1、劳动合同的“补充签订”和“反向签订”的定义
劳动合同的补充签订,即劳动者和雇主签订劳动合同,将合同期限向前推进,而签订日期是补充签订合同的时间
劳动合同的“反向签订”也是劳动者与用人单位事后补充签订劳动合同,将合同期限提前,并将签字日期写为劳动关系开始建立的时间,即签字日期为假。签订日期不是合同签订之日,而是劳动合同约定的合同开始日期
可以看出,“反向签订”和“补充签订”的最大区别取决于签订合同的时间是在签订合同时还是在建立劳动关系之初。劳动合同“补签”与“反签”后果的不同
反签”劳动合同,在用人单位未按期签订劳动合同期间,劳动者往往无法获得双倍工资,因为司法实践难以证明。此外,如果“反向签字”是在平等、自愿和协商一致的基础上达成的共识,则只要不违反法律法规的规定,并且符合民法中的当事人意思自治原则,“补充”劳动合同,则“反向签字”有效,根据《劳动合同法》,劳动者可以在未签订劳动合同期间要求双倍工资。因为当劳动合同被“补充”时,签订日期必须晚于劳动合同中注明的开始日期,这可以充分说明劳动合同从雇佣之日到签订劳动合同之日尚未签订。当该期限未超过申请双倍工资的期限时,劳动者可以在不签订劳动合同的情况下申请双倍工资
III.针对补充和反向签订劳动合同的操作问题,提出以下三点建议:
1。劳资双方应颠倒劳动合同的签订日期。反向签订的劳动合同期限包括已履行的实际劳动关系期限
3。反向签订时,应特别注意劳动合同的条款和内容是否与实际劳动关系中的履行相一致。如果在实际劳动关系中,补充劳动合同中约定的工资标准高于实际工资标准,员工可以要求未全额支付劳动报酬
,尽管在某些情况下,双方按照诚实信用的原则执行相关合作事项,不因本合同的反向签订而损害双方利益,本合同的反向签订不仅违背了现行企业内控制度中的风险防范目标,但也不符合企业管理制度的要求,同时也存在着很大的法律风险和经营管理风险。在实践中,应控制和避免反向签订合同
-
单位未签订劳动合同的,如何提供证据
429人看过
-
为签订书面劳动合同可以向公司提供虚假证书吗
70人看过
-
如果不续签劳动合同,谁将提供证据
385人看过
-
未签订劳动合同的如何证明劳动关系,可以提供以下证据证明存在劳动关系
310人看过
-
合同纠纷如何向法院提供证据证据有哪些
339人看过
-
反向签订劳动合同是什么意思
165人看过
劳动合同应以书面形式签订,由用人单位和劳动者各执一份。 劳动合同的内容应包括: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 (三)劳动合同期限 (四)工作内容和工作地点... 更多>
-
未签订劳动合同,如何提供证据证明存在事实劳动关系上海在线咨询 2022-05-171.搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件,可采取复印或拍照方式搜集。 2.如用人单位有为劳动者购买社保,劳动者可以到社保局网站上,或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。 3.搜集用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件(最好有单位盖章)。如无法搜集到上述证据原件,可采取复印
-
违反劳动合同法签订劳动合同必须提供扣押劳动证件吗北京在线咨询 2022-05-091、单位收取押金违法,可以向劳动监察部门投诉; 2、法律依据: 1)《劳动合同法》(2012修正)第九条【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 2)《劳动合同法》(2012修正)第八十四条【扣押劳动者身份等证件的法律责任】用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行
-
口头解除劳动合同证据如何提供广东在线咨询 2022-06-07口头解除劳动合同证据一般谁申请,谁举证。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。劳动争议仲裁裁决所根据的证据是伪造的,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
-
没有签订劳动合同,如果劳动者自己提出诉讼,劳动者应提供哪些证据甘肃在线咨询 2022-03-18是否签订过劳动合同?如果没有,你需要收集其他证据证明劳动关系 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 6
-
在没有签订劳动合同的情况下,如何证明劳动关系,需要提供哪些证据甘肃在线咨询 2022-02-22在没有签订劳动合同的情况下,证明劳动关系方面的证据还可以是: 1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章确认)、职工花名册;2、用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录; 3、用人单位向劳动者发放的”工作证””工牌”等能够证明职务职位身份的证件; 4、劳动者填写的用人单位招工招聘、招用记录; 5、用人单位的考勤记录(考勤表、出勤卡等); 6、其他劳动者的证言; 7、其它能够证