成都市的高温补贴是应该怎么样发放的-法师兄

成都市的高温补贴是应该怎么样发放的

来源：互联网时间： 2023-05-27 08:12:51 140 人看过

一、成都市的高温补贴是怎样发放的

按天发放，即有一天算一天，每月初汇总上个月的天数，补贴金额随工资发放。

二、2019成都市高温补贴政策

2019年，成都全市高温补贴标准在此前每人每天10元-12元的基础上，相应调整为每人每天12元-18元。

三、高温补贴哪些人可以领

判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等;后者一般炼钢工人、机械铸造工人等，具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房，里面若温度超过33℃，也应发放高温补贴。

四、高温天气注意事项

1、要注意在户外工作时，采取有效防护措施，切忌在太阳下长时间裸晒皮肤，最好带冰凉的饮料;

2、要注意不要在阳光下疾走，也不要到人聚集的地方。从外面回到室内后，切勿立即开空调吹;

3、要尽量避开在上午10时至下午4时这一时段出行，应在口渴之前就补充水分;

4、要注意高温天饮食卫生，防止胃肠感冒;

5、要注意保持充足睡眠，有规律地生活和工作，增强免疫力;

6、要注意对特殊人群的关照，特别是老人和小孩，高温天容易诱发老年人心脑血管疾病和小儿不良症状;

7、要注意预防日光照晒后，日光性皮炎的发病。如果皮肤出现红肿等症状，应用凉水冲洗，严重者应到医院治疗;

8、要注意出现头晕、恶心、口干、迷糊、胸闷气短等症状时，应怀疑是中暑早期症状，应立即休息，喝一些凉水降温，病情严重应立即到医院治疗。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多高温补贴相关文章

高温补贴
南昌企业高温补贴怎么发放的?

江西将要求用人单位为员工发放高温津贴，其中从事室外作业和高温作业的劳动者每人每月240元，室内非高温作业的劳动者每人每月160元。发放高温津贴的时间为每年的6月1日至9月30日(共4个月)，随同工资一起实行按月发放。用人单位未按规定标准向劳动者支付高温津贴的，视为拖欠或克扣工资，劳动者有权向人力资源和社会保障部门举报或依法申请劳动争议仲裁。向用工管辖地劳动监察部门投诉，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令其限期改正给予补发；逾期未改正的，处2000元以上2万元以下罚款。三、哪些企业应该发放高温补贴？根据《劳动合同法》第二条，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织称用人单位。23号文明确，虽然夏季高温津贴的发放主体是企业，但是“有雇工的个体经济组织、民办非企业等用人单位参照执行。”个体工商户是在法律允许的范围之内，依法经核准登记，从事工商业经营的自然人。民办非企业单位

2023-06-23

154人看过
高温补贴
高温补贴的发放机构是哪个？

外包人员的高温补贴由用人单位发，一般6月到8月，共3个月。发放高温补贴的对象是从事露天工作；用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下（不含33）。高温补贴应纳入工资总额，但不能计入最低工资。用人单位不得因高温而停止工作，缩短工作时间，扣除或降低工人工资。什么是外包人员外包人员就是用人单位不招人，而与劳务公司签订合同，由劳务公司招人后派遣到用人单位上班。人员管理由用劳务公司管理，工资和福利由用人单位负责。某些公司为了节省成本把某部分不涉及商业机密的业务承包给某个专业公司，专业公司派出人员到协议方公司工作，但被派出人员的劳动关系、工资派发都由专业公司负责。《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准

2023-07-05

310人看过
法律综合知识
济南高温补贴发放标准，高温补贴时间

夏日炎炎，但是我们的工作还是要继续，在房间内空调作业还算可以接受，但是一些职业的朋友需要在高温下进行作业工作，不仅身体炎热难耐，而且基本的工资并不会涨，所以对此山东出台的高温补贴政策，可以在山东地区的高温作业工作者获得一定的高温补贴，那济南高温补贴发放标准是什么呢？2017山东省济南市高温补贴发放标准每年夏季，高温津贴都是不少劳动者关心的话题。“劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴，日最高气温达到35℃以上的天气都属于高温。”据介绍，根据规定，企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织在高温天气期间安排劳动者工作都可享受高温补贴。而国家机关、事业单位、社会团体在高温天气期间安排与之建立劳动关系的劳动者户外露天作业，也可享受高温补贴。记者从市人社局了解到，今年，临沂市执行的高温补贴标准为2015年8月1日下发的《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》，其中企业职工防暑降温费标准为，从事室外作

