一、四级伤残证有什么待遇呢
职工因工致残被鉴定为四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,四级伤残为21个月的本人工资;
2.从工伤保险基金按月支付伤残津贴,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
3.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
二、对有四级伤残证的残疾人的补贴有哪些
对有四级伤残证的残疾人的补贴只要有两项:困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴。
这两项补贴是通过残疾人本人或者委托他人向户籍所在地街道办事处或乡镇政府民政部门提交书面申请,届时要提供第二代中华人民共和国残疾人证和其他材料。
三、四级伤残的鉴定标准
1.中度智能损伤;
2.精神病性症状致使缺乏社交能力者;
3.单肢瘫肌力≤2级;
4.双手部分肌瘫肌力≤2级,
5.一手全肌瘫肌力≤2级;
6.脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败;
7.面部中度毁容;
8.全身瘢痕面积≥60%,四肢大关节中1个关节活动功能受限;
9.面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容;
10.双拇指完全缺失或无功能;
11.一侧手功能完全丧失,另一手部分功能丧失;
12.一侧膝以下缺失,另一侧前足缺失;
13.一侧膝以上缺失;
14.一侧踝以下缺失,另一足畸形行走困难;
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的待遇属四级伤残河南在线咨询 2022-10-21首先,如果您的经济比较困难的话,本律师可以尽量帮助您申请法律援助;第二,用人单位应当为员工购买社保,若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保,导致员工发生工伤的话,则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算,停职留薪期间,原工资待遇不变(加班费除外),伤残补助金:21个月工资,伤残津贴:每月工资的75%(若解除劳动关系,可一次性计发10
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