提起劳动仲裁别忘时效应在60天内提起书面申请-法师兄

提起劳动仲裁别忘时效应在60天内提起书面申请

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-09 20:10:54 223 人看过

问：劳动争议发生后，应当何时提起仲裁？

答：提出仲裁请求的一方应当自劳动争议发生之日起60天内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。即当事人应从知道或应当知道其权利被侵害之日起60日以内申请，因不可抗力超过60日的，仲裁机构也应受理。

问：劳动争议仲裁委员会受理案件的范围是什么？

答：县仲裁委员会，负责处理本行政区域内用人单位发生的劳动争议。市仲裁委员会，负责处理市属用人单位发生的劳动争议。省仲裁委员会，负责处理省属用人单位和中央在鄂用人单位、驻鄂部队所属用人单位以及人民政府驻汉用人单位发生的劳动争议。

问：劳动仲裁中由谁举证？

答：一般“谁主张，谁举证”。不过，因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任；因用人单位未依法缴纳社会保险费发生劳动争议时，由用人单位对是否已依法为劳动者缴纳社会保险费负举证责任。

问：仲裁费用何时交？

答：当事人自收到案件通知之日起5日内，预交受理费、仲裁费，若确有困难无力交纳仲裁费用的，当事人可以写书面申请，由劳动争议仲裁委员会决定其费用的缓、减、免交。

来源：荆楚网-楚天都市报

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