2024-01-11

311人看过
法律综合知识
上海局高温补贴怎么发放？

一、上海市高温补贴怎么发放？1、上海高温补贴发放标准：每月200元。2．上海高温补贴发放时间：6月至9月3、上海高温补贴发放条件：劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃，应当向劳动者支付夏季高温津贴。二、什么样的天气算高温天气？根据2012年四部委联合颁布的《防暑降温措施管理办法》规定，地市级以上气象主管部门所属气象台站，向公众发布的日最高气温35℃以上的天气都算高温天气。如果企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，都应当向劳动者发放高温津贴。而且，防暑降温饮料不能充抵高温津贴。与此同时，该办法规定日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天工作。日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间，累计不得超过5小时，并在12时至15时不得安排室外作业；

2024-01-20

223人看过

高温补贴
泉州高温补贴的发放政策

对于安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的（不含33），用人单位必须向从事高温作业的劳动者按月或按天支付高温津贴，标准为每人每月200元或每人每天9．2元，发放时间是5月至9月。高温补贴时间每年6、7、8三个月山西高温补助发放标准以及时间我们已经很清楚了，需要我们员工注意的是，如果用人单位不按规定发放我们的高温补贴，员工应该利用法律武器捍卫自己的权益。不仅如此我们国家对高温环境下员工劳动的时间进行了明文规定，我们员工应该多了解这方面的资料保障自身利益。《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适

2023-07-05

174人看过
高温补贴
企业发放的高温补贴性质是什么？

高温补贴是为在高温条件下从事经济建设和企业生产经营活动的职工发放的特殊工资性补偿。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴是工资的一部分，不是福利，要纳入工资总额、扣减个税，发放时间不得超过10月底。而且，高温津贴不在最低工资范围内，必须现金发放，不得以饮料等实物代替。一、单位不发放高温季节津贴，劳动者该如何维权？用人单位违反国家劳动保障法律、行政法规有关工作时间、工资津贴规定，侵害劳动者劳动保障权益的，由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。劳动者与用人单位因发放高温季节津贴产生的争议，可通过劳动争议仲裁程序解决。县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门、工会组织依据法律、行政法规和各自职责，负责本行政区域内高温作业

2023-04-11

174人看过
高温补贴
高温补贴是否属于必须发放的津贴？

高温津贴属于劳动报酬（工资）组成部分，不违法。高温补贴只是一项福利，企业可发可不发针对不少企业甚至劳动者存在的这一观念误区，广州市人社局提醒：高温补贴属于劳动报酬（工资）的组成部分，该发而不发属违法行为，最高面临1万元罚款；未足额发放的，视为拖欠或克扣工资。企业不给高温补贴怎么办用人单位如违反国家劳动保障法律、行政法规有关工作时间、工资津贴规定，侵害劳动者劳动保障权益的，由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。根据《关于工资总额组成的规定》第四条规定，高温津贴是工资总额的组成部分。因此，如果劳动者确实符合高温津贴发放条件，而用人单位拒不支付高温津贴的，劳动者可向当地劳动保障行政部门投诉，也可向劳动仲裁委员会申请仲裁要求用人单位支付高温津贴，如对劳动仲裁决定不服的，还可诉至人民法院。《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35以上高

2023-07-06

143人看过
高温补贴
高温补贴什么时候发放

部分地区高温补贴发放标准及时间：北京：180（室外）120（室内）6－8月河北：264（室外）176（室内）5月21日－8月31日浙江：225（高温作业）6－9月山西：2406－8月上海：2006－9月江苏：2006－9月辽宁：2007－9月福建：2005－9月广东：1506－10月湖南：不低于1507－9月广西：100－2006－10月江西：240（室外）160（室内）6－9月山东：200（室外）140（非高温）6－9月海南：10元天4－10月高温天气不仅可能损害室外作业人员的身体，而且也极易引发安全事故，有统计数据表明，7、8、9三个月的安全事故占到全年事故的三成还多，对人们的工作和生活构成了严重威胁。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元；在33（含33）以上室内工作场所作业的人员

