上班不能带手机合法吗
来源:互联网 时间: 2023-06-19 18:12:56 427 人看过

根据情况定。如果你所服务的公司性质属于特殊行业,如加油站,机场,或属危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,公司实施上班期间禁止携带手机属于合理禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机灭失,则由公司承担保管不善的赔偿责任。

一、质权灭失应该得到赔偿吗

如果因质权人的原因导致质押物灭失的,质权人要赔偿。根据法律规定,质权人负有妥善保管质押财产的义务;因保管不善致使质押财产毁损、灭失的,应当承担赔偿责任。质权人的行为可能使质押财产毁损、灭失的,出质人可以请求质权人将质押财产提存,或者请求提前清偿债务并返还质押财产。质权人在质权存续期间,未经出质人同意,擅自使用、处分质押财产,造成出质人损害的,应当承担赔偿责任。

二、停车场对车辆受损不担责的情形有哪些?

停车场对车辆受损不担责的情形主要有:临时占道停车场无特殊约定的情形;免费停车场无重大过失的情形;法律规定的其他情形等。法律规定,保管期内,因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的,保管人应当承担赔偿责任。但是,无偿保管人证明自己没有故意或者重大过失的,不承担赔偿责任。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月09日 04:15
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多质权相关文章
  • 上班不交手机罚款成立吗
    不成立。上班期间交手机是否违法公司无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的,也构成了侵权。国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护。如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身携带手机(可能一些涉密部门),必须放到行李间或者值班室(包括公司指定的存放地)。手机网上怎么交罚款只要你开通了手机银行。登录手机银行后,找到一个缴费站,点开里面的项目,找到你所要的罚款项目,按提示操作,一般是可以缴罚款的。网上缴纳违章罚款后就不用去交通队了吗违章后交警部门会自动扣分,网上缴纳车辆违章罚款是要清除记录,最好在网上查询一下交通违法记录,确定要不要去交警部门。若已经在交通违法行为网上自助处理系统处理了交通违法记录,最后一步显示您的支付已完成,并且在机动车违法查询网站上查询到该次的交通违法记录已清除,那么您此次的交通违法记录就是已处理完成,不需要再去交警部门了。车辆违章交罚款去哪
    2023-07-22
    237人看过
  • 上班交手机符合劳动法么
    看情况。如果上班带手机影响工作的,并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的,上交手机是合法的,但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下,能联系到劳动者。用人单位是可以制订公司相关制度的,劳动者与用人单位建立了劳动关系的,就要遵守用人单位的制度。一、每日工作时间不超过几小时为了保护劳动者的合法权益,我国实行的是八小时工作制:1、劳动者每天的工作时间不超过八个小时,每周工作时间不能超过四十四个小时;2、如果用人单位安排劳动者延长其工作时间超过了八个小时的,用人单位应该向劳动者支付其不低于正常工资的百分之一百五十的薪资报酬,也就是支付劳动者一点五倍的加班工资;3、对实行计件工作的劳动者,用人单位也应当根据上述“每天不超过八小时,每周不超过四十四小时”的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准;4、用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能做到的,经劳动行政部门批准,可以实行其他
    2023-06-22
    436人看过
  • 上班期间上交新的手机违法吗
    不合法。公司无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的,也构成了侵权。国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护。所以应该向公司明确提出这一点,反对上交手机这一规定。一、上班期间强制要求上交手机合法吗上班期间强制要求上交手机不合法。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的,也构成了侵权。国家相关法律明文规定,公民合法的私有财产受到法律保护。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。手机是属于个人的贵重物品,除司法机关依法定授权外他人不可以没收的。二、被留置人员手机会被没收吗被拘留手机会被没收。我国的拘留分为三种:行政拘留、司法拘留和刑事拘留。根据拘留的相关规定,拘留的时候被拘留人是不可以带手机的,只能够带进生活必需品或者是现金。不能带进拘留室的物品由拘留所工作人员登记保管。要是被拘留人
    2023-03-30
    352人看过
  • 上班收手机是否合规?
