劳动合同工厂没盖章怎么办-法师兄

劳动合同工厂没盖章怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2022-06-26 21:58:32 326 人看过

劳动合同工厂没盖章且没有法定代表人签字的合同未生效，视为双方没有订立劳动合同，工厂自用工之日起超过一个月不满一年未与职工签订劳动合同的，自第二个月起应当支付双倍的工资。劳动合同工厂没盖章怎么办的法律依据

《劳动合同法》第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第二章　劳动合同的订立　　第十六条　【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。\n劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

合同生效
法律规定劳动合同没盖章有用么？

《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的。为防止隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求用人单位既签字又加盖公章。只签字不盖章或只盖章不签字的劳动合同也经常能见到，可分为以下3种情形：1、在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为，因此，法定代表人在劳动合同上签字，即可证明该劳动合同有效。2、在劳动合同上签字的是用人单位的行政或人力资源管理部门负责人。根据《民法通则》第六十三条关于代理以及《合同法》第四十九条关于表见代理的相关规定，劳动者完全有理由相信，行政或人力资源管理部门负责

2023-04-28

82人看过
劳动者
劳动合同章的盖章方式

劳动合同一般应加盖公司公章。加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章，有其一就可以。劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，需经过用人单位授权后，在劳动合同书上加盖这些印章应当有效。劳动合同盖哪些章劳动合同应盖用人单位人事部门的章。劳动合同是用人单位和劳动者经过一致协商拟定的协议，在签订协议时，用人单位和劳动者都需要签字或者盖章证明，合同才能即刻具有法律效力。对于用人单位来说，盖章需要用公司人事部门的专用章才算是有效章。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2023-07-06

300人看过
申请劳动仲裁
进厂没有签劳动合同辞工厂里要扣钱怎么办

可以直接到劳动局进行投诉用人单位非法用工，劳动者急辞工，不应该扣发工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，已是非法用工。劳动者可以随时辞职，用人单位不仅不应该扣发工资，而且还应当向劳动者每月支付二倍的工资。不过，劳动者要有能证明与该单位存在劳动关系的证据，以备申请劳动仲裁时使用。用人单位用工不满一个月未与劳动者订立书面劳动合同，是允许的。如劳动者急辞工，将面临扣发工资或承担赔偿责任的风险。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。一、无故解除劳动合同如何赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按

2023-03-03

469人看过
合同内容
劳动合同书盖不盖骑缝章

骑缝章主要是避免合同内页被更换，导致合同内容变化，效力上没有任何影响的。由于合同内页不会涉及到每一页都有手工填写部分，遇到全部打印的内页，很容易被造假更换，作为单位方，如果员工给更换了，出现纠纷，员工可能会说你单位给更换了。一、合同骑缝章没盖怎么办骑缝章主要是避免合同内页被更换，导致合同内容变化，效力上没有任何影响的。由于合同内页不会涉及到每一页都有手工填写部分，遇到全部打印的内页，很容易被造假更换，作为单位方，如果员工给更换了，出现纠纷，员工可能会说你单位给更换了（当然，单位可以同批次入职人员的统一合同版本举证）；而作为员工一方，内页如果被单位更换了也是轻而易举的，所以加盖骑缝章，对双方都是个保障。法律没有规定必须加盖骑缝章，没有加盖骑缝章的合同，任然具有法律效力。二、工伤维权注意事项1、评估需要法律维权的可能性所谓维权，是指权利被侵害时需要通过法律途径去维护。有些人发生了工伤，单位会积

