辞职后多久解除劳动关系呢？-法师兄

辞职后多久解除劳动关系呢？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-25 16:41:42 429 人看过

如果劳动者正常提出辞职的，一般一个月后解除劳动合同，在试用期内提出的则三日后解除。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。用人单位与劳动者协商一致的，也可以在协商确定的时间解除劳动合同。

一、法律有没有提前一个月离职的规定？

离职要提前一个月是法律规定。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

二、如何解除单位劳动合同？

劳动者可以通过以下方法和单位解除劳动合同：与用人单位协商一致解除劳动合同；提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同；有《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位；其他。

三、劳动者自动离职与解除合同如何区分

劳动者自动离职与解除合同的区分：

一、在用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动；

或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

二、由于劳动者自动辞职后，双方劳动关系是否解除处于不确定状态；

用人单位难以以辞职确定解除劳动关系的事由，实践中，用人单位往往以自动离职为由作出解除劳动合同的决定。

三、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

作为一种双方行为，无论是劳动者首先提出解除还是用人单位首先提出解除，只要对方同意达成一致意见，均可解除劳动合同。

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