2019年四级伤残赔偿标准
来源:互联网 时间: 2023-07-07 19:20:12 75 人看过

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,四级伤残为21个月的本人工资。从工伤保险基金按月支付伤残津贴,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

包头交通事故四级伤残赔偿标准是什么

一、医药费:

根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。

二、住院伙食补助费:

参照国家机关一般工作人员的出差伙食标准。

三、护理费:

(1)护理人员有收入的:参照误工费的规定计算;

(2)护理人员没有收入或者雇佣护工的:参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。

护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止;但护理期限最长不超过20年。

四、交通费:

以正式票据为凭,据实计算。

五、住宿费

参照国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准。

六、营养费

康复所必须的营养费用,应有医嘱或者鉴定结论支持。

七、误工费:

(1)受害人有固定收入的:误工费按照实际减少的收入计算。

(2)受害人无固定收入的:按照其最近三年的平均收入计算。

受害人无固定收入的,且受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的:可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

八、残疾赔偿金:

(1)受害者不满60岁的:上年度城镇居民(农村居民)人均可支配收入法定赔偿系数20年

(2)已满60不到75岁的:上年度城镇居民(农村居民)人均可支配收入法定赔偿系数【20年—(受害人实际年龄—60)】

(3)75岁以上的:上年度城镇居民(农村居民)人均可支配收入法定赔偿系数5年。

九、被扶养人生活费:

(1)被扶养人未满18岁的:上年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出(18—被扶养人实际年龄)年法定赔偿系数。

(2)被扶养人已满18岁未满60岁的:上年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出20年法定赔偿系数。

(3)被扶养人已满60岁未满75岁的:上年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出【20—(被扶养人实际年龄—60)】年法定赔偿系数。

(4)被扶养人75岁以上的:上年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出5年法定赔偿系数。

有多个抚养人的应扣除相应份额,有多少被抚养人的该费用总额应不超过城镇人均消费性支出或农村人均年生活消费支出总额。

十、后续治疗费。

可以预见必将发生的费用,应有鉴定结论支持。

十一、康复费。

身体恢复健康所必须的康复费用。

十二、残疾辅助器具费:

残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。

十三、精神损害抚慰金

一般造成身体伤残的应支付该费用,金额一般不超过10万元。

在进行这个交通事故补偿的时候最好就是提前和保险公司说一声,然后在进行这个赔偿的时候就需要根据这个受害者的实际情况来进行赔偿,这个时候的就要根据这个伤残鉴定报告来进行赔偿。

