职工休假的休假事项是什么-法师兄

职工休假的休假事项是什么

来源：互联网时间： 2023-08-17 08:01:30 432 人看过

1、休年假是每个职工的权利，单位不可以强行占用职工的年假，职工要勇敢地合理抗议，享受该有的权利与义务；

2、如果用人单位以职工在本单位工作期限不满一年为由，不允许职工休年假，职工可以到劳动部门投诉。法律上明确规定，职工的工作年限是逐年累计的，并且不可以清零；

3、如果职工不能休年假，那用人单位要按照国家规定，支付员工三倍的工资；

4、如果职工坚持休假，但用人单位却以职工不服从公司安排为理由辞退职工，这时职工也是可以到劳动部门进行投诉的，而用人单位还需要赔偿相应的补偿金。

用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，

应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300％支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。

能够享有年假的劳动者，必须要满足法律规定的条件才行。同时，在一些情形下，劳动者也不能享有当年的年假。

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