工伤社会保险待遇有哪些项目？-法师兄

工伤社会保险待遇有哪些项目？

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-02 20:20:30 349 人看过

工伤社会保险待遇主要包括工伤医疗待遇和停工留薪期内的工资福利待遇由所在单位支付。这一规定意味着，当员工因工伤受到损害时，用人单位需要承担一定的经济责任，以保障员工的权益。同时，在停工留薪期间，员工仍然可以获得相应的工资福利待遇，以缓解其经济压力。这一规定的出台，旨在维护员工的权益，促进用人单位和员工之间的和谐稳定。

工伤社会保险待遇主要包括：当职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要治疗时，可以享受工伤医疗待遇；若职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，则在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。

工伤停工留薪期内的工资待遇如何？

根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工在停工留薪期内的工资待遇按照下列规定从工伤保险基金按月支付：

（一）从工伤保险基金按月支付伤残职工本人工资的，其工资标准与解除或者终止劳动合同后由用人单位支付的伤残职工本人工资高于停工留薪期工资的差额部分由工伤保险基金按月支付，其中差额部分由用人单位补足；

（二）从工伤保险基金按月支付停工留薪期伤残职工本人工资的，其工资标准与解除或者终止劳动合同后由用人单位支付的伤残职工本人工资相同，由用人单位按月支付。

因此，工伤停工留薪期内的工资待遇由工伤保险基金按月支付，其中伤残职工本人工资与用人单位支付的伤残职工本人工资的差额部分由用人单位补足，或者相同由用人单位按月支付。

工伤停工留薪期内的工资待遇由工伤保险基金按月支付，其中伤残职工本人工资与用人单位支付的伤残职工本人工资的差额部分由用人单位补足，或者相同由用人单位按月支付。

《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。

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