2023-03-16

358人看过

高温补贴
兼职有高温津贴吗，高温补贴发放标准是什么

高温补贴政策的出台使得高温下作业的工人员工能够有更高的工作积极性，让夏季高温下工程作业以及高温环境下的作业也不会那么容易就停滞不前，不过对于高温补贴的政策，其实当前还有许多人都不了解，不知道政策的发放，不知道兼职的情况能不能领取高温补贴，那如果是兼职有高温津贴吗？兼职有高温津贴吗高温补贴是盛夏期间，在超过一定高温时，对在岗工作的劳动者的一种劳动保护措施，不是福利费。所以，只要在盛夏期间在岗工作，不论是否退休，是否临时工作，都应该得到高温津贴。高温补贴发放标准高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人

2023-06-17

196人看过
高温补贴
没达到高温能发放高温补贴吗

一、没达到高温能发放高温补贴吗没有达到高温是不发的。根据国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会以安监总安健〔2012〕89号印发《防暑降温措施管理办法》的规定用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当向劳动者发放高温津贴。二、高温补贴的发放主要有以下条件1、地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气2、存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位3、劳动者被安排从事室外露天作业且不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下。除此之外，对多种疾病患者应调整岗位，女职工和未成年职工不得进行高温作业。发放情况由国家三个部门共同监督，有违规行为可拨打电话12333进行举报。

2023-05-10

98人看过
劳动者
广西的高温津贴怎么发放

在烈日炎炎的夏天，我想每一个人都想在空调房里面吹空调休息了吧！但是那些在外工作的人们却是很辛苦，但还好国家也为他们准备高温补贴。那么对于广西的劳动者来说，要怎么样才能得到津贴?现在我们一起来看看2017广西壮族自治区高温津贴发放标准，及关于广西高温补贴的相关事项。一、什么是高温补贴高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。二、广西的高温津贴怎么发放每人每月100元至200元之间，一共6月至10月。6月1日起，广西已实施企业高温津贴。同年，广西人社厅、广西卫生厅等部门联合下发《关于发布企业高温津贴标准的通知》(以下简称《通知》)，规定用人单位每年6月至10月安排劳动者在高温天气下工作的，应当向劳动者支付高温津贴，高温津贴标准可在每人每月100元至200元之间，具体数额由企业根据

2023-05-31

233人看过
法律综合知识
高温补贴济南市发放金额是多少？

我国的劳动法对劳动者的各项权益都做到了保护，不仅会规范用人单位为员工缴纳社会保险，而且也要按时支付其他的一些福利津贴，其中就包括了高温补贴费，那么高温补贴济南市发放金额是多少？如果劳动者是在室外工作将发放200元，如果在室内工作将发放140元。一、山东省高温补贴发放标准：从事室外和高温作业人员，每人每月从120元提高到200元；非高温作业人员每人每月从80元提高到140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成费用。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。新标准自2015年8月1日起施行，目前2017年山东省高温补贴参照该标准执行。二、山东省高温天气劳动保护规定：《山东省高温天气劳动保护办法》第七条用人单位在下列高温天气期间，应当合理安排工作时间，减轻劳动强度，采取有效措施，保障劳动者身体健康和生命安全：（一）日最高气温达到40℃以上，当日应当停止工作；（二）日最高

2024-01-17

308人看过

法律综合知识
浙江省2024高温补贴怎么发放？

？一、浙江省2017高温补贴怎么发放？1、2017浙江高温补贴为4个月（6月、7月、8月、9月）。2、标准：高温作业工人每人每月225元；非高温作业工人每人每月180元；一般工作人员每人每月145元。3、企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。4、各单位要采取切实有效措施，做好高温天气作业的劳动保护工作。日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定（即：重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟），且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班

2024-01-24

401人看过
高温补贴
高温补贴谁发的

用人单位发，根据相关法律规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴，高温补贴于劳动报酬(工资)的组成部分。用人单位除了发放高温补贴还应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者，免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。一、河南省降温费发放标准根据河南省《防暑降温措施管理办法》，从事室外作业(日最高气温达35℃以上)和不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)环境作业的人员，用人单位应给每人每月发放高温补贴。对于高温补贴的发放，河南省执行标准是每人每个工作日10元。劳动者已经依法享受高温作业岗位津贴的除外。根据规定，用人单位不得因提高高温补贴而降低劳动者工资，最低工资标准不包含高温补贴。二、最高院关于确认劳动关系的规定有哪些一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项

2023-03-23

149人看过