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月20日 10:45
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多扶养相关文章
  • 四级伤残等级赔偿标准
    一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议,并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查,并按时足额结算费用。4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件,即除紧急情况外,职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,在满足上述条件后,受害人可获得
    2023-03-15
    343人看过
  • 2021年四级伤残赔偿标准简介
    一般情况下,2021年四级伤残赔偿标准:工伤保险基金会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,四级伤残的是十八个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴,四级伤残的是百分之七十五的本人工资。如果伤残津贴低于最低工资标准,那工伤保险基金会补足差额。河北交通事故8级伤残赔偿标准2021年怎么规定?一、河北交通事故8级伤残赔偿标准怎么规定?河北交通事故8级伤残赔偿标准2019年的规定如下:1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入伤残系数赔偿年限2、死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度人均收入20年3、丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资6个月4、被扶养人生活费=受诉法院所在地人均年消费性支出抚养年限5、住院伙食补助费=当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)住院天数6、医疗费赔偿金=诊疗费医药费住院费其他7、误工费=受害人误工收入(天/月/年)误工时间
    2023-07-01
    172人看过
  • 2019年工伤赔偿十级标准的详细说明
    十级工伤赔偿的标准是:1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴,标准为:7级伤残13个月,8级伤残11个月,9级伤残9个月,10级伤残7个月;2、劳动、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助,用人单位支付一次性残疾就业补助;一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,一次性伤残补助为7个月,停工留薪期按原工资福利发放其他劳动,聘用合同期满终止,或者职工提出解除劳动和聘用合同。工伤赔偿的标准包括什么(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%
    2023-07-03
    354人看过
  • 工伤四级伤残赔偿标准
    工伤赔偿标准计算表一、一级至四级伤残待遇标准【一】一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月【二】按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)附:一、五级、六级伤残待遇标准(一)一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月(二)伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)二、七级至十级
    2023-04-22
    354人看过
  • 工伤赔偿标准2019年度更新
    一到四级伤残待遇规范一次性伤残贴补金1、一级伤残贴补金=自己工资27个月2、二级伤残贴补金=自己工资25个月3、三级伤残贴补金=自己工资23个月4、四级伤残贴补金=自己工资21个月按月享用伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=自己工资90%2、二级伤残津贴=自己工资85%3、三级伤残津贴=自己工资80%4、四级伤残津贴=自己工资75%(注:伤残津贴理论数额低于外地最低工资规范的,由工伤保险基金补足差额)二、五级、六级伤残待遇规范一次性伤残贴补金1、五级伤残贴补金=自己工资18个月2、六级伤残贴补金=自己工资16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=自己工资70%2、六级伤残津贴=自己工资60%(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位根据月发给伤残津贴,伤残津贴理论数额低于外地最低工资规范的,由用人单位补足差额)三、七级至十级伤残待遇规范一次性伤残贴补金1、七级伤残=自己工资13个月2、八级伤残=自己
    2023-07-04
    343人看过
  • 四级工伤伤残赔偿标准
    工伤伤残赔偿
    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
    2023-05-01
    408人看过
换一批
#婚姻关系
北京
律师推荐
    展开
    #扶养
    词条

    扶养通常概指各种社会关系中针对"弱者"所发生的经济供养和生活扶助,一般涵盖四个方面: (1)以国家为主体,在特定情形下体现社会福利的公力扶养,包括各种灾害救济、贫困救济、民政抚恤等; (2)以一定的社会组织、机构、单位为主体并逐步走向社会化... 更多>

    #扶养
    相关咨询
    • 2019年四级伤残工伤赔偿标准?
      吉林省在线咨询 2022-03-26
      工伤四级伤残赔偿根据国务院2011年颁布实施的新工伤保险条例规定,职工因工致残被鉴定为四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:1、一次性伤残补助金:21个月本人工资;2、伤残津贴:本人工资的75%。1、一次性伤残补助金及伤残津贴由工伤保险基金支付。2、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。3、四级工伤职员由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险
    • 四级伤残赔偿标准2019
      山东在线咨询 2022-03-24
      1、工伤保险条例:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,四级伤残为18个月的本人工资;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算,天津职工平均工资月2600元。 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
    • 工伤四级伤残赔偿标准2019
      青海在线咨询 2022-04-05
      职工因工致残被鉴定为四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:四级伤残为21个月的本人工资。 (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额
    • 2019年四川工伤7级伤残伤残赔偿标准
      广西在线咨询 2022-10-05
      二、七级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金1、一次性工伤医疗补助金:由工伤保险基金支付;2、一次性伤残就业补助金:由用人单位支付;上述两金标准,根据伤残等级确定,工伤保险条例未规定统一标准,具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。举例:四川省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准1)一次性工伤医疗补助金(工伤基金):七级伤残:地级市、州的社平
    • 2019年八级伤残赔偿标准
      北京在线咨询 2022-09-17
      如果是,六级以上的话按你本人受伤前十二个月平均工资为标准计算,有16个月的伤残补助金,每月有按本人工资的60%计算伤残津贴,与用人单位解除或终止劳动关系的,还有,8个月的医疗补助金跟40个月的就业补助金。如果用人单位有给你买工伤保险,那伤残补助金跟医疗补助金由局支付,如果没有,由用人单位支付。另外,如果社保局支付的金额与你本人工资有差额,可要求用人单位补足差额部分。