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公职人员政务处分应当坚持的原则是

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-21 16:30:44 479 人看过

公职人员政务处分应当坚持的原则是：坚持党管干部原则，集体讨论决定，坚持法律面前一律平等，以事实为根据，以法律为准绳，给予的政务处分与违法行为的性质，情节，危害程度相当，坚持惩戒与教育相结合，宽严相济。

公职人员政务处分种类

政务处分的种类分为六类，分别是：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。它们的处分期限分别为：警告，六个月；记过，是十二个月；记大过，是十八个月；降级、撤职，是二十四个月。政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。

《中华人民共和国公职人员政务处分法》

第四条给予公职人员政务处分，坚持党管干部原则，集体讨论决定；坚持法律面前一律平等，以事实为根据，以法律为准绳，给予的政务处分与违法行为的性质、情节、危害程度相当；坚持惩戒与教育相结合，宽严相济。

第五条给予公职人员政务处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

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