2023-03-10

140人看过

分公司
分公司的劳动合同怎么盖章

一、分公司的劳动合同怎么盖章是可以的；分公司在未经集团公司授权的情形下，可以与劳动者签订劳动合同。但是，由于分公司本身不具有独立的法人资格，因此，不能对外独立承担民事责任，在这样的情形下，分公司签订的劳动合同，还是应该由集团公司承担相应的责任。同样，经过集团公司授权的分公司，也可以与员工签订劳动合同，但是，仍然由集团公司承担法律责任。至于劳动合同盖什么样的公章，本身并没有多大的法律意义，因为盖分公司的章也是由集团公司承担责任的。在用人主体上，集团公司是唯一的，承担全部的法律责任。因此，对于分公司的具体用人问题，主要在于集团公司对分公司如何管理和监控。二、如何签订劳动合同，签订劳动合同注意什么事项?1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位，有无用工主体资格。否则，既使双方签订了劳动合同，因违反法律规定而无效;2、合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳

2023-04-29

213人看过
合同内容
书面劳动合同骑缝章怎么盖

一、书面劳动合同骑缝章怎么盖?1、在劳动合同当中一般不需要盖骑缝章，只要双方已经签字或盖章，劳动合同没有骑缝章，不影响合同的法律效力。2、劳动合同法第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。3、骑缝章主要是避免合同内页被更换，导致合同内容变化，效力上没有任何影响的。由于合同内页不会涉及到每一页都有手工填写部分，遇到全部打印的内页，很容易被造假更换，作为单位方，如果员工给更换了，出现纠纷，员工可能会说你单位给更换了(当然，单位可以同批次入职人员的统一合同版本举证);而作为员工一方，内页如果被单位更换了也是轻而易举的，所以加盖骑缝章，对双方都是个保障。二、何谓骑缝章1、骑缝章一般用于比较重要的文件上。因为这些文件重要，所以一般会存档，在档案、《调动介绍信》或是其他组织人事部门的文件中一般都会有

2023-04-29

164人看过
劳动者
劳动合同没有盖章如何到劳动局投诉

劳动合同工厂没盖章的处理办法：1、若自用工之日起超过一个月且不满一年的，工厂应当向劳动者每月支付二倍的工资并依法订立劳动合同；2、若自用工之日起满一年后，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，无需再每月支付二倍的工资。一、不签合同双倍工资赔偿按哪个基数用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、未签劳动合同可以要求双倍工资吗？应当支付双倍工资。《劳动合同法》第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。三、试用期不签合同会怎么样试用

2023-03-29

494人看过
合同内容
劳动合同骑缝章要盖么？

我国《合同法》第三十二条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。《合同法》对合同的生效并没有要加盖骑缝章的要求，《劳动合同法》对此也无要求。实践中，没有页码或骑缝章的有效合同比比皆是。只要双方已经签字或盖章，劳动合同没有骑缝章，不影响合同的法律效力。骑缝章一般用于比较重要的文件上。因为这些文件重要，所以一般会存档，在档案、《调动介绍信》或是其他组织人事部门的文件中一般都会有。骑缝章，顾名思义，就是盖章时要压到边缝。普通公章盖章时要求“骑年压月”，但骑缝章要求“骑缝”，即，公章要均匀盖压在两页可折叠纸的中缝上，一半留作存根，另一半持作凭证，验证时，两半相对，公章应完整、合一。和“钢印”一样，具有防止在文件内增减页码的作用，就是多页或少页都能够看得出来，防止挖补或加页造假，以保持文件的完整性。法律并没有强制要求合同必须加盖骑缝章，也就是说不盖骑缝章合同也是有效

2023-03-01

290人看过

合同生效
劳动合同没有盖章写着没签字算违反劳动合同吗

劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人，最好还是有法人章好一些。一、劳动合同不签有效吗除非用人单位和劳动者之间达成“劳动合同需要双方签字盖章后才可以生效”的约定，否则劳动合同只需要劳动者和用人单位双方签字确认即可生效，受到法律的保护。根据《民法典》第四百九十条的规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。二、劳动合同没盖章有效吗现在许多劳动者都有这样一个疑问，劳动合同没有盖章有效吗?《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位

