一、工资是什么
工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:
(1)社会保险费;
(2)劳动保护费;
(3)福利费;
(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;
(5)计划生育费用;
(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中,资本本质上是劳动力的价值或价格。
二、单位涨工资去哪投诉
单位不给你涨工资,你投诉无门,也没有任何部门为你伸张正义。每个单位涨工资一般都按照工作年限、技术等级和本行业国家规定普遍调整工资,这时候单位按照规定给你涨工资。平时不会涨工资,你一定要明白。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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去单位投诉单位不发工资怎么办?上海在线咨询 2022-10-08我国《劳动保障监察条例》第九条规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。以上并没有具体规定去劳动监察部门投诉需要带的材料,在司法实践中,劳动者只需带着
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2022年用人单位克扣工资去哪里投诉浙江在线咨询 2022-11-22用人单位克扣工资,员工可以去劳动纠纷调解委员会投诉,或者人民法院起诉。 用人单位依法或依照规章制度扣除劳动者工资的,不用经济补偿;用人单位违法扣工资首先可以协商解决。协商不成,向劳动纠纷调解委员会申请调解;对调解结果不满意,可以要求仲裁机构仲裁,或者直接向人民法院提起诉讼。
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我去xx单位投诉老板克扣工资吉林省在线咨询 2022-10-17直接辞职走吧,老板把机台卖掉,厂房出租,也就是说原来的劳动条件已经不存在了,你原来的工作已经没有了,老板之所以不辞退你们,主要也是考虑到经济补偿的事情,如果你以无法继续履行劳动条件为由,申请解除劳动关系,要求经济补偿金,劳动仲裁会支持,但是,流程需要时间,看你自己选择吧
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2020事业单位涨工资吗?事业单位什么时候涨工资辽宁在线咨询 2022-09-16全国的机关事业单位工资都很难涨了,因为现在的国家正对政府机关进行廉政建设,而且力度很大,对机关的福利待遇影响很大。机关的工资要看全国物价上涨的行情了,如果全国的物价涨的厉害的话,那么工资都会普遍上调的,因为要应对物价上涨的行情,而如果物价涨幅不大的,那么公务员和事业单位的工资就难涨了。
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去哪里投诉企业单位山东在线咨询 2021-12-13投诉企业单位可以去人民法院。工程款拖欠可以去工程所在地或被告所在地人民法院起诉。举报企业违反劳动法,可以直接联系当地的劳动监察部门进行举报。起诉需要符合以下条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。