不可以。单纯的生育保险和工伤保险不可以领钱的,只有满足条件可以报销。
一、十八可以结婚吗
无论是男性还是女性十八周岁都是不可以结婚的。结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。只有女性年满20周岁,只有满足这个年龄的男女双方才可以办理结婚登记,带上相关证件去民政局申请,满足条件的就可以登记并发放结婚证。
二、新生儿医疗保险和生育险有何区别
1、新生儿落地险可报销新生儿出生3个月以内住院发生的费用,医保的保障时间是一年,即每交一年就保一年,在保障期间发生的医疗费用都可以使用医保报销;2、新生儿落地险大部分地区都可以免费参保,只有少部分地区不可以免费参保,医保则都不可以免费参保;3、新生儿落地险按照不同的医院等级,报销比例在75%——85%之间。医保按照不同的医院等级,报销比例在60%——85%之间。其中,一级医院报销比例为60%,二级医院报销比例为70%,三级医院报销比例为85%。
三、社保可以只交三险吗
个人可以只交三险,用人单位不可以只交三险。“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。
这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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领取失业保险金后还可以领取生育保险吗上海在线咨询 2022-02-22员工享受失业保险金之后,只要员工再次工作缴纳社保费用,那么领取失业保险金并不影响员工生育保险的报销。员工在生育时有缴纳生育保险,同时连续一年都有缴纳生育保险,那么是可以享受生育保险待遇的。但是各个地区的规定不一样,有部分地区在员工累计缴纳生育保险满一年以上,在生育时也可以享受生育保险待遇。依据《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享