老板拖欠工资怎么办没签合同的去哪里告-法师兄

老板拖欠工资怎么办没签合同的去哪里告

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-10 21:30:55 201 人看过

一、老板拖欠工资怎么办没签合同的去哪里告

若遇到雇主拖欠薪酬的情况，您可考虑拨通12333热线进行投诉反映，或者直接前往当地劳动监察大队进行投诉。

需要注意的是，未签订合法有效的劳动合同属于违法行为，您有权要求用人单位支付双倍工资，且最高可达11个月之久。

在举证方面，只要能提供相关证据证明您与该公司存在劳动关系即可，如工资单据、考勤打卡记录、工服、工作往来邮件或短信、同事的证人证言等等。

《劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

二、拖欠工资怎么处理

1．最为简易的解决方案便是通过拨打热线电话向所在地劳动监察执法大队进行投诉举报，该机构将会依照相关法律法规对违法违规用人单位进行严格监督检查，同时责成违法单位立即支付所拖欠员工的工资薪金。

2．根据现行法律规定，若用人单位存在拖欠或未足额支付员工劳动报酬的行为，劳动者有权依法向当地人民法院提交支付令申请，由人民法院依法作出支付令的决定。

3．对于此类问题，最为有效的解决途径便是直接前往当地劳动行政管理部门申请劳动仲裁（无需缴纳任何费用，也无需聘请律师）。

通过劳动仲裁机构所下达的具有法律效力的裁决书，向用人单位追索赔偿。

如用人单位仍拒不履行赔偿义务，则可进一步申请人民法院强制执行。

4．若劳动仲裁机构未能依法受理或仲裁结果显失公正，劳动者还有权在收到仲裁裁决书后的十五日内，向人民法院提起民事诉讼。

通过人民法院的审判和判决，最终实现对自身合法权益的维护与保障。

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