2023-03-30

360人看过
保证
施工合同书盖章怎么盖

一、施工合同书盖章怎么盖在盖章前，应确认所盖的印章是否正确，盖章时，最好下面垫一些报纸、杂志，或书本，便于盖章，如果是用油性印泥，要注意印泥是否容易洇开来，最好事在别的不要了的纸上面先试一下；盖章时要注意文字的方向，同时要注意盖章时不能将领导的签字给盖住了，盖完章后，印鉴应清晰完整；二、骑缝章盖法是怎样的1、只有一页纸是不需要骑缝章的，2页是盖骑缝章的最少页数。2页纸的骑缝章很容易盖，将纸整齐，沿着缝摊开，章均匀分布在两张纸面上即可。2、7页纸张的骑缝章。7页纸相对来说，页面较多，用手将纸沿缝捻开，预估一下章的大小，第一页和最后一页留白要比中间多一些，然后中间的留白则做平均的分布。将章均匀地盖在纸上，第一页和最后一页盖到的部分要比中间多一些，这样盖出来的骑缝章就会每一页都有字，美观大方。要保证每一页都有字，尤其是比较容易忽略的第一页和最后一页。如下图，整体看没什么问题，将纸张展开来，最后一

2023-05-03

92人看过
辞职
工厂不让辞职,也没有劳动合同怎么办

最好先去要合同,根据《劳动合同法》规定把合同要到手,否则维护你自己权益时,没有证据很难办。然后再提辞职的事。没签劳动合同，没买保险，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。一、并不得低于用人单位所在地的最低工资标准根据劳动合同法的相关规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是对于劳动者在试用期期间关于劳动报酬的具体规定。劳动合同法非常重视对劳动者合法权益的保护，通过对劳动者试用期报酬的规定，也是为了更好的维护劳动者合法权益，很多用人单位，利用试用期廉价获取劳动力，将试用期的工资定得很低，严重损害了劳动者的合法权益。劳动合同法在试用期的工资标准上作了明确的规定，为劳动者保护自己的合法权益提供了法律依据。二、劳动合同签了几年是永久的连续2次续签劳动合同后，第三次续签劳

2023-03-06

84人看过
工资
服装厂拖欠工资怎么办没有劳动合同

用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资:1.劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2.可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动。一、恶意克扣工资应该找什么部门恶意克扣工资的处理：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。二、上班半个月离职不发工资怎么办干了半个月后辞职，老板不给工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门]进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍

2023-03-24

402人看过

合同生效
没有盖章的劳动合同成不成立

实践中这种情况需要结合实际具体分析，《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字也可以表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的。为防止隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求用人单位既签字又加盖公章。但现实生活中，只签字不盖章或只盖章不签字的劳动合同也经常能见到，可分为以下3种情形：其一，在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为，因此，法定代表人在劳动合同上签字，即可证明该劳动合同有效。其二，在劳动合同上签字的是用人单位的行政或人力资源管理部门负责人。根据《劳动合同法》第六十三条关于代理以及《劳动合同法》第四十九条关于表见代

2023-04-19

358人看过
书面合同
劳动合同没有甲方签名和盖章

如果合同没有盖章也没有法定代表人签字，那么合同是不生效的。但如果合同只有法定代表人签字，没盖公章，则是生效的。法定代表人的签字与单位的盖章无实质区别。一、合同没有公章可以退款吗合同认购书上一般会有协议生效日期，如果以签字和盖章同时生效的话，那么没盖公章的话，协议就算没有生效，可以退定金的。如果合同上规定了签字或盖章之一生效的话，那合同一旦签订就算生效了，就没办法要回定金了。二、公司合同必须有法定代表人签字吗公司合同，不一定需要法定代表人签字。企业对外签订合同时，必须由法人代表或其授权的人签字才能生效。公司作为独立的民事主体，可以自己的名义签订合同，也可以授权法定代表人签订合同，相应的权利义务由公司享有和承担，不受法定代表人签字与否的影响。三、合同一定要签字和盖章吗签字与盖章之间是选择关系，即当事人既可以只签字而不盖章，也可以只盖章而不签字，也可以既签字又盖章。签订书面合同时，并不必须要同时

2023-06-24

479人看过