对于在侦查阶段、审查起诉阶段发现犯罪嫌疑人、被告人怀孕的，采取取保候审不致发生社会危险性的，可以采取取保候审。对于符合逮捕条件，但是怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，人民法院、人民检察院和公安机关可以对其采取监视居住的措施。对于审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。对于在执行死刑时发现怀孕的罪犯，应该立即停止执行，并立即报最高人民法院，由最高人民法院作出裁定。对于被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女的，可以暂予监外执行。所以，刑事案件当中，发现怀孕的妇女或者正在哺乳自己婴儿的妇女的，一般都会采取取保候审措施，到了审判阶段或者执行阶段也要做缓刑或者监外执行处理。
涉及刑事案件如何处理
对个人侵害类案件，无论是财产侵害还是人身侵权，作为被告人及其家属，想减轻处罚的话，应努力争取赔偿和取得谅解。
对于刑事案件的赔偿而言，分为协议赔偿和起诉赔偿。一般来说，争取越早赔偿，对被告人量刑应该越有利。如果是等待受害人起诉赔偿，则过于被动。
因此，如果是协议赔偿的话，如财产类犯罪，简单举个例子就是盗窃罪、诈骗罪可以根据受害人具体遭受的财产损失金额为依据，协商赔偿。如果是故意伤害类，可以从医疗费、残疾赔偿金、误工费、精神损失费等方面进行协商。
但注意的是，赔偿最好的效果，是做到全额赔偿的同时能够取得受害人的谅解书。如果不能同时取得谅解，效果将打折扣，所以在协商赔偿的同时应该跟受害人方讲清楚，赔偿的同时应该谅解才赔偿。当然，对于严重的刑事案件，如故意杀人案，可能判决死刑的案件，哪怕受害人家属仅答应赔偿不同意谅解，也是可以赔偿的。
《中国人民共和国刑事诉讼法》第七十四条人民法院、人民检察院和公安机关对符合逮捕条件，有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以监视居住：（一）患有严重疾病、生活不能自理的；（二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；
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仲裁委员会最近，静安区法院审理了两起类似的“孕妇诉讼”：咨询公司的平面设计师王某在试用期内怀孕，但在试用期后因“严重失职”被公司解雇；在另一个案例中，在一家货运公司工作的孕妇徐女士签发了一张病假单，向单位请假，但实际上外出旅行了。这两起案件都得到了劳资仲裁的认可，以恢复劳资关系，但法院判决结果完全相反解雇“表现不佳”的孕妇无效去年1月，30岁的王晓红申请成为一家咨询公司的平面设计经理。三个月后，她怀孕了。不料，她在同年5月17日收到了公司的解除劳动合同通知王认为解雇公司是违法行为。自2012年5月18日起，他申请劳动仲裁，取消终止通知，恢复劳动关系，并恢复每月支付10000元。这一请求得到了劳动仲裁委员会的认可。该咨询公司拒绝起诉法院，称王在试用期内表现不佳，因此被合理解雇。法院认为，该公司没有足够的证据证明王的行为是“严重失职”和“对雇主造成重大损害”，并驳回了咨询公司的申请怀孕期间外出被视为旷工2023-05-07321人看过 -
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合同无效一、孕妇旷工如何处理1、孕妇旷工的处理办法：一般是扣除相应的工资;如果符合严重违反公司的规章制度等情形的，则公司可以与该职工解除劳动关系，并且不需要给予其经济补偿。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条，规定解除劳动合同：(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的2023-06-1192人看过 -
管制孕妇故意打人，致人轻伤及以上的，涉嫌故意伤害罪，受害人可以予以报案，公安机关应当立案侦查，故意打人的孕妇应当承担刑事责任，受害人可以附带民事诉讼，要求孕妇承担赔偿责任。若孕妇被判刑，一般会监外执行。如果孕妇故意打人仅造成轻微伤，公安机关可对其进行治安处罚，受害人可以要求对方进行损害赔偿。孕妇合同到期怎么处理孕妇劳动合同到期怎么办《劳动法》在关于解除劳动合同的规定中，对“三期”（孕期、产期、哺乳期）内的女职工给予了特殊保护，即：对“三期”内的女工，企业不得在女工无主观过错的情况下，与其解除劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至孕期、产期和哺乳期满为止。女职工孕期能被辞退吗《中华人民共和国劳动法》第29条第3款规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同，但该规定并不包含《劳动法》第25条规定的情形，即“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的2023-06-30276人看过
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有期徒刑孕妇杀人的处理是：判处无期徒刑或者十年以上的有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。虽然故意杀人罪的刑罚包括死刑，但是对孕妇不能适用死刑。一、保安故意伤害致外卖员死亡怎么判刑保安打死外卖员的，依据构成的罪名判刑，如果构成故意杀人罪的，最高可以判处死刑。故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。二、入室杀人抢劫该怎么判入室抢劫杀人灭口的，如果存在致使受害人死亡的故意的，可能构成故意杀人罪，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。不构成故意杀人罪的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。三、用拳头打死人能不能判死刑用拳头打死人2023-06-26273人看过
有期徒刑是我国刑法规定的刑罚的一种，指在一定期限内剥夺犯罪人的自由，实行强制劳动改造的刑罚方法。有期徒刑是我国适用面最广的刑罚方法。 对于判处有期徒刑的罪犯，最高减刑数额为原判刑期的一半。判刑十五年，最多减刑七年六个月。... 更多>
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孕妇刑事案件怎么处理？湖北在线咨询 2023-01-15刑事案件当中，发现怀孕的妇女或者正在哺乳自己婴儿的妇女的，一般都会采取取保候审措施，到了审判阶段或者执行阶段也要做缓刑或者监外执行处理。 监外执行，是指被判处有期徒刑、拘役的罪犯，本应在监狱或其他执行场所服刑，由于出现了法律规定的某种特殊情形，不适宜在监狱或其他执行场所执行刑罚时，暂时采取的一种变通执行方法。