    上班收手机是不合法的。手机属于员工个人的私有财产,非经法院审理,不能没收。依照相关法律规定,民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护,任何组织或者个人不得侵犯。如果公司强制收手机就是违法,可报警,也可诉讼要求返还。开手机店可以回收手机吗?不能回收八周岁以下的未成年人的手机,八周岁以上的未成年人,要看卖手机的行为是否与其年龄、智力相适应。八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。《中华人民共和国民法典》第三条:民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护,任何组织或者个人不得侵犯。
    2023-07-06
    431人看过
  • 上学带手机是否犯法
    一、上学带手机是否犯法目前没有法律依据,宪法赋予公民通信自由和私有财产不受侵犯的权利。手机是通讯工具学校无权禁止,其他文件和法规与宪法相冲突了就是无效的,但是宪法还规定享受自己的合法权利的时候不能损害国家,集体,社会的利益和侵害他人的合法权益。《普通高等学校学生管理规定》第九条学校应当在报到时对新生入学资格进行初步审查,审查合格的办理入学手续,予以注册学籍;审查发现新生的录取通知、考生信息等证明材料,与本人实际情况不符,或者有其他违反国家招生考试规定情形的,取消入学资格。二、老师没收学生手机是否犯法手机是学生的合法财产,学生对于该手机拥有完全的所有权。但是老师没收的行为是否违法,可以区分以下情况:1、教师没收手机后直接交与学生家长在该种情况下,教师是基于对于学生的管理进行的行为,没收手机虽然短暂让所有权人失去了对于所有物的占有和处分,但由于教师将其交与了所有权人的父母,且所有权人与其父母的
    2023-06-04
    114人看过
  • 要求员工上班交手机违法吗
    依据我国劳动合同法的规定,如果公司的规章制度有要求劳动者上班期间交手机,下班后退还手机的,公司的行为是合法的。《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。公司以违反规章制度开除员工要经过什么程序按规定,发现员工有过错的,公司可以单方解除劳动合同。不过,有些不正规的公司,为减少公司的财政负担,
    2023-04-29
    165人看过
  • 手机免费上班的法律法规是否合法?
    正常情况下合法,如果涉及侵害员工隐私等不合法。因为没有相关法律规定上班统一手机存放,法无禁止即自由,但是权利的行使也要受到相应的约束,不能在行使自己权利时损害他人合法权益,比如下班时间不能再强制扣留员工手机、统一存放员工手机不能随意翻看等。如果用人单位没有遵守约束,那么可以向当地劳动局投诉。校园禁止学生带手机是哪个法律法规教育部公布《未成年人学校保护规定》。其中提到,学校可以禁止学生携带手机等智能终端产品进入学校或者在校园内使用;对经允许带入的,应当统一管理,除教学需要外,禁止带入课堂。学校为学生提供的上网设施,应当安装未成年人上网保护软件或者采取其他安全保护技术措施,避免学生接触不适宜未成年人接触的信息;发现网络产品、服务、信息有危害学生身心健康内容的,或者学生利用网络实施违法活动的,应当立即采取措施并向有关主管部门报告。《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度,
    2023-07-12
    268人看过
  • 监狱机关上班要收手机吗
    相关法律法规明令禁止监狱工作人员不得携带手机进入监内,否则要承担相应的行政法律责任。一、董事长和法人应该承担法律责任吗?具体问题具体分析。以法人代表的身份进行的民事行为所承担的责任都由法人承担。但行使与法人代表身份无关的民事行为而承担的责任由自己承担,法人代表行使代表权违法法律法规存在过错的,承担相应的责任。要看具体事项,一般在公司章程规定职责范围内承担相应法律责任。二、坐牢多长时间能探视一次我国监狱法只规定罪犯在监狱服刑期间,按照规定,可以会见亲属、监护人。条文没有具体规定亲属、监护人会见的期限,具体会见期限可按各监狱的规定执行。一般在入监通知书中有写明相关内容。每个监狱的规定可能都不一样,建议详细可咨询该监狱狱政管理部门。在探视时带好相关证明文件经核实后可进入会见。三、不动产可以增加监护人名字吗不动产可以增加监护人名字的。但需要孩子的共同监护人同意,且监护人的行为不得损害被监护人的合法
    2023-03-27
    318人看过
  • 公告不许员工带手机入车间合法吗
    (一)如果你所服务的公司性质属于特殊行业,如加油站,机场,或属危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,公司实施上班期间禁止携带手机属于合理禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机灭失,则由公司承担保管不善的赔偿责任;(二)如果你从事的并非1中所列的特殊行业,则建议你可以看一下企业的规章制度或者员工手册,有无关于禁止带手机的条款。并且该项制度是否得到公示以及员工的签名确认。如果没有,企业不允许员工带手机或者对于带手机的员工做出一些处罚,是有违法律规定的,员工可以申请劳动仲裁。一、上班玩手机员工被辞退合理吗员工上班玩手机,属于严重违反公司的规章制度的公司可以辞退。若员工上班玩手机,无特别约定的情况下公司不能辞退。按规定,员工出现以下情形时公司可以单方辞退:(一)员工在试用期间被证明不符合录用条件;(二)员工严重违反公司的规章制度;(三)员工严重失职、营私舞弊,给公司
    2023-02-24
    459人看过
  • 邹平拘留所能不能带手机
