公司不签劳动合同员工能得到什么赔偿-法师兄

公司不签劳动合同员工能得到什么赔偿

来源：互联网时间： 2023-02-16 18:10:19 419 人看过

1、用人单位未与劳动者签订合同，侵犯劳动者合法权益的，应当获得双倍工资补偿。用人单位违反劳动法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付双倍工资。

2、在实践中，未签订劳动合同，索要双倍工资一般只支持11个月，那么多于11个月未签合同该如何主张双倍工资呢？当然也有救济手段。用人单位违反法律规定，不与劳动者订立无固定期限的劳动合同，可以要求单位每月向劳动者支付两倍的工资。有些仲裁委员会不受理，可以直接向法院起诉。

3、关于未签订劳动合同双倍工资申请劳动仲裁的时效性，司法实践中有三种做法：一种是将双倍工资视为劳动报酬，在劳动关系存在期间没有时效性；一种被视为惩罚性质，具有一年的时效性，从申请劳动仲裁开始数一年，从入职开始数一年，两年交叉支持；一种视为惩罚性质，有一年的时效性，但从入职到签订劳动合同期间，视为一个整体，从应支付双倍工资的最后一天开始，一年内申请的话，支持一年以上。

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