咨询下有关劳动争议仲裁不受理的原因是什么？-法师兄

咨询下有关劳动争议仲裁不受理的原因是什么？

来源：互联网时间： 2023-08-08 09:45:46 430 人看过

1．劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当分别情况予以处理：．属于劳动争议案件的，应当受理；．虽不属于劳动争议案件，但属于人民法院主管的其他案件，应当依法受理。2．当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，劳动争议仲裁不受理。用人单位不履行上述裁决中的给付义务，劳动者依法向人民法院申请强制执行的，人民法院应予受理。

离婚起诉法院不受理的原因有哪些

法院不予受理的离婚情形、原因：

第一、女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方提出离婚诉讼的。

第二、判决不准离婚和调解和好的离婚案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的。

第三、原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件，没有新情况、新理由，六个月内又起诉的。

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一、劳动争议仲裁的内涵劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。二、劳动争议仲裁的时效1、劳动争议申请仲裁的时效一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2、该仲裁时效可中止、中断；3、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。三、劳动争议仲裁的过程1、对案件的受理。这一阶段包括两项工作：一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请；二是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。2、调查取证。调查取证的目的是收集有关证据和材料，查明争议实施，为下一步的调解或裁决做好准备工作。调查取证工作包括撰写调查提纲，根据调查提纲进行有针对性的调查取证，核实调查结果和

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