    一、拘役能不能拿手机拘役是刑罚的一种,它限制的是被处罚人的人身自由,拘役期间不允许用手机对外联系,但是可以通信。“拘役的期限,为一个月以上六个月以下”,在数罪并罚中拘役最高不能超过一年,有期徒刑最高不能超过二十年”。根据《看守所管理条例》来看,看守所收押人犯,应当对其人身和携带的物品进行严格检查。非日常用品应当登记,代为保管,出所时核对发还或者转监狱、劳动改造机关。违禁物品予以没收。发现犯罪证据和可疑物品,要当场制作记录,由人犯签字捺指印后,送案件主管机关处理。由此可见,只有衣服、被褥,毛巾,牙膏、牙刷等日常生活用品可以带。其他非日常用品、电子产品是不能够携带的。法律依据:《拘留所条例》第十一条规定,拘留所收拘被拘留人,应当对被拘留人的人身和携带的物品进行检查。被拘留人的非生活必需品及现金由拘留所登记并统一保管。检查发现的违禁品和其他与案件有关的物品应当移交拘留决定机关依法处理。在司法实践
    2023-03-21
    381人看过
  • 上班玩手机员工被辞退合理吗?
    一、上班玩手机员工被辞退合理吗?员工上班玩手机,属于严重违反公司的规章制度的公司可以辞退。若员工上班玩手机,无特别约定的情况下公司不能辞退。按规定,员工出现以下情形时公司可以单方辞退:1、员工在试用期间被证明不符合录用条件;2、员工严重违反公司的规章制度;3、员工严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害;4、员工同时与其他公司建立劳动关系,对完成工作任务造成严重影响,或者经公司提出后拒不改正;5、员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效;6、员工被依法追究刑事责任。员工上班玩手机,情况较为严重,比如因为玩手机玩忽职守,给公司造成经济损失的,已经严重违反公司的规章制度,那么公司可以据此辞退员工。这里必须确定公司有在员工面前公示合法有效的规章制度,并且规章明确规定员工恪尽职守不允许玩手机等。当然,因员工上班玩手机玩忽职守造成公司损失的,
    2023-04-29
    350人看过
  • 香烟能带上飞机吗
    香烟能带上飞机,但是有数量限制。携带的数量以“国家烟草控制条例有限公司”(即50支香烟)的规定为准。乘客在旅行前可以咨询当地的安全检查。具体携带数量以当地安全检查规定为准。如果携带数量需要托运的香烟时,需要进行检查,检查数量也要遵守当地的安全检查规定。在选择乘飞机旅行时,一些航空公司对所携带物品的重量有非常严格的要求。重量和体积都必须达到标准,才能随身携带。但是,如果超过标准,则需要进行检查。香烟重量轻但是体积大,要慎带。跨省倒卖香烟怎么处罚?跨省卖烟没收违法所得,处以违法经营的烟草制品价值10%以上20%以下的罚款。如果持有烟草专卖零售许可证,则违反了《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》第二十五条第二款的规定,构成未在当地烟草专卖批发企业进货的行为,将根据《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》第五十九条予以处罚。《中华人民共和国民用航空法》第一百条公共航空运输企业不得运输法律、行政法规规定
    2023-08-11
    241人看过
  • 有什么不能带上飞机
    不能带上飞机的物品:1、具有威慑力的器具:枪支、军用或警用械具及管制刀具这些东西即不能托运也不能携带,只会被没收;2、易燃、易爆物品:打火机、爆竹、烟花、酒精等易燃易爆物品显然也是既不能携带也不能托运的;3、国家明文规定的其它禁运品:除上述物品外,国家及航空公司规定的禁运、限运物品、危险物品均不能随声携带或行李托运;4、茶水饮品:茶水饮料是不能携带上飞机的,进安检时必须将杯子液体全部倒出来;5、水果刀:一般刀刃不超过6cm的水果刀,只能通过行李托运,不可随身携带;6、手机电池:手机电池只能装在手机中随身携带而不能通过行李托运;7、化妆品:对于女士来说化妆品的要求也挺奇怪,对容量大于100ml的化妆品建议将化妆品放于行李托运。法律依据:《中华人民共和国民用航空法》第一百条公共航空运输企业不得运输法律、行政法规规定的禁运物品。公共航空运输企业未经国务院民用航空主管部门批准;不得运输作战军火、作
    2023-08-11
    452人看过
  • 在工厂上班收职工手机违法吗
    在工厂上班收职工手机是违法的。手机属于工人个人,非经法院审理,不能没收。公司如扣手机就是违法,可报警,也可诉讼要求返还。如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身携带手机,必须放到行李间或公司指定的存放地点,而职工违反了规定,公司也应该以警告为主。根据规定,公民的合法财产受法律保护,禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏或者非法查封、扣押、冻结、没收。一、相关法律依据用人单位违反劳动合同法规定,扣押劳动者身份证等证件的法律责任居民身份证是每一个公民的重要身份证件,颁发身份证是为了证明居住在中华人民共和国境内的公民的身份,保障公民的合法权益,便利公民进行社会活动。针对一些用人单位在招用人员时,违法扣押劳动者的身份证等行为,劳动合同法第九条明确规定:“用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。”对用人单位违反这一规定,扣押劳
    2023-06-27
    381人看过
换一批
#物权
北京
律师推荐
    #物权 知识导航
    展开
    #质权
    词条

