,善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。满一年没签合同一告一个准吗满一年没签合同一告一个准,根据《劳动合同法》第十条规定,用人单位应当在建立用人关系起一个月内签订劳动合同,如果劳动者能举证证明劳动关系已经建立满一个月的,那么主张相应的权利一般会得到劳动仲裁委员会的支持。对于为何没有签订劳动合同,如果是用人单位不愿意签订的,那么在建立用人关系起超过一个月未满一年的,这段时间的劳动者工资按两倍计算。如果超过一年用人单位还未与劳动者签订劳动合同,那么法律规定用人单位与劳动者之间视为签订了无固定期限劳动合同。对于为何没
    2023-07-21
    106人看过
  • 几岁达到劳动合同才可以签订
    劳动合同需一般需满16周岁。用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。一、使用童工罚款1、《劳动法》规定:凡用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的,将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚,并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。2、单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。拐骗童工,强迫童工劳动,使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆
    2023-03-01
    145人看过
  • 16岁是否具备签订劳动合同的资格
    16岁可以签订劳动合同。根据规定,年满16周岁的子女不属于童工,未满18周岁的,应当按照有关规定和劳动合同约定办理。劳动合同可以在劳动合同约定的权利义务不违反有关法律、法规的前提下订立。但是年满16周岁但是不满18周岁的未成年人,不可以从事地下采矿、有毒有害劳动等第四级体力劳动强度的劳动。在校学生是否可以签订劳动合同在校学生是不可以签订劳动合同的,不能与用人单位建立劳动关系。在校学生根据不同具体情况,分别如下:1、禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。2、文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利,文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意。3、在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:1、劳动合同期限,例如固定期限劳动合同、无固定期
    2023-07-05
    181人看过
  • 员工60岁以上签订劳动合同可不可以?
    一、员工60岁以上签订劳动合同可不可以?不可以,凡是达到国家规定的退休年龄的都不能再签订劳动合同,即使签订了也不属于劳动合同,双方之间适用劳务关系的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者到达法定退休年龄的,劳动合同终止。如果已经不符合劳动者就业的法定年龄,也不符合劳动合同的主体资格,那么与公司就不存在法律意义上的劳动关系,所以只可以签订聘用合同,性质属于劳务关系,不属于劳动关系,同时也不需要缴社保和住房公积金。退休后签的劳动合同还是有效的。劳动合同的约定可以视为劳务协议,对双方具有约束力。退休人员与用人单位之间属于劳务关系,并不因签订的名字是劳动合同而改变。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。二、劳动合同什么时候签订?签订劳动合同的时间有以下几个方面的规定:1、已建立劳动关
    2023-06-16
    473人看过
换一批
#劳动合同
北京
律师推荐
    展开

    劳动合同应以书面形式签订,由用人单位和劳动者各执一份。 劳动合同的内容应包括: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 (三)劳动合同期限 (四)工作内容和工作地点... 更多>

    #签订劳动合同
    相关咨询
    • 满16周岁未满18周岁的可以签署劳动合同并缴纳社保么?
      青海在线咨询 2022-10-07
      不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害和重体力劳动强度劳动,以及其他禁忌从事的劳动。用人单位须对未成年工定期进行健康检查。如果录用一定要注意对未成年人的相应保护。
    • 劳动合同的签订的最低年龄是多大,16周岁可以吗
      山东在线咨询 2022-10-06
      可以单位雇佣满16周岁的就合法《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
    • 16岁小孩可以签订劳动合同吗,签订的劳动合同有效吗
      广西在线咨询 2023-02-18
      年满16岁员工可以签订劳动合同。 年满16周岁不属于童工,不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定,在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。
    • 上满18周岁没满16周岁可以按周岁算吗?
      广东在线咨询 2022-10-22
      根据民法总则的规定,自然人的出生时间以出生证明记载的时间为准;没有出生证明的,以户籍登记或者其他有效身份登记记载的时间为准。有其他证据足以推翻以上记载时间的,以该证据证明的时间为准。
    • 男满18周岁女满16周岁可以结婚吗
      青海在线咨询 2022-10-13
      在我国女满16周岁男满18周岁不可以结婚。我国的法定结婚年龄为女性年满二十周岁,男性年满二十二周岁,早于法定结婚年龄结婚的属于无效婚姻。结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。