    质权是指债权人为了担保债权的实现,占有债务人或第三人移交的动产或权利,当债务人不履行债务时,债权人有权依法以该财产价款优先受偿。作为担保物权的一种,质权具有从属性、不可分性、物上代位性和优先受偿性。... 更多>

    #质权
    相关咨询
    • 狱警值班为什么不能带手机
      北京在线咨询 2021-12-18
      狱警值班不能带手机,是由于司法部要求杜绝警察滥用职权使罪犯与外界取得联系。在监狱上班是不允许带个人手机进去的,狱警上班只能带各个监狱发放得工作机以便与同事联系,且工作机必须保证24小时畅通。所以上班时间狱警是基本无法与外界取得联系的,工作环境十分的封闭。除此之外,监狱领导对狱警的管理是十分严格的,因为每个监狱几乎每年都会破获企图越狱的案件,类似情况一旦发生,会带来严重的社会问题。
    • 上班时间不能玩手机规定
      上海在线咨询 2021-12-14
      上班时间不能玩手机规定一般是公司的内部规定,违反公司内规定导致公司受损的,也要赔偿或者而解除劳动合同。
    • 被告的手机能带上开庭吗
      甘肃在线咨询 2023-03-21
      通常,在民事案件开庭时,被告可以携带手机,但在庭审时不得随意接打电话。因为法庭是庄严的地方。 《中华人民共和国人民法院法庭规则》第七条明确规定了不得携带进入法庭的物品,主要有六大类: 1、枪支、弹药、管制刀具以及其他具有杀伤力的器具; 2、易燃易爆物、疑似爆炸物; 3、放射性、毒害性、腐蚀性、强气味性物质以及传染病病原体; 4、液体及胶状、粉末状物品; 5、标语、条幅、传单; 6、其他可能危害法庭
    • 缓刑能拿到家属带上手机吗?
      海南在线咨询 2023-11-14
      如果手机是涉案工具,是不能归还的,如果经查明确实与案件无关的,应当在三日以内解除查封、扣押、冻结,予以退还,家属需要等待办案机关的通知。
    • 征兵役体检时不能带手机吗
      山东在线咨询 2021-12-16
      为确保体检过程公平公正,人武部在体检现场安排专职人员对体检站实行封闭式管理,禁止应征青年将手机带入体检现场;参与体检工作的医务人员和征兵工作人员同样不得携带通信工具进入体检站。他们还在体检区安装了3台无线信号屏蔽仪,对体检区域的通信信号进行屏蔽;纪检小组和卫生局成立巡查组,不间断对体检工作